土建工程师培训方案

随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢? 木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种： 1、工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。典型职业通路：施工员技术员-工程师工长、标段负责人-技术经理-项目经理总工程师。年薪参考：施工员技术员：万～万元；工长：万～4万元；技术质量管理经理：万～7万元；项目经理：5万～10万元；专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 2、设计、规划及预算方向代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。年薪参考：预算员：万～3万元；预算工程师：万～6万元；城市规划师：4万～7万元建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5 年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。 3、质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。 典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。年薪参考：现场监理员：万～万元；项目直接负责人：万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。 4、公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。年薪参考：高校教师：万～万元；中等专业学校教师：万～3万元；普通公务员：2万～万元。专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。

建筑行业这些年来发展迅速，势头迅猛，让和多人都投身于建筑行业。

那么要如何成为一名优秀的建筑工程师呢？一名优秀的建筑工程师应该包含以下素质：

1. 专业知识和技能：建筑工程师需要掌握建筑设计、工程施工、项目管理等专业知识和技能，能够熟练运用各种工具和软件进行设计和管理。

2. 沟通能力：建筑工程师需要与团队成员、客户、供应商等多方沟通，需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见。

3. 团队合作能力：建筑工程师通常需要与其他专业人员一起工作，需要具备良好的团队合作能力，能够协调各方面的资源，确保项目的顺利进行。

4. 创新能力：建筑工程师需要不断探索新的设计和施工方法，具备创新思维和能力，能够提出有效的解决方案和改进建议。

5. 责任心和耐心：建筑工程师需要对工程质量和安全负责，需要具备高度的责任心和耐心，能够面对困难和挑战，不断寻找解决办法。

为了做好建筑工程师的工作，可以从以下几个方面入手：

1. 提高专业知识和技能：不断学习新的建筑设计和施工技术，熟练掌握各种工具和软件，提高自己的专业水平。

2. 加强沟通能力和团队合作能力：多参加团队合作和沟通训练，不断提高自己的口头和书面表达能力，积极沟通和协调各方面的资源。

3. 培养创新能力：多了解行业新动态和发展趋势，不断探索新的设计和施工方法，提出有效的解决方案和改进建议。

4. 增强责任心和耐心：对工程质量和安全保持高度的责任心，遇到困难和挑战时要有耐心和冷静，寻找解决办法。

如何才能做一名合格的房建工程总监理工程师

1. 建筑学主要学什么

建筑学的主要课程内容：

1、专业基础(根据上课时间顺序)

建筑概论、建筑美术(一.素描）、建筑阴影与透视、建筑构成、建筑制图与表达、建筑美术(二.建筑风景速写)、风景园林建筑、建筑材料、建筑力学(一)、建筑美术（三.水彩水粉）、计算机辅助设计(一)、专业外语阅读、建筑构造(一)、建筑美术（四.马克笔）、计算机辅助设计(二)、建筑物理、公共建筑设计原理、建筑力学(二)、建筑结构、城市规划原理(一)、室内设计、建筑设备、计算机辅助设计(三)、建筑项目管理、环境心理学、地基基础

2、专业课

(一)建筑设计、建筑设计(二)、建筑史(外建史部分)、建筑设计(三)、建筑设计(四)、建筑史(中建史部分)、建筑设计(五)、建筑设计(六)、建筑设计(七)、规划设计、建筑设计(八)、建筑设计(九)、建筑设计(十)

拓展资料：

建筑学入学加试：

入学加试的目的主要有两个。最主要的，是在于了解新生的手绘情况及制定相应的教学方案和计划；另一目的在于检验新生中是否存着具有先天缺陷而导致无法顺利攻读的个例，例如色盲、厌学、无空间想象力等。加试的目的并非一定要淘汰某些新生，绝大多数高校通常是全员通过。

由于建筑学是工程与艺术的结合，存在极个别的新生对绘图和设计非常抵触，通常这类新生可以在此加试阶段主动提出转专业申请，便可顺利进入由学生自行选定的土建类其他专业，如土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程等非设计类专业。

通常为静物素描写生，考试时间两小时。主要注意有两点，第一点，考试的重点在于结构素描，因此要将静物的形体结构表现出来，对调子通常无要求；第二点则是透视关系，即：对近大远小、近实远虚的把握。通常不要求特别专业的绘画素养，主要作为参考。

有些高校也可能会考察速写等，但通常也只作为参考。

许多考生担心没有美术基础而被入学后调剂到其他专业，事实上入学考试非常简单，对学生的美术基础要求较低。80%以上的新生从未有过美术基础，因此在高考后报名一个为期两周左右的美术班进行结构素描练习是较好的选择。

参考链接：网络-建筑学

2. 建筑工程技术都学什么课程

你好，所学的课程有:1、基 础 课 思想道德修养 法律基础 形势与政策 马哲(政经) 论和" *** "形势与政策 高等数学理工B 大学英语 计算机基础 体 育

2、专 业 基 础 课 建筑工程制图 建筑材料与设备 建筑力学 建筑工程测量 经济管理学基础 建筑制图测绘实训 建筑工程测量实习

3、专业主干课 房屋建筑学 建筑施工技术与组织 建筑工程预决算 工程项目管理 工程造价与建设监理 建筑结构

4、实 训 项 目 房屋建筑学课程设计生产(施工)实习(假期)建筑结构课程设计建筑工程预算编制毕业实习毕业论文

5、选 修 课 公共选修课

3. 建筑工程管理培训课程，谁讲的好

呵呵，楼主，你好，关于这门课程如果你们也是要培训的话，建议可以多听听谭小芳老师，因为她与我们经常合作，所以无论授课方式还是培训内容都很幽默，学员也都很容易理解的哦！你看下吧！培训大纲：（一）管理理论模块一、经济金融形势与政策分析1、2011年经济形势分析及2012年展望二、建筑企业管理学1、企业管理的发展及其现代化2、建筑企业管理观念和管理原理3、建筑企业生产经营管理的特点三、建筑企业战略与技术创新管理四、建筑文化与建筑审美观五、城市总体规划设计与原理（二）技术应用模块一、绿色建筑与节能管理二、建设工程项目的组织与管理1、 建设工程项目管理的目标和任务2 、建设工程项目的组织3、 建设工程项目策划4、 建设工程项目采购的模式5、 建设工程项目的风险和风险管理的工作流程6、建设工程监理的工作性质、工作任务和工作方法三、建设工程项目成本控制1、施工成本管理的任务与措施2、施工成本计划3、施工成本控制4、施工成本分析四、建设工程项目进度控制1、建设工程项目进度控制与进度计划系统2、建设工程项目总进度目标的论证3 、建设工程项目进度计划的编制和调整方法4 、建设工程项目进度控制的措施五、工程风险分析和安全评估1、工程风险分析2、建设工程安全生产管理3、建设工程生产安全事故应急预案和事故处理4、建设工程施工现场文明施工和环境保护的要求六、地基处理与基础工程建设 1、土方工程2、地基处理3、桩基础工程4、地下建筑防水工程5、砌体基础6、混凝土基础

4. 房屋建筑学课程的学习内容有哪些

最新回答1、它体现建筑物的目的性、建筑色彩与材料质感、立面处理.公共建筑.无论住宅还是公共建筑.居住建筑、室内外空间的组织.混凝土结构 D，大于24m为超高层建筑： A主要任务是研究建筑房屋空间环境的组合设计和构造设计：不大于24m为单层和多层建筑。 ③按建筑规模和数量分类：1-3层为低层建筑。建筑的主要任务是全面贯彻适用.钢： A，供人们进行各种公共活动的建筑 C，它包括民用建筑.木结构 B，7-9层为中高层建筑。建筑的分类、工业建筑两大部分内容、结构与构造：是实现建筑物的手段。构成建筑的基本要素是建筑功能、物质技术条件.住宅按层高分类、建筑形象.大量性建筑 B、细部装修等等综合反映，它包括建筑材料.砖混结构(砌体) C。 建筑功能：房屋的使用要求： A、施工技术等有关方面的内容。 物质技术条件、设备、美观的方针。 B，建筑高度超过100m时均为超高层建筑。 建筑形象，10层及10层以上为高层建筑.工业建筑——生产性建筑 D.农业建筑——农副业生产建筑 ②按建筑物层数好高度分类.民用建筑——供人们居住好进行公共活动的建筑 a： ①按使用性质分类：是建筑体型.钢结构 E、安全。 C： A、经济，供人们居住使用的建筑 B，4-6层为多层建筑.公共建筑按高度划分.大型性建筑 ④按主要承重结构的材料分类 (2天前 )

5. 建筑学是学什么内容的

建筑学最终培养建筑师。。。（简单说你看见的所有建筑的外观和布局、回风格、色彩等都是答建筑师设计的）建筑工程，工业与民用建筑，建筑结构等等专业的培养目标是结构工程师。（简单说就是负责建筑的安全与稳定，）所以建筑学主要的课程是建筑设计(方案)，每个学期都有建筑设计课，每学期有2-3个设计课题。。其余的专业课就有建筑概论，建筑历史，建筑构造，建筑结构、建筑材料等等。低年级还有美术，哲学，三大力学，英语、高数等基础课。

6. 团队建设培训讲些什么内容

应该讲以下内容：

1、什么是团队，优秀团队的特征是什么，团队建设的几个要素是什么。

2、团队建设分几个阶段，团队如何制定共同的目标，采取什么样的组织原则。

3、团队的风格怎样确定，团队成员间的协作如何达成，如何做到人岗匹配，等等。

4、由于内容多，所以，如果企业培训的时间短，就要具体了解客户在团队建设方面哪里是瓶颈问题，然后有侧重点地培训。

(6)建筑培训课程和内容扩展阅读：

心理学家马斯洛说：杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目的。因此建立团队的首要要素，便是建立团队共同的愿景与目的，但是由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，因此要让目标趋于一致，也是极为困难的，但是俗话说"人同此心，心同此理"只要能具有同理心，加上熟练的技巧，建立共同的目标还是不难的。

那么拆分开来讲，一个优秀的团队必须要满足下列几个条件：

1. 具有共同的愿望与目标。

2. 和谐、相互依赖的关系。

3. 具有共同的规范与方法。

了解上述一部分内容，我们可以从一些成熟的理论书中总结出团队建设的基本的法则：

1. 评估团队现况。

2. 采取对策。

3. 观察结果。

4. 采取进一步对策。

并且建设一支高效的团队，必然会经历四个阶段：

1. 形成期：从混乱中理顺头绪的阶段。

2. 凝聚期：开始产生共识与积极参与的阶段。

3. 激化期：团队成员可以公开表达不同意见的阶段。

4. 收割期：品尝甜美果实的阶段。

如何做好一名土建工程师工程管理是工业与民用建筑中的一个重要环节，也是一个实质性的环节，大体上可以分为进度管理、质量管理和成本管理三个方面。进度管理是管理过程：时间是金钱，效率是生命，加快工程进度，节约工程工期。质量管理是管理结果：工程质量是工程之根本，只有在满足质量的情况下，工程进度管理才有其意义。成本管理是管理造价：合理降低工程造价，能节省工程造价，为企业创造利润。一，一名土建工程师在工程施工管理中的主要任务如下：1，项目组织与协调工作：（1）一方面，参与选择施工、供应等参建单位，明确各自的责任和义务以及应遵守的原则；（2）另一方面，落实项目施工阶段的各项准备和组织工作，包括组织设计交底、选定施工方案、审定材料与设备供应品种及供应方式；2，成本控制：主要包括审核现场实际工程量、控制签证费用的支出；进度控制：根据公司一级开发计划制定总进度计划，并进行过程进度分析，适时地调整计划，协调各参建单位进度；3，质量控制：明确质量标准，过程中进行质量监督，处理质量问题，组织工程验收；4，合同管理：对签订的施工合同进行管理，处理工程量增减、合同内付款及竣工结算等事宜。二，如何做好这这几点，我认为主要从以下几个方面着手：1，质量管理：选择优秀的设计单位，好的设计队伍能准确的对土质情况进行定位，提供合理的基础设计依据，节约了工程造价和加快了2，工程进度：参与选择素质高的施工企业和项目经理。建立合理的管理模式，工程队伍是工程建设的主体，要对工程队伍进行行之有效的管理。3，进度管理，每月进度款支付需根据月计划完成情况来考核，在月中对现场进度计划进行评估，如有延迟必须采取相应的抢工措施，确保月进度按时完成，否则根据合同要求对滞后节点进行进度款暂扣处理。4，成本管理，是要树立责任、成本、效益意识，必须在项目实施中，全过程控制成本费用。项目现场管理是全方位的，必须努力提升自我，不断的增强自身的管理意识，全方位的考虑问题，始终以企业文化“走正道、负责任、心中有别人”的标准严格要求自己，在实践中不断总结经验教训，最终探索出一条符合建华利益的项目现场管理的成功之路。