中山电子工程师培训

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我没那么大方,容忍你,又宽容她

黑暗的中山依顿电子火冒三丈大师!关注阅读：21692013-03-26 07:26标签：依顿电子pcb黑依顿待遇中山依顿工资经熟人介绍，我进入一个有名的港资企业、PCB烂厂——中山广东依顿电子科技股份有限公司。有很多同事都劝我不要去依顿。我很犹豫，但是今年经济形势不是很好，投了几个简历都没有反应，过完年就直接到依顿报到去了。报到当天就让我感受到了这个烂厂相当的不正规，本来是一级工程师的，签个合同竟然是和普通员工一样的，上面写底薪1350元，我以为他们搞错了，就打电话给人事部，他们答复是这样的，反正工资是按照面试时候谈的来算。我无语得很，太没保障了吧！！这就注定了不能长干下去，一不小心就会被宰。其次培训就是两个小时，约8000人的大厂，而培训只两个小时，所有的人都是两个小时，两个小时候就直接上岗，这样子能生产什么好产品？另外报到第一天不算工资，非常的恶心，报到从早上8点开始。人力资源部相当会算计的，第一天就是义务的。所谓的培训完了之后，部门文员来带我到五厂办公室去了。干活三天了才发工服和工鞋，工服还是一旧一新的，鞋子呢，两双都是小号，根本没问我穿多大的就直接送来了，结果呢穿起来痛苦得要死，不合适不要紧，关键是那些王八蛋不给换，我无奈得很。有一双塑料鞋很硬，幸好有一双是布鞋，勉强可以当拖鞋穿。另外呢，连一支笔一个本子都不发，我还得自己去买，所有人都是这样的，我也是打工的，你觉得我会爽么？在MEIKO的时候，随时都可以拿笔和笔记本，我的笔筒都塞满了。我如果去跟领导说这种事的话，经理肯定会觉得我个人小气，而我觉得我不是计较，我只是从点点滴滴感受到了这个烂厂的烂了。上班了，保养沉锡线。相当的糟糕，这条线是意大利进口的二手线，据设备部门的同事说，这条线大多数人的年纪都还大呢，八十年代产的。我去看了一下，连四价锡处理器都没有，很多锡泥沉在滚轮上以及每个槽底下，保养起来麻烦得很。后段呢还是厂内的设备部门自己造的，我开盖子看了一看，粗糙得要死，就连排水口都只是用刀刮几下开了一个口就行了，披锋，塑料毛屑大堆，而已经生产几个月了。我又是陷入无奈之中，这样的烂线能生产怎样的好板呢。这样一条线保养起来，我和一个同事都抱怨不已。高工还鼓励说，把好的线做好不算什么本事，能把烂的线做好才是本事。老板买的线，没的说，抱怨也没用的，死马当活马医吧。上班时间说是八点对八点，十二个小时。进来之后才知道晚上八点能下班真是他妈的皇恩浩荡了。实际上是每天都是开不完的会，做不完的事情。说每个月加班70个小时，超过可以调休。我面试的时候感觉加班时间好长啊，什么时候才能加得完呢？只是有加班费嘛，所以也觉得没事。实际上是刚3月10号我的加班时间就已经41个小时了，再一周就很可能超过70个小时了。超时加班不要紧，只要给我调休就行了。而实际上呢，大多数人每月加班时间都超过一百个小时，而算工资就那70个小时。调休潜规则是上司一直以工作量大人手不足为由不批准。周四出差对应客户上锡不良，连续工作三十六个小时，到周六的时候我本来不想加班了，可是经理把我弄到什么应急小组周六周日不能休息。因为有点事情我需要回到原来租房的地方，就和经理说周六可能迟一个小时上班，他怎么说都是不行，我觉得好无奈，太没人性了。我周六不得不花更多的钱打车加快时间过来，早餐也没得吃就直接去开会了。说到开会，我从来没见过这么暴力的厂，开会都是骂人，我不想指名道姓了，大到厂长、经理都是，小到组长这些人都是火爆得很，据说这些人都是其他公司辞退后过来的，也就是说他们在其他公司混不下去了来依顿竟然吃得香。我报到的当天就见识了，那天一个总监在训话，拍桌子，对着下属狂吼！而当事主管太弱了，不说话，看那样子真的是要打人了。再后来我听那厂长开会也是一样的，狂骂人，还拿着瓶子猛打着桌子，整个办公室就像是打架斗殴一样的场面，我本来查点资料的，但是实在是听不下去了，赶紧出来到车间去避一避。再后来呢，有一个高级主管在批一个小主管，不知道是什么问题，估计是板没能按时完成吧，小主管每解释一次，那高级主管的声音会增加几百分贝。厂长在旁边，还假惺惺过去说叫那高管冷静几分钟，接下来呢却是厂长接力训那小主管，还骂他是蠢才，我感到可笑得很，原来这些管理层都是一群痞子。据说有些人被骂得更惨，骂到家人骂到女朋友老婆什么的都有，有些人就是骂完之后直接自离，连工资都不要了，给那些畜生留着买棺材了。我都不知道他们是怎么想的，到底是来工作的还是来吵架的，有什么事情不能好好说呢？做不到位的地方你直接处罚就是了，何必这样骂人。在meiko公司，要是有人这样骂人的话，出厂之后一定会被人打的。很多高层都被打过的。他们还口口声声说，对事不对人。这样的工作环境下，没有看到一个人脸上有笑容，要不是看在钱的份上，我相信没几个人干了。另外，里面大多数员工都是瘦瘦的，包括我认识的一个旧同事，瘦得几乎认不出来，他说瘦了二十斤了，面试的时候我就觉得他们好可怜。再说到人员流动吧，这个厂开始拿着高工资来诱惑人，其实都是加班时间多，加班费多，事实上一点都不值得。到大门口就知道了，每天进进出出上百人，不说是普通员工了，单说ME工程师就足够了，换了一批有一批，包括和我一起的高工都已经提出离职两次了，而经理不批，那高工只能继续干了。员工也是一样的，员工离职，车间的主管大都不批准，很过分的，人家都要走了，他们为了降低离职率，为了拿绩效，逼人家自离，少拿二十天的工资。人家用血汗换来的两千多块钱，就这样被那些主管们给坑了，太缺德了。这样的黑厂竟然还能这样存在着，中山真的是太垃圾了。连摩的司机都知道依顿很黑。不用管香港人和台湾人是不是中国人，政治的背后都是利益纠葛，台湾要统一其实很简单，但是不简单之处就是一方想吞掉一方捞取利益，对于老百姓来说，关我什么事？？香港回归了，我们得到什么？香港人还不是照样变本加厉压榨大陆同胞。看看在大陆的这些香港人和台湾人，你就知道他们有多黑，有多恶毒，极力压榨大陆人的血汗。同样是资本家，我为什么说港资企业和台资企业呢，为什么外企公认福利待遇都不错呢，连日企都好很多，上面提到出差去的就是一个小的日本企业——银溢电子实业（深圳）有限公司，几百个人而已，而员工大都做了好几年了，有些甚至十几年了的，为什么？人家工作环境没那么压抑而且福利待遇都不比富士康差的，所以呢很多人都留下来了。所以呢，找工作的朋友们，港资企业最好别进去了。越来越讨厌香港人了，最近连买奶粉都还要坐牢，南京市民去香港买了奶米粉都被抓和罚款，注意是奶米粉不是奶粉哦，而这都不给买，有个奶字的东西都不能买，香港还号称自由市场呢。去香港花钱还冒着坐牢的危险，有些人真的是没一点骨气，人家都不给买了你还去买，真是犯贱。以前不了解以为香港真的是东方之珠，现在才知道，原来背后隐藏的是大陆人民多少的辛酸和苦痛！！我想我这一辈子再有能力也不会选择去香港，无论做什么！！香港人在十八十九世纪给英国人当狗，被压榨得很狠，现在港资企业进了大陆之后，好不容易当了一回大爷，轮到他们用十八十九世纪的那种方式来剥削大陆人民了。为了您和他人的健康，港资企业不要进，中山依顿不要进！

学院拥有一支结构合理、素质过硬的师资队伍。一体化、双师型中高级以上职称的高技能人才占专业教师总数的80%以上，同时聘请企业和高校专家担任课题（项目）导师，培养预备技师、技师和高级技师。近两年，学院共投入了近5000万元进行教学设施、设备的改造以及数控设备的采购，教学设施达到国内先进水平，数控专业的教学实训设备在省内处于领先地位。2009年开始投入使用的黄圃校区，总投资达亿元，建成后的总建筑面积达113710平方米，此校区将成为广东省家电和五金类专业高技能人才的培训基地和产品研发基地。学院拥有一支以高级讲师、高级工程师、高级实习指导教师、高级技师为主的优秀师资队伍。拥有各工种考评员120人，同时聘请50多位企业高级技术人员为客座高级讲师。学院拥有先进的教育教学设施。东区校区可满足5000 名学生的生活、学习。拥有标准足球场、篮球场、多功能礼堂、乒乓球馆等各类能满足学生文娱、体育运动需要的场所和设施。建有与专业相配套的信息中心、多媒体电子阅览室、多媒体教学主控室。结合专业特色建立了以实习实验室为主体的现代化教学场所，其中第二实训大楼引进了具有国际先进水平的数控设备达3000万元。新建黄圃校区总投入4亿元，可容纳学生5000人，校内建筑新颖、配套设施齐备。五桂山校区主要以旅游相关专业教学为主，通过与企业深度合作，帮助学生提升职业技能。学院为学生成才服务，建立学生评价教师、班主任机制，引导教师关心关注学生；构建后勤服务社会化体系，为在校学生提供最优服务；实施以尊重和相信学生为前提的成功教育，开设了三十多个社团和兴趣小组，每学年举办体育节、技能节、艺术节，文体活动精彩纷呈；学校秉承不让一个学生因家庭困难而辍学的宗旨，除发放国家助学金外，还开拓了智力扶贫奖学金、爱心基金等多种帮扶渠道。

天天上班提前，下班延迟，一天上接近上13小时，什么都说义务加班，组长，主管有时开会要开到一两个个小时才可以下班，天天被叼，做什么事都用我们下班时间搞，又不算加班。老板抠门，希望有关机关查查

您好，中山市有多所职业学院可以培训电子技术员职业技能，其中包括中山市科技职业技术学院、中山市职业技术学院、中山市技师学院、中山市职业技术学校、中山市技术职业学院等。这些学校均设有电子技术员职业技能培训，学习时间最短可达200字，最长可达500字，学习内容涵盖电子技术员职业技能培训的各个方面，如电子技术基础、电子技术应用、电子技术维修、电子技术设计、电子技术管理等。学习完成后，学员可以获得相应的职业资格证书，从而更好地发挥自身的技术优势，为社会做出更大的贡献。