音频测试工程师培训

声学基础  声音在人类生活中具有重要意义，人们就是靠声音传递语言、交流思想的。声音来源于物体的振动。例如人的发声是由声带动引起的;扬声器发声则产生于扬声器膜片的振动;锣、鼓是靠锣面、鼓面膜的振动发声的;弦乐器是靠弦的振动发声的;笛、箫等则依靠空气柱的振动发声……正在发出声音的振动物体称为声源，传播声音的必要条件。没有物体的振动有传声介质(如在真空中)，同样也没有声音。声音不仅能在气体中传播，在固体和液体中也能够传播。当声源在空气中振动中，使邻近的空气随之产生振动并以波动的方式向四周传播，传至人耳将引起耳膜振动，最后通过听觉神经产生声音的感觉对于专业音响工作者来说,掌握一些声学基础和生理声学方面的知识是至关重要的。  声音信号的特性  语音和音乐信号都是不规则的随机信号，由基频信号和各种谐波(泛音)成分组成。要“原汁原味”地重放这些随即音频信号，扩声音响系统必须具备符合语言和音乐的平均特性。其中最重要的三个特性是平均频谱(频率响应特性)、平均声压级和声音的动态范围。  1、人声信号  人声信号是一种典型的随机过程，它于人的生理特点、情绪与语言内容等因素有关。  1)、语言 基音的频率范130-350hz包括全部谐波(泛音)频率范围为130-4000hz  2)、演唱 歌声的频率范围比较宽，可分为男低音、男中音、男高音、女高音等5个声部。基音的频率范80-1100hz，包括全部谐波(泛音)频率范围为80-8000hz。5个声部的范围是：80-294hz;110-392hz;147-523hz;196-698hz和262-1047hz。  3)、声压级 正常谈话时语言的声功率为1微瓦，大声讲话时可增加到1毫瓦。正常讲话时与讲话人距1米时的平均声压级为65-69db。 杭州英思普智能科技有限公司-专注通信12年 广告 杭州英思普智能科技有限公司致力于为客户提供专业的无线对讲工程, 查看详情 >  4)、动态范围 语言的动态范围(最大声压级与最小声压级之差值)为20-40db，戏剧60-80db。  2、音乐信号 音乐信号的频谱范围很宽。它与乐器的类型有关。在乐器中管风琴具有最宽的基音范围，从16-9000hz，其次是钢琴，它的基音范围为。民族乐器的基音范围为100-2000hz。所有的乐器都包含有丰富的高次谐波(泛音)。因此音乐的频谱范围可扩展到15000-20000hz。 高质量的音响系统(音乐重放)的频率响应(频率特性)范围不小于40-16000hz。信号动态范围不小于50-55 db。  描述一个音乐信号的特性还有另外一些量，例如颤音特性、持续时间以及声音的建立和衰减时间等，这些量反映了音乐的瞬态特性。  人声和音乐信号还有一个重要特性，就是最大声压级(持续时间较短的瞬时信号)与长时间内平均声压级之差称为声音信号的峰值因子，它是声音信号动态范围的组成之一，不同节目信号的峰值因子是不同的，为保证声音重放时不失真，系统的动态范围设计必须满足节目要求。  测量表明，语言信号的能量集中在130-4000hz的中低音和中音范围内。音乐信号的能量分布范围很宽，从30-16000hz随着频率的升高而减小，低音(包括80hz以下的超低音)能量最大;中低音的强度稍低，高音强度则迅速下降。因此扬声器箱中的低音、中音和高音扬声器单元的功率配置必须与之相适应。当分频频率为570hz时，低音和中高音的功率比为;当分频频率为900hz时，低音和中高音的功率比为;当分频频率为1430hz时，低音和中高音的功率比为。 3、复杂信号波形的频谱  无论人声、乐器声还是自然界中各种声音都不是单音(或纯音)，而是复合音，其波形都不是正弦波，但它们都可以分解成若干强度的不同频率的谐波。声音的音色主要由这些谐波的数量、强度、分布和它们之间的相位关系决定。 自然界中的随机噪声是非周期性重复波形，包含在系统给定频响特性范围内的全部频率分量。  白噪声的频谱图，因为它的频谱结构像可见光的频谱，所以叫白噪声。其特点是在频响范围内，每个频率的能量相等，从我们耳朵的频率响应听起来它是非常明亮的“咝”声(每高一个八度，频率就升高一倍。因此高频率区的能量也显著增强)。用来测试音箱的谐振和灵敏度。  粉红噪声每个八度带有相同能量的随机噪声。我们的耳朵将以“平直”的频率响应接受这些声音(因为粉红噪声建立于八度的基础而不是个别的频率，因此频率变高的时候能量并不增加)。因为这一特性和实时分析仪(rta)关注一个八度或13八度的音域，粉红噪声对于测量音频设备的频率响应和决定房间的扩音应用非常有用。  噪声的颜色是一种形象的表达。光谱中低频是红色，高频是紫色，如果全频带的都有就是白色。所以噪声也这样形象化，全频带强度一样就叫白噪声，粉红噪声则是低频占的比例较多，若光谱程这种分布就会呈现分红色。其他颜色的噪声你可以以次类推。自然界的噪声大多是粉红噪声。

市面上的培训机构大大小小有几百家，各种学校鱼龙混杂在一起，很容易理解题主这样害怕找到不良学校被坑的心情，所以，如何找到靠谱的培训学校就尤为重要。建议在选择时可以从以下几个方面考虑：

1. 课程资源

基本上各个软件测试课程表面上都是雷同的，大家都差不多，不过还要注意一点，看看该培训机构的课程是否实时更新，以适合企业的最新要求。

2. 实战项目

项目是选择软件测试培训班的核心问题，如果没有测试经验，光会测试方法是绝对不能成为一个优秀的测试员的。

3. 师资力量

一个优秀的老师才能带出一班优秀的学员，选择软件测试培训机构要看看这些老师有没有真正的企业任职经验和测试经验。

4， 就业保障

毕竟我们找学校的直接目的就是就业，就业好了，学校才有好的口碑。

总之，要想不被不良学校坑，就要自己多上心，找学校不是小事，如果疏忽大意了，那最后吃亏的一定是自己。

这个主要看你的学习能力和自律性了，如果你有一定的基础并且学习能力很强那么你自学完全可以，前提是你掌握企业需求的最新技术以及有能力自己做真实的项目，如果没有你都不知道做软件测试工程师需要会什么技能那你可以考虑报班。那下面我给大家介绍一下报班学习的好处1.学习的知识比较系统贴合企业用人需求，找工作更有优势2.有专业的老师为你制定详细的课程大纲，循序渐进学习起来更有兴趣，不需要自己在网上到处找资料浪费时间3.有实战项目参与，入职工作上手更容易，并且薪资也会高一点4.学习效率高，有时效性，大概学习五个月就可以差不多了，而且你会懂很多不是小白了，自学的话就说不好了最后行业经验丰富的老师还会教给你很多职场经验，让你少踩很多坑，这个是用金钱的换不来的那么自学还是培训想必你心里已经有底了，最后祝你成功加油！

音频工程师，需要到当地劳动部门进行报名，然后根据劳动部门的安排考试时间准时参加考试，合格后，取得工程师证。音频工程师岗位职责：1、负责对运营商的需求标准进行提炼；2、负责音频硬件产品调试，参数入网，音频参数发布；3、负责分析项目开发过程中的疑难问题，输出问题关键点；4、负责音频参数调试，促进音频平台化建设；5、负责音频硬件设计方案的评审，保证硬件设计的可行性；6、负责音频硬件开发的测试评审，提高硬件系统的稳定性；7、保证控制项目各阶段的设计文档输出并确保信息安全；8、负责编写音频技术积累，开发知识库，并进行优化和推广。音频工程师岗位要求：1、熟悉低频模拟电路、数字电路原理、基础电声学技术；2、有音频方面客户定制等经验；3、熟悉移动终端电声器件选型、熟悉音频电路原理图设计与PCB设计；4、具有移动终端音腔结构评估、设计经验，评估及测试，音频腔体结构设计评估与指导；5、熟悉主观音质评定及调试，具有终端整机音频问题分析能力；6、懂一定的音乐乐理和有乐感（喜欢音乐），要求对细小声音差异要能敏感辨；7、具备良好的团队合作精神、出色的沟通表达能力、良好的分析与计划能力。音频工程师发展方向：可向以下方向发展：1、节目制作2、音控技术人员

手机音频测试需要4-6个月能学会。因为市场上的测试培训机构都是在半年内教会的，音频测试主要是进行终端到终端的语音质量方面的测试，客观有效的发现语音质量问题，通过量化的参数来反映问题，如通话噪音、通话回音、通话失真、通话响度等。

达内和51test 都属于入门级别。。很多在那里培训出来后都只能算是入行，个人觉得你可以自学，去论坛逛逛还是比较容易入行的。没必要参加培训，网上有些教程视频都是可以的，当然还可以参加road培训的公开课，反正都是免费的。入行以后你再根据自己需要选择培训吧