有机合成工艺工程师考试

热心网友生化免疫检测员所属行业分类：生物医药保健 - 制药所属职业分类：研究型 - 药剂·化验·检验人员【是什么】生化免疫检测员是指对各类生化免疫指标进行检验的专业技术人员。【做什么】①各类生化、免疫检验； ②操作各类检验仪器； ③检验结果的分析和记录。【怎么样】目前，医学上逐渐把临床生化与免疫学检测有机结合，同时完成临床化学、免疫测定方面的检测，临床生化与免疫学检测有机结合成免疫生化分析仪成为趋势。生化免疫检测员市场需求很大，待遇较好。【谁能做】①微生物与免疫学等相关专业，本科以上学历； ②熟练掌握生化、免疫、微生物、临检等各项专业的常规操作； ③从事临床生物化学检测工作者优先； ④勤奋扎实，工作责任心强。 【小贴士】适合于各大医院，就业市场广阔。 试验工程师（化工）所属行业分类：石油化工能源 - 化工所属职业分类：研究型 - 产品研究开发人员【是什么】试验工程师（化工）是指通过不断的实验研究出新型产品的专业技术人员。【做什么】① 根据试验委托，制定制动系统试验方案试验设备方案及试验夹具的设计； ② 根据试验结果编制试验报告，并对国产化件提出认可推荐； ③ 制动系统开发项目总成及零部件的DVP编制； ④ 试验设备及备件的规划。【怎么样】试验工程师（化工）工作地点在实验室，较长时间与化工原料接触，对身体有一定的影响，目前此行业待遇还是不错的。【谁能做】① 本科以上学历，机械工程，机电一体化，自动化，车辆工程专业背景； ② 2年以上汽车零部件行业生产或研发经验； ③ 熟悉测量仪器和统计数据处理方法，有独立试验能力； ④ 良好的英语或德语听说读写能力。【小贴士】可就职于各类化工企业或相关研究机构。 课程设计开发专员所属行业分类：教育培训科研 - 教育所属职业分类：研究型 - 产品研究开发人员【是什么】课程设计开发专员是指在充分市场调研的情况下根据职业分析设计相应课程的内容的专业人员。【做什么】① 进行职业分析，掌握高职培养的人才应具备的智能结构，以确定人才培养规格，实际上这也是课程目标的选择；② 目标分解是构建课程前的准备工作，是课程开发的关键环节； ③ 课程组织是课程开发的主体工作，通过各个技术技能训练教学模块和理论知识教学模块按其性质、功能以及内容和它们相互间的内在联系的整合，构建课程门类，并按人才培养规格确定各教学模块教学内容的深度、广度、技术技能熟练程度，确定课程标准即教学大纲，完成课程建设； ④ 课程评鉴是在课程教学实施了一个或几个周期后，检查课程内容与课程目的是否统一，课程目的与教学目标是否统一，目的在于对课程价值作出判断，以便提出进一步修改意见。【怎么样】随着教育培训公司的产生，课程设计开发专员越来越受到重视，他们工作地点在办公室，环境舒适，月薪一般2000-3000左右。【谁能做】① 大学本科以上，良好的计算机应用能力和英文应用能力，英语大学四级以上； ② 具有优秀的职业素质和敬业精神，擅长团队合作与沟通; ③ 能承受较强的工作压力并有提升的欲望； ④ 深入理解网络教育与多媒体网络课程，掌握网络课程设计开发的理论、方法，有较强的教学与课程设计能力； ⑤ 教育技术相关专业毕业或具有丰富的网络教育领域从业经验； ⑥ 熟悉课件制作、网页制作以及与教学相关的计算机技术； ⑦ 有教育学背景或丰富成人培训经验者优先； ⑧ 有二年以上e－Learning行业工作经验或成功的课程开发经验、有企业培训体系设计规划经验者优先；【小贴士】推荐相关公司：时代英杰国际教育科技(北京)有限公司。 数码产品开发工程师所属行业分类：电子微电子 - 半导体所属职业分类：研究型 - 产品研究开发人员数码产品开发工程师指规划、设计、安装 、调试以及维护数码产品的专业技术人才。主要负责数码产品的研发和设计工作，包括新产品的开发和产品性能的改进，开发设计能够实现产品功能的硬件，编写软件程序和开发过程报告。职业定义近年来，数码产品开发工程师职位需求巨大，因为数码产业发展迅速，数码产品如数码相机、MP3的销售增长势头十分强劲，众多人才纷纷涉足数码行业，以期分到这一高速成长产业中的一杯羹。数码产品开发工程师主要负责数码产品的研发和设计工作，包括新产品的开发和产品性能的改进，开发设计能够实现产品功能的硬件，编写软件程序和开发过程报告。 工作内容1、负责数码产品的研发和设计工作，包括新产品的开发和产品性能的改进； 2、开发设计能够实现产品功能的硬件，编写软件程序； 3、编写产品开发过程报告。 从业素质要求1、具备上音、视频产品和图形、图像处理开发工作经验；2、具有电子产品开发工作经验；3、能够进行IT产品工程测评，能够对产品开发工程化过程中复杂问题进行系统科学的分析解决；4、熟练掌握消费数码类嵌入式产品相关电子、机械、软件基本知识及批量制造产品工程化质量管理知识；5、具有项目管理能力；6、较强的团队协作意识、沟通协调能力；7、对新技术、知识有较强的学习能力。薪酬状况在全国范围内，数码产品开发工程师的平均月薪在3400月左右，薪资范围在2500-9000元月之间。不同地区薪资水平有一定的差异，北京、上海和深圳等发达城市一般是4500-9000元月，中等城市一般是3500-5000元月。另外，随着工作经验的积累，薪资水平会有较大的增长，刚参加工作的人员月薪一般在2500元左右，工作两年后月薪可上涨到4000元左右，业绩突出者可升为部门主管，月薪更为可观。 职业发展途径近年来，数码产品开发工程师职位需求巨大，因为数码产业发展迅速，数码产品如数码相机、MP3的销售增长势头十分强劲，众多人才纷纷涉足数码行业，以期分到这一高速成长产业中的一杯羹。随着数码产品的普及，数码产品的生产厂家不断的增多，因而对数码产品的研发人员的需求也在逐渐的增多。其要求精通常用的开发工具、高级语言和各种接口电路，精通数字电路和模拟电路设计及计算机硬件调试能力，独立设计过完整的电子产品；并且最好能取得相关资格证书；对电子产品及电子元器件的可靠性设计和应用有一定程度的了解，具有丰富的实践经验。数字化时代的到来，作为一名数码产品开发工程师，将大有前途。数码产品开发工程师一般有以下两条发展路径：路径一：走专业化发展路径，成为资深数码产品开发工程师；路径二：发展成为管理型人才，数码产品开发工程师随着工作经验的积累和能力的提高，可向产品研发经理、生产经理、车间主任等职位发展。 考试认证电工证---初级、中级、高级；注册电气工程师（发输变电）---助理工程师、工程师、高级工程师； 数据库开发工程师所属行业分类：互联网IT - 计算机软件所属职业分类：研究型 - 产品研究开发人员【是什么】数据库开发工程师是指设计、开发、维护管理大型数据库的专业人才。【做什么】①设计并优化数据库物理建设方案； ②制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范； ③在项目实施中，承担数据库的实施工作； ④针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案； ⑤监督UNIX，Tandem，NT 等系统上数据库的安装运行过程； ⑥对空间数据库进行分析、设计并合理开发，实现有效管理； ⑦监督数据库的备份和恢复策略的执行； ⑧为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务。 【怎么样】办公室及工作场所基本舒适，基本无危险，无职业病危险。 【谁能做】①? 通信、电子工程、自动化、计算机其相关专业本科以上学历； ②数据库应用软件的分析、设计和开发经验 ； ③精通关系数据库原理，精通SQL、SERVER，熟悉MySQL； ④熟练使用主流的数据库分析设计工具；能独立完成数据库系统设计，能根据具体应用设计数据库服务器； ⑤熟悉NET 架构和J2EE 架构, 熟悉ASP?NET 和ADO?NET； ⑥熟悉BrowserServer 模式应用开发，熟悉OODOOP 概念和XML 标准； ⑦熟悉数据仓库、OLAP 和数据挖掘； ⑧有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料； ⑨工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题； ⑩有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 【小贴士】随着我国IT业的不断发展，数据库工程师的需求量不断增大，工资水平也不断上涨。 有机合成药物化学研究员所属行业分类：生物医药保健 - 制药所属职业分类：研究型 - 药剂·化验·检验人员【是什么】有机合成药物化学研究员是指合成有机化学物，研究开发新药物的医学技术人员。【做什么】①设计，合成，提纯并鉴别有机化合物及药物分子； ②新化学药物的开发研究； ③工艺优化，合成放大及生产； ④优化先导化合物并进行构效关系分析； ⑤计划试验，记录，总结并报告研究和生产结果； ⑥协助建设和管理实验室和生产设备以及实验室安全。【怎么样】有机合成药物化学研究员属于高科技人才，目前市场供不应求，待遇十分丰厚，特别是高级有机合成药物化学研究员。【谁能做】①具有两年以上工作经历的（合成）有机化学、有机合成或药物化学硕士或学士； ②具有药物化学和先导化合物的优化知识，熟悉文献检索，数据库和化学软件的使用及操作； ③具有现代有机化学合成及药物合成研究开发经验，小分子杂环化合物的合成，天然产物合成或修饰方面的多步合成经历，具有图谱 (NMR， MS， IR， UV) 和色谱 (flash， TLC， PLC， HPLC) 等方面的分析提纯鉴别经验； ④优良的独立工作能力，写作能力，英文和组织沟通能力及责任心。优良的团队合作精神，勤奋好学，热爱本职工作。 【小贴士】就业前景极好，可就职于各种医药公司或医学研究机构。 医药技术研发员所属行业分类：生物医药保健 - 制药所属职业分类：研究型 - 产品研究开发人员医药技术研发员拥有几个有自主知识产权的新药，已经成为一些中国制药企业奋斗和追求的目标，而药物的研发离不开医药技术研发员的努力，医药技术研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。职业概述拥有几个有自主知识产权的新药，已经成为一些中国制药企业奋斗和追求的目标，而药物的研发离不开医药技术研发员的努力，医药技术研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。一般要求具有医药、生物工程等专业的知识，有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理，能熟练使用各种仪器，还应具有一定的钻研精神和团队意识。 工作内容1、各项新课题的开发前调研工作； 2、各课题的制剂相关分析工作； 3、课题制剂处方及生产工艺部分申报资料的撰写 4、与生产品种相关的原辅料质量标准、新品生产制造指示书及标准操作规程的制定及实施； 5、新品工艺验证方案的制定、验证工作的展开及验证报告的总结； 6、负责医院、公司内部及其他客户的技术支持和培训。 职业要求教育培训： 医药、生物工程等专业，本科或以上学历。 工作经验： 有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理。 熟练使用实验室常用制剂和分析的设备仪器，熟悉大生产设备、HPLC、紫外、红外等测定仪器的使用、熟悉报批流程及相关法规。英文良好，能阅读英文文献。工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨，富有创造性；性格开朗，有较强的独立工作能力，乐于接受挑战。 薪资行情一般月薪范围在2000-6000元之间。中国医药研发人才稀缺，付薪水平高于行业其他岗位 随着跨国医药公司的抢滩和本土研发机构的快速崛起，中国本来就不甚充足的研发人才供应更显得捉襟见肘。首先，医药研发需要相当的专业教育背景，调研显示，无论是跨国医药公司研发中心还是CRO，在管理层或首席研究员的级别，至少57%的员工以上拥有博士学位。其次，大部分研发中心的人力资源部经理表示，即使是国内院校相关专业毕业的博士生，知识运用和实践的经验仍然相当缺乏，需要相当时间的在职培训才能真正为公司带来价值。因此，无论是研发中心还是CRO，都趋向于从国外引进高端研发人才，大部分的研发总监和首席研究员的职位由外籍员工担任。不可避免的，研发人才的供不应求直接导致了研发人才的薪酬水涨船高。实际上，在跨国医药公司，其研发中心人员的付薪已超过其市场和销售机构，即便如此，研发人员仍与产品经理、医药销售代表一起，被医药公司认为是最紧缺的人才。而与跨国医药公司的研发中心相比，处于供应链下游CRO的付薪仍与研发中心有相当一段距离。同样，在2009年度薪资涨幅排行上，跨国医药公司研发中心与医药及医疗器械行业一起，领跑于各个行业，研发中心更以平均涨薪超过9%的比例遥遥领先于其他行业平均约5%的薪资涨幅。 职业发展路径目前，处于成长期的我国医药技术市场正慢慢走出低谷，市场规则正在完善中，市场各要素的成熟度逐步提高。企业对新产品、新技术的需求被更多地重视。同时由于成本的提高和合成药物筛选的难度提高，北美、欧洲的不少新药研发机构也把目光投向中国市场，积极寻求与中国医药企业和研发机构的深层合作。因此，我国医药技术市场仍处于成长期，这一市场对专业人才的需求将大幅增加。具有医药或生物工程相关背景的人才，可以考虑这个行业，具备一定的经验后，可以向管理方向发展。 医药研发未来发展医改是一大民生难题。自今年4月新医改方案公布后，全民医保、基本药物制度、基层医疗服务体系、基本公共卫生服务均等化和公立医院改革剑指五路，形成了医改的基本框架。最新的消息是，国家发展改革委、卫生部、人力资源社会保障部发布了《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》，提出要进一步降低偏高的药品价格，同时提高体现技术和劳务价值的医疗服务价格，即实现“降低药费、提高诊费”。医改在步步推进，而那些与之相关的微观主体――医药企业又面临着怎样的机遇与挑战？在中国广受诟病的医药研发在这次医改之后有无新的进展？或许能在这份报告中看出端倪。受全球金融危机影响，约占全球医药市场80%份额的北美、欧洲和日本市场在2008年全年的增长率都有所放缓，有预计显示在未来几年这些市场甚至将出现负增长；与之形成鲜明对比的是，中国、印度、巴西等新兴国家显得这边风景独好。美世2009年中国医药和医疗器械行业整体薪酬调研显示，几乎所有参与调研的跨国医药公司在中国的目标销售额仍保持着两位数的强劲增长势头，这与中国庞大的人口基数，逐渐增强的健康意识以及政府的扶持和不断投入是分不开的，这也是为什么尽管中国市场的销售额只占其全球市场的1%左右，这些跨国医药巨头们仍然纷纷将关注放到了中国。与此同时，医药巨头们面临的问题也是显而易见的，一旦药物过了专利保护期，新兴市场上低价的仿制药将直接威胁跨国医药公司的利润空间，因此，除了通过收购和合并或强化或丰富其产品线，以规避专利药物到期的风险外，跨国医药公司无一不在新药的研发上投入高昂的成本，以期找到新的利润增长点，比竞争对手早一步抢占市场先机。我们通过访谈了解到，这些跨国医药巨头每年将约25%甚至更多的销售额投入到新药的研发中去。然而，新药的研发是一项周期长、耗资大、风险高的活动。在美国，新药研发的周期一般是8～14年，需投入资金8亿～10亿美元，而进入临床试验的药物中有80%以上最终得不到美国FDA的批准。出于成本和风险控制等因素的考虑，大部分医药公司都选择了将非核心的研发活动以外包的方式，与一家或多家合同研发机构（Contract Research Organization，CRO）进行合作，以期降低风险并获得最高的投入回报率。而印度和中国，由于其充足的病例数量和相对低廉的劳动力成本，俨然已成为研发外包的首选之地。越来越多的医药企业在中国设立研发机构，但研发阶段尚初级 医药研发在中国真正的发展应该是从中国加入WTO以后。各种政策法规的明朗化，以及对知识产权保护力度的加强，使得跨国医药公司敏锐地嗅到了中国市场的巨大潜力，也加强了在中国开展医药研发的信心。从2002年诺和诺德在中国建立研发中心开始，到2009年2月拜耳先灵斥资1亿欧元在北京建立全球研发中心，短短7年间，各大医药巨头，如辉瑞、葛兰素史克、罗氏、阿斯利康、赛诺菲安万特都以迅雷不及掩耳之势在中国设立了研发中心。而一批大大小小的CRO也差不多同一时间，甚至更早在中国兴起，其中既有像昆泰、科文斯、精鼎这样的全球排名前十的跨国CRO，也有药明康德、睿智化学等一批由海归人员创建的本土CRO。较之其他行业，医药研发的产业链更长、技术含量更高且出于知识产权考虑，这些在中国的研发中心和CRO往往只占整个医药研发产业链中的一小部分，而涉及的工作只是研发过程中某一细分的阶段，因此一个新药的研发过程可能会经由好多个国家的科学家们共同完成。我们通过对10家跨国医药公司的研发中心和10家CRO调研发现，目前在中国的研发中心及CRO的一半研发力量是在基础研究阶段，包括化学药和生物药的发现和筛选；另一半覆盖了临床前研究（毒理、药理、药效研究）和临床研究（临床研究I、II、III期）。医药企业HR三大挑战：引进、保留、投入回报率 研发人才的供求关系使得人力资源部门面临的首要问题就是人才的吸引与保留。根据我们调研显示，跨国医药公司研发中心2008年全年的员工自愿离职率为，而在CRO行业，这一数字则达到15%，很多医药研发行业的人力资源部门经理表示，对于员工个人来说，薪酬无疑是很重要的一部分考虑因素，但个人在该领域的发展也同样重要，这也是为什么CRO的员工会更趋向于向研发中心流动，而很少有反向的流动。除此以外，无论跨国医药公司研发中心还是CRO的人力资源管理部门，都会考虑采用额外的福利或长期激励，如企业年金、股票期权等来保留公司的核心人才。美世信息咨询业务中国区总监张磊表示：“HR（HumanResourse人力资源管理）面临的另一个挑战则是人力资本的投入回报率。对于CRO来说，这项指标更容易衡量一些；而对于跨国医药公司的研发中心，由于没有销售额的压力，研发人员的绩效也很难用客观量化的指标去衡量而更多的建立在个人能力的考量上，人力资本的有效性和投入回报率，因此更需要考虑的是高昂的人力资本投入是否能得到预期的回报，以及公司的人力资源战略是否能支持公司的可持续发展。”医疗器械孕育无限商机中国本土的医疗器械企业仍高度分散，缺乏主导企业。截至2007年底，全国实有医疗器械生产企业12601家。从市场份额来看，高端市场仍然被跨国公司占领，如西门子和通用电气。如今，本土企业也在努力迎头赶上，积极涉足高技术领域。目前中国医疗机构使用的医疗器械，75%还属于1980年以前生产的产品。这也说明，当旧的医疗器械需要更新换代时，国内医疗器械市场还将迎来又一个高峰。全球制药行业努力寻求新的创新模式 研发外包：在不久的将来，大多数接受调查的公司将彻底重组他们的研发业务模式。面对研究效率低下的问题，越来越多的经理开始怀疑在公司内部设立大型研究部门的必要性。在他们看来，制药行业的竞争力更多地体现在产品开发、市场准入、营销以及销售等方面。51%的被调查者希望通过签订合作协议，建立稳定的合作伙伴关系，来开展产品创新。创新网络主要由外部研究机构、小型生物技术公司以及传统的竞争对手组成。 招聘案例工作地点：广州市岗位要求：1、医药、生物相关专业硕士及以上学历；2、有医学、临床相关专业背景或工作经验背景；3、有终生投入医药研发科研工作的热忱；4、有一定的人际沟通协调能力；5、较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学。（各类）专家学者所属行业分类：教育培训科研 - 科研所属职业分类：研究型 - 科学研究人员【是什么】专家学者是指对相应的科学领域进行深入研究并有突出成就的人。【做什么】①对相应领域进行科学研究； ②将研究成果结成著述； ③参与相关学术会议。【怎么样】各类学者供给不足，待遇极高。中国大学开始在全球各地抢购顶级学者，并向他们提供顶级的待遇；清华有关方面表示，5年内将以百万年薪聘请50位世界知名学者，以期建设世界一流大学。【谁能做】①具有教授职称，使本领域的学术带头人，得到广大同行的认可； ②在本研究领域取得重大成就； ③独立进行研究项目； ④学术道德良好，具有创造力，责任心强。【小贴士】作为一名学者，待遇丰厚，就业前景极为广阔。 材料性能检验员所属行业分类：制造业 - 原材料及加工所属职业分类：研究型 - 药剂·化验·检验人员【是什么】材料性能检验员是指对各类材料的性能进行检验检测从而保证生产安全和产品质量的工作人员。【做什么】①对材料的机械性能或化学材料性能等进行检验； ②对于不合格材料进行初步评审并上报。【怎么样】工作环境基本无危险。【谁能做】①材料相关专业，大专以上学历； ②熟悉电子元气件的性能参数； ③具备材料检测和钢结构无损探伤，工程测量经验，从事检验材料的性能及化学成分工作者优先； ④电脑操作熟练,沟通能力强，有责任心，工作主动性强，学习能力强。 【小贴士】就业范围很广。 （各类）科研人员所属行业分类：教育培训科研 - 科研所属职业分类：研究型 - 科学研究人员【是什么】科研人员是指通过各种方法和技术对相应的科学领域进行调查研究的人。【做什么】①对相应领域进行科学研究； ②将研究成果结成著述或总结报告； ③参与相关学术会议。【怎么样】各科研机构和各级高校，甚至各大企业都在争抢科研人员。根据科研人员的技术能力和成果确定其职务和待遇。研究系列职务的待遇一般要高于同等系列的行政职务，而最高研究职务的待遇甚至高于企业的最高领导。科研人员的技术能力和成果将促进其国际竞争力的提高。科研人员待遇极好。但现阶段科研人员的学术道德有待于提高。【谁能做】①博士以上学历； ②有连续2年以上科研工作经历，在本研究领域取得重大成就； ③独立进行研究项目； ④学术道德良好，具有创造力，责任心强。 【小贴士】科研人员就业前景广阔，属于热门。但做好科研工作,需要付出艰苦的努力，并非所有人都能做好。

机加工艺是一个要求知识基础比较件全面的岗位。首先你要了解各类机床的加工能力，加工范围，能达到的加工精度。再就是掌握一定的材料及热处理相关的知识，国家标准不一定要全部记住，但是用到的时候一定要知道从哪里找得到，平时遇到一个问题就要把它搞明白，相关的标准都在存在电脑里，铸造、锻造、冷冲压、弯曲、压延、拉伸等相关的知道也要知道一点，当然了，这也不是一时半会能学会的，要靠平时的知识积累，因为工艺主要靠的是经验。如果有可能，可以找一些机械工艺师手册、材料及热处理等相关的书籍看一下，机械小窍门也是提高自己工艺水平的一个好的帮手，只要有信心，相信不用多时，最多三年五载就会成为一个能力比较突出的机械工艺工程师了。最后一句，我比你学历还低，现在也是一个三千人大公司一个主要的工艺人员了，呵呵，不说了，祝你早日达成目标。有时间可以交流一下，Q857800025。

（1） 工艺流程设计能力工艺流程是所有制造业产品生产的作业指导书，无论是飞机大炮，还是锅碗瓢盆，它们的生产都离不开产品工艺流程的指导和控制，对于一个企业或者车间的工艺工程师来说，设计和制定产品的生产工艺流程是其最基本、也是其最核心的技术能力。同时一个产品的生产工艺流程也是其最核心的技术数据，现在制造业信息化中流行的工业大数据采集，大部分的数据来源就是产品生产的工艺流程，而且这些数据不仅和我们的产品质量息息相关，更和我们的产品生产成本、生产周期等有着极大的相关性，是一个企业最核心的数据资源，也是一个企业技术壁垒和护城河。对于一个机械工艺工程师而言，面对不同的产品特性，制定不同的生产工艺流程，从而最大限度的提升产品质量，控制产品生产成本和生产周期是其最主要的工作所在。当然要做好一个产品的生产工艺流程，并不是一件很简单的事情，这需要对产品的功能，设计原理，装配要求，材料性能，生产设备情况，生产刀具参数、质检标准与方法、人员调配与控制、生产周期安排与协调等等一系列问题都要具有全局性的掌握和深入，这也正是一个机械工艺工程师的核心技术能力所在。但是这样的技术也有局限性，因为都是针对特定的行业或者企业中的特定产品来设计的工艺流程，所以其技术的通用性就会变得很单一，没有行业的普遍适应性，所以这也是很多机械工艺工程师一旦脱离当下的岗位后，很难在就业市场上找到匹配的岗位和薪酬，究其原因还是技术的局限性太高。其实技术这种东西是灵活的，对于任何企业而言，没有最好的生产工艺流程，只有最适合的生产工艺流程，即使是生产同样的产品，也会因为设备，刀具，人员等等生产要素的变化而对生产工艺流程进行不同的调整，在这里并没有一个定式，这也是非常值得广大的机械工艺工程师们去思考和注意的地方。（2） 生产设备的认知能力生产设备，对于制造业而言，生产设备几乎是企业的第一生产要素，其重资产、长周期、低损耗的特性使得其成为产品的生产过程中最具价值的一环，特别是对于一个制造大国而言，生产设备的重要程度在很大程度上是优越于技术工程师的，这也是为什么我们国家的技术工程师不像欧美发达国家过得那么体面而又待遇丰厚的原因，因为在我们国家的企业中，技术工程师不是第一生产力，设备才是。所以任何企业，对于设备的态度都是非常严肃而制度化的，对于一个机械工艺工程师而言，最大限度的了解你所在企业的设备情况，是你做好产品生产工艺流程的第一要务，因为你所有的生产流程都是基于设备的配备和使用情况来制定的，现代工业更是如此，生产设备我们可以从三个维度来评估其特性：1) 设备的加工能力，设备的加工能力与设备的类型、结构和功能有很大的相关性，例如在机械加工行业经常使用到的车，铣，刨，磨，镗，钻等加工设备，他们就是分别针对零件加工过程中的车削加工，铣削加工，磨削加工，镗孔加工和钻孔加工等加工模式，一个合格的机械工艺工程师，在拿到产品的加工图纸后，可以迅速的根据图纸的要求，匹配好相应的加工设备，同时并初步设定加工设备的先后加工顺序，其实这就是一个基于加工设备的工艺流程定型过程。2) 设备加工范围，这个维度主要是评价设备的加工尺寸的大小，例如我们同样是一台立式加工中心，但是其加工进给轴的行程是有大小的，如果行程太小，有的零件的加工就可能不能实现一次装夹完成，如果要进行二次装夹的话，那可能在加工精度上又无法保证，所以我们就需要转换加工设备，或者是变化加工设备的型号，所以设备的加工范围也在很大程度上限定了一个企业的生产加工能力。3) 设备的加工精度，你必须对你们车间的加工设备的加工精度有非常好的了解，什么样的设备能够达到什么样的加工精度，尤其是根据图纸的要求来达到相应的加工精度，这个是非常重要的，否则你根本无法完成客户对你的加工质量的验收，如果机床的加工精度已经存在偏差，有经验的机械工艺工程师可以工具机床加工精度的偏差规律来调整工件的装夹方式，并通过分步加工和多次检测来实现对零件的有效加工，当然这种加工方式是特殊情况下的不得已而为之，对于有精度偏差的设备还是需要及时维修和保养才是王道，但是一个好的工艺工程师，一定是灵活多变的，不拘一格的，他们永远是零件加工过程的基石与信心所在，车间的工人只要看到他的身影就觉得有所依靠，就知道一切都在掌握之中。（3） 生产刀具的认知能力生产过程中，对于机械行业而言，加工刀具的选择与参数调试，是一个非常具有技术含量的工作，什么样的刀具应用于什么材料的加工，配备什么样的加工转速和进给速度，是否需要冷却，同时针对粗加工，半精加工和精加工等工序也要有相应的刀具和加工参数的变换，既要保证加工质量和加工效率，同时也要很好的兼顾加工成本，因为这始终是一个商业行为，不赚钱的经营是不道德的，刀具的选择是一门大学问，因为这和零件的制造成本息息相关，好的刀具不仅可以提升零件的加工质量和加工效率，更能有效的保证机床的稳定性和耐用度，同时有效的保证零件生产的周期，对刀具的合理选择是一个工艺工程师的基本功，也是一个工艺工程师的杀手锏，很大程度上这项技能是用钱喂出来的，因为只有经过大量的刀具实验和加工积累，才能形成自己的使用经验，其成本之高，周期之长，让人望而生畏，也让人肃然起敬。同时随着时代的进步和科技的发展，现在的行业分工也越来越精细，特别是在工业行业，刀具就是其中一个很典型的领域，现在的刀具供应商，他们不再像过去那样只是单纯的推销他们的刀具产品，他们更多是倾向于推销他们的刀具解决方案，他们会针对你的产品加工要求特性，加工设备的配备，深入到企业生产的第一线来为企业提供刀具解决方案，所有的刀具测试，参数选择，成本计算与控制都是刀具供应商的服务范围，他们利用他们专业而全面的服务能力，为很多机械工艺能力不足的企业带来了更具有性价比的生产解决方案，这也受到了企业的普遍欢迎，当然这在一定程度上也削弱了机械工艺工程师的职场权重，但是从另一个侧面而言，这样也带来了更专业的学习机会，因为企业的机械工艺工程师始终是这些供应商团队无法绕开的对接人，所以如果你是从事机械工艺工程师这个岗位，一定要借助这样的专业培训机会来最大限度的提升自己的技术能力和专业认知，这是你进步速度最快，耗费成本最低的学习方式。（4） 生产治具的认知能力生产治具，这对于机械工艺工程师而言，是一个必备的技能，这里不仅牵涉到生产治具的选择和使用，更涉及到生产治具的设计与制作，特别是针对新产品的加工，新的治具研制是一个必不可少的技术环节，同时这也是机械工艺工程师极少数锻炼自己机械设计能力的环节。对于一个机械工艺工程师而言，其技术的聚焦更多的在于工艺流程的设计与制定上，对于机械结构设计是很少有机会涉猎的，虽然在工作的过程中也会牵涉到很多产品图纸的审核与分析，但是要从一个产品的全局高度来研制一个东西，自行处理其结构和布局，还是一个比较新的尝试，所以一定要好好的把握这样的机会，同时这也是你以后实行机械研发工程师岗位转岗的最大经验所在。生产加工治具的研制是产品加工过程中很关键的一环，它不仅可以在很大程度上提升产品加工的效率和质量，更可以拓展加工设备的加工范围和能力，缩短产品的生产周期和降低产品的加工成本，这是一个很具有技术含量的工作，虽然其技术应用的领域不宽广，但是对于一个企业来说，这样的技术是很实用的，非常具有特定领域的专用性。其实随着科技的发展，现代加工过程中，很多治具的研制已经在慢慢的脱离传统的手工装卸的现状，逐渐的开始向自动化和智能化的方向过渡，很多治具的使用甚至已经被集成到了主机控制系统中，成为整个产品加工过程中非常智能化的一环，产品的装夹，校准和拆卸过程都是由主机控制系统通过程序来完成，它不仅很好的实现了产品的装夹功能，同时也通过各种感应开关实现了产品生产加工过程中的夹紧力的检测与报警功能，这对于工业而言具有非常现实的运用意义，这也是机械工艺工程师需要与时俱进的地方，未来的技术发展是任何人都无法回避的现实。（5） 生产检具的认知能力生产加工过程中的检具，其实很多机械加工工艺工程师对检具的认知还停留在卡尺、百分表，千分表，三坐标等等常规的测量工具上，但是实际的生产现场，单纯的依靠这些标准的常规检具是很难实现对产品所有检测数据的检测的，所以很多时候我们会针对加工产品的结构和行为公差要求设计相应的检具来辅助测量。例如加工零件中的空位检测，很多时候我们就会借助检验棒，轴套等专用检具来进行测量，这些专用检具都是针对零件的检测特点专门设计的，单独使用的检测工具，这样的检具设计也是非常考验一个机械工艺工程师的设计工艺能力的工作。同时我们也需要看到，在制造加工行业，全新的在线测量模式和全自动话测量模式已经开始兴起，特别是结合自动化生产线一起实施的在线测量系统，其已经被集合成了自动化生产线中的一个工序来对加工产品进行加工精度的测量。这种自动化、智能化的自动化测量不仅可以实施的判定零件的合格与否，更可以实现对测量数据的实时传送和采集，并对每个批次的产品形成具有极高价值的质量能力图表来协助生产过程的优化和改进，其实这一块应该是整个机械行业的机械工艺工程师的弱项，虽然现在还没有普及起来，但是这个大趋势是必然的，所以这也是科技发展对机械工艺工程师的一个挑战。（6） 生产人员的调配能力企业的生产人员，更准确的说就是生产工位上的工人，虽然机械行业的技术进步非常快速，但是大多数产品的生产依然有赖于生产工人的个人技术和工作态度的有机结合，这也是保证产品质量和周期的最有效能力，所以作为一个机械工艺工程师，在熟悉设备，刀具等生产要素的同时，千万不要忽略了生产工人这个活要素，什么样的人可以干什么程度的技术活，什么样的性格可以针对什么样的技术操作，这需要有非常好的把控。在我们布局一个产品的生产工艺流程的时候，我们需要对这个产品工艺流程上的工人们的技术能力有一个非常清晰的认知，人是活的，这是生产力的最大优势，也是其最大的弊端，很多人把一件好事干砸了，也有很多人把一个难题化解了，对人的合理调配和使用不仅是一门技术，更是一门艺术。在产品生产过程中，我们经常会碰到各种类型的产品，例如紧急的加工产品，重要的加工产品，非标的加工产品，常规的加工产品，这些产品都应该安排不同的人员去完成，并实现不同的生产效果，这也是一个机械工艺工程师实现自我蜕变的一个关键过程。你在立足于技术的同时，是否能够在你的职业发展道路上再进一步，更上一层楼的关键所在就在对于人员的调配上，这不仅是一个讲究智商的地方，更是一个比拼情商的场所，一切都在于你自己的把握。（7） 生产周期的把控能力产品生产过程中，生产周期的把控其实很多时候已经超出了机械工艺工程师的范畴，这应该是生产主管领导的职责，但是要想获得一个高效率的生产周期，其关键的核心所在还是要归结到机械工艺工程师这个点上来，因为产品的生产周期和产品的加工工艺是息息相关的，只有配置高效的加工工艺流程才能实现高效的生产周期，所以对于一个合格的机械工艺工程师而言，针对产品工艺流程的设计和制定就需要在一定程度上基于加工的周期去做全局性的考虑。其实产品的生产周期和产品的生产质量在一定程度上是存在博弈的，准确的说“又快又好”的产品生产是不存在的，“慢工出细活”无论在什么时候都是真理，因为一个产品的品控是一个非常复杂的过程，是一个综合性的机制协调工作，但是更短的产品生产周期在一定程度上就意味着缩减一些流程与工序，这也就存在着质量上的折扣问题。所以如何去在生产周期和产品质量之间做一个合理的平衡，是一个机械工艺工程师的能力所在，我的建议是一定要从专业的角度出发，作为一个技术人，我们应该更多的偏重产品技术的可靠性和质量的稳定性来实施我们的工作，当然在这个基础上我们可以兼顾周期的协调。（8） 生产成本的控制能力产品生产的成本控制，曾经在行业内有一个公认的这里“产品的成本85%在设计，15%在生产”，从这论断来看，产品的生产过程似乎并不是产品成本的决定性要素，但是这句话基本上是针对新产品研发的过程来讲的，对于那些已经定型的常规产品，其成本的85%的决定权应该还是在生产，所以如何优化生产的工艺流程，就决定了产品的生产成本，进而也决定了产品的市场竞争力和产品的生命周期。而能够决定一个产品的生产成本的人员，绝对是非机械工艺工程师莫属了，什么样的产品加工工艺流程，什么样的生产设备，配备什么样的刀具，选择什么样的治具等等，都决定了产品的生产成本，所以一个企业如果想在生产成本上有所节约，良好的机械工艺工程师队伍是不可或缺的要素，这也是机械工艺工程师最大的价值所在，是其最产生价值的环节。（9） 生产质量的管理能力产品的加工质量，其实这是一个结果，是你完成上面所有工作后的一个结果，而这个结果不仅是你完善自我技术的依据和基础，更是你突破自我，拓展自我的方向，我们也只有基于这个结果来实现对我们工作的一个评估和修正。随着时代的发展和科技的进步，产品的质量已经被提上了越来越重要的位置，在经济高度发展的今天，我们选择一个商品不仅会关注其价格的高低，更会关注其质量的好坏，现在已经是一个质量为王的时代。所以一个合格的机械工艺工程师，我们在设计和制定一个产品生产流程的同时，我们也应该学会关注产品的生产质量，以更专业的技术和更规范的制度去规范自己的产品工艺流程，以期实现产品生产的价值最大化。关注我，了解更多有趣的知识！

一研究所化学研究所可以说是化学工程与工艺专业的最高就业方向了，首先你需要读到研究生以上，同时完成证书的考核，才有机会进入化工研究所，在这里面完成一些新化学分子的研究以及应用，比较多的高端人才会进入到这个领域，薪资待遇自然不用说，享受国家补贴，未来可以说是相当有成就的。二制药厂化学工程与工艺毕竟也涉及到很多医药化学分子的学习，与制药厂所需的人才还是比较符合的，该工厂也是比较稳定，薪资待遇比较丰厚的，同时在未来会需要越来越多的人，对于医药的制造是非常稀缺的，其中包括医药制造，药品检验，医药分子结构研究等，在未来也是非常不错的工作。三环保随着现代科技的不断发展，环境成为了人们越来越看重的一方面，因此环保局也开始大量招收人才，同样你首先需要攻读研究生，需要充分的专业知识和技能，在环保局内需要研究如何降解垃圾，同时研究很多新能源的应用，比如现在的新能源车，一些塑料袋，都是经过了新处理而产生的，在未来就业方向比较多，也比较有前景。四食品食品其实和化学工程与工艺专业有着密不可分的联系，就目前而言，许多食品还是需要一些化学物质完成加工的，而在近几年人们对于食品的关注也越来越多，因此对于食品监督的呼声越来越高，需要人们去研究食品里的化学添加剂对人体所带来的危害，同样该领域需要大量的人才，对人民健康还是起到很大作用的。五能源能源问题自然离不开化学的研究，需要从分子的结构开始研究，同样需要很高的学历，研究生以上，在未来也是比较稀缺的人才。