如何给新人培训装修工程师

作为一个设计师需要懂的很多，首先要了解色彩搭配，室内设计软件，了解一定的家庭装修风水学等。下面例外软装设计一一解答：1、要对室内设计软件熟练运用（CAD、3DMAX、VR、PS、）这些是设计师基本都会用到的软件，因此必须学会。2、对整体空间的色彩搭配很敏感及空间概念。（熟练）3、绘图、识图、读图能力都为必备能力。（熟练）4、力学、材料学、人体工学、建筑学、施工技术是基础知识，需要懂得运用，还有家庭装修和风水学的基础知识。（了解）5、综合素质：语言表达能力、心理学、沟通能力、心理承受能力、协调合作能力。成为一名真正的设计师自信很重要，也是最基本的素质。6、做为一个设计师，服务意识也很重要，态度真诚，工作认真，尤其是细节问题一定要处理好，做人性化的设计才能走的长远。

首先你对室内设计要有概念，当前流行的元素你要了解，材料的特性要懂。其次就是设计的最基本软件CAD要会，3DMAX等。再就是要到现场观看，如何施工。如果你可以把一套房子从开始到最后，包括购买材料到施工全部仔细接触到，相信会有你意想不到的收获的。祝你成功啊。

新手的话推荐你可以选择一所专业的学校学习，可以先了解一下。祝你好运！

1、培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培。

2、确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控。

3、制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。

4、培训计划的实施阶段，主要是要确定培训师、地点、教材等事项。

5、培训评估阶段。主要是评价培训的结果，总结经验教训为下次的培训做好准备。

拓展：新人培训的目的

1、了解周边工作与生活环境。新员工入职后，对周围的环境会比较陌生，培训可能帮助他们了解周边的工作环境。

了解企业的各种应知应会;了解企业的组织结构，各部门之间的工作配合;知道企业的各项规章制度 ;甚至了解用餐地点、停车地点、茶水间的位置与使用等等，别以为这些细节不重要，这是员工踏实工作的基础。

2、了解职位期望。新员工培训帮助员工了解企业以自己工作的期望，期望你在工作达成什么样的结果，达成什么样的业绩，才能得到企业的认可。

室内设计主要学习到Cad，做施工图用，最简单易学的入门图形软件3dmax，做效果图用，室内设计必备，学习周期比较长vray，3dmax的一个插件，主要做后期渲染，这样你才能做出真实的效果图ps，修图必备，效果图出来有不满意的地方都用ps修sketchup，草图大师，他的效果接近手绘，没有3dmax那么真实，但是简单快捷，一般用于前期设计，快速出室内结构，方便空间设计学软件主要就是这些，目前还有的会学 UE4，这个本身是做游戏的引擎，现在也用到室内外设计上来了，可以做成类似游戏那种第一视角漫游展示模式，出的效果很好，次世代的画面，一般都是用于项目展示用还有lumion等这些软件，做漫游动画的，还有课程会加入vr虚拟现实的展示部分，现在室内设计不局限与传统效果图展示模式，越来越多元化了。

做什么工作都不可盲目，从事室内设计更是如此,应从思想上,资料上,甚至经济上做必要的准备.如何去准备?1 思想准备：很多人想学但又怕自己学不好，或者学好了也没有用武之地，这样的心理一直影响着自己，即便进入这个行业好多年， 还在怀疑 ，这样的心理状况下 ，又如何能学好或做好呢？ 因此， 给自己吃个定心丸很有必要，怎么确定自己是否适合做设计呢？或者说一个外行， 从来没有接触过这个行业的人 ，如何才知道自己是否应该学习和从事室内设计呢？老师给初学者的建议：判断自己是否适合这个行业或者担心行业前景的朋友只需要确定一点,你准备好了吗？你对室内设计有足够的兴趣吗？只要你有了兴趣和信心，没有克服不了的问题 没有任何设计基础或没上过大学的朋友做室内设计做的很成功的不泛其人,这充分说明只要方法争取并坚持,一定能做好。最后送大家一句话：想好了就去做，要自信不动摇!