助理采矿工程师考试题库

由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐。

聘任或任命技术职务，由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐；工程技术职务评审委员会根据任职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单；单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。

事业单位的技术职务实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

扩展资料：

工程师任职要求规定：

1、担任助理工程师职务，应具备下列条件：具有完成一般性技术工作的实际能力；能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。大学专科毕业，从事技术员工作2年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

2、担任工程师职务，应具备下列条件：基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力；能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；能够指导助理工程师的工作和学习。

3、担任高级工程师职务，应具备下列条件：具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势；能够指导工程师的工作和学习。

参考资料来源：百度百科-工程技术人员职务试行条例

教育培训： 矿业、冶金、地质等相关专业大专及以上学历。矿业权评估师资格证。工作经验： 3年以上矿业生产经验；具有选金技术知识技能，熟悉冶金分析和试验方法；身体健康，能适应并胜任野外勘查或矿山企业比较艰苦的工作生活环境。

采矿工程师

采矿工程师是指具备固体（煤、金属及非金属）矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。

1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施； 2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法； 3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理； 4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的`监督、检查； 5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制； 6、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作； 7、负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产； 8、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见； 9、协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。

1、矿物学、采矿工程等相关专业大专以上学历，掌握采矿学科的基本理论和基本知识； 2、具有一定的相关工作经验，熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规； 3、掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术； 4、掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法； 5、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力； 6、具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力； 7、具有良好的身体素质和心理素质，能承受一定的工作压力和工作风险。

该职业资格共分三级：助理采矿工程师——采矿工程师——高级采矿工程师，通过职业资格考试可获得更高职称和薪资待遇。

目前还没有通过全国统一考试取得选矿工程师资格证的，只有通过职称评审，从助工到工程师。请注意，所谓的中国从业资格考试中心之类的是哦，正规的全国统考应该是人力资源和社会保障部组织的，各省市的人事考试中心都有考试通告。