山东工业工程师考试

别碰我男朋友
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明明是糖却甜到悲伤

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没什么条件吧,在校大学生都可以啊,我刚考完,每年有两次机会,4月10月

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流的泪全是你脑子里进的水

转的(一) 基本条件 1、专业技术人员必须热爱祖国,遵守我国宪法和法律,有良好的职业道德和敬业精神。2、专业技术人员必须结合本职工作,努力学习新理论、新技术、新方法、掌握新信息,不断提高业务技能、创新能力和管理水平,应按有关规定接受专业技术人员继续教育。(二) 申报评审各级工程技术职务任职资格,还应具备以下条件:1、技术员(1) 初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识;(2) 具有完成一般技术辅助性工作的实际能力,在助理工程师、工程师指导下能完成一般技术辅助性工作或一般现场技术工作;(3)非全日制中专毕业,从事本专业工作单位2年以上。2、 助理工程师(1) 能运用本专业的基础理论知识和专业技术知识;(2)具有一定的组织工作和独立完成指定范围内的科技管理工作能力,或能完成一般技术研究、设计或现场技术、技术管理工作;(3)中专毕业,从事技术员职务工作4年以上;(4) 非全日制大专毕业,从事技术员职务工作3年以上。3、工程师(1) 较系统掌握并能灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势;(2) 能独立承担本专业较复杂的研究、设计工作或现场技术、技术管理工作,具有解决比较复杂的技术或技术管理的能力;任现职期间,参加过两项以上本专业或相关专业的技术工作或技术管理、技术服务工作,并持有单位的有效证明;(3) 任现职期间,能结合本专业技术工作实践,独立撰写1篇学术论文或技术工作总结;(4) 能指导助理工程师工作和学习;(5) 或得硕士学位,从事本专业技术工作2年;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师职务工作4年以上;大学专科毕业,从事助理工程师职务5年以上。申报破格评审中级职务任职资格的专业技术人员除符合上述工程师(1)----(4)评审条件外,任现职期间还应符合下列具体条件中的任意一条:1、不具备规定学历人员,从事助理工程师5年以上,符合下列条件之一:(1)在正式出版发行的省级以上本行业刊物、大学本科学校主办的学术刊物或大专学报独立发表3篇以上本专业学术论文;(2)在设区市级以上出版社正式出版个人本专业专著(独立作者或第一作者,不含编辑出版);(3)获国家或省级政府表彰的自学成才标兵。2、不具备规定资历人员应达到规定学历要求,并从事助理工程师职务工作满3年且符合以下条件之一:(1)承担并完成设区市级以上重点项目、大型项目、技术攻关项目、技术改造项目的主要专业技术负责人、关键技术攻关者(限前两名);(2)获国家四等奖、省部三等奖或设区市(厅)级一等奖以上科技成果的主要贡献者(国家级限前5名,省级限前3名,设区市级限前2名);(3)取得1项授权发明专利或3项授权实用新型专利或取得授权实用新型及外观设计专利(合计5项)的发明人或设计人(均限前2名)。

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你的名字是我的致命伤

工业工程资格证含金量较高。申请条件1.基本条件① 目前已取得工程师及以上专业技术资格,并且近二年一直从事工业工程工作。② 工业工程硕士,并且近二年一直从事工业工程工作。③ 已获得工业工程专业大专及本科毕业证书,具备5年以上工程工作经历,并且近二年一直从事工业工程工作。④ 已获得其它工科专业大专及本科毕业证书,具备5年以上工程工作经历,并且近二年一直从事工业工程工作。⑤ 大专以下学历人员, 具有15年以上工程工作实践经历,并且近二年一直从事工业工程工作。从事工业工程工作是指从事系统设计与运作管理技术工作。例如:系统分析与设计、工作研究与效率管理、生产计划与控制、人因工程、物料搬运、工程经济、质量与可靠性、设备管理、过程成本控制等的经历。2.其他技能要求① 能利用计算机进行辅助工作,最低达到会绘制车间平面布置图。② 掌握一门外语,最低达到能够阅读外文技术资料。3.对实践能力的要求① 能独立完成工业工程的重点工作和课题或在其中起主要作用。达到能熟练使用单项或综合应用多项技术方法参与工业工程的设计、实施与评价工作。② 工作或课题的覆盖范围、创造性及实施效果。至少是在单一系统中得到应用,并能严格遵照工业工程的标准程序开展工作,得到实施并取得量化效果(例如有生产率提高、取得较好的经济效益等的证据)。③ 至申请日期止至少应完成三个以上的工业工程实践工作。④ 工作或课题的社会影响程度。至少应达到:应用单位的认可。4.对继续教育和培训要求申请人必须经过一定形式的工业工程专业知识系统教育、继续教育培训与考核。① 已获得工业工程专业大专及本科毕业者必须参加工业工程师职业发展教育学习(见附件4、工业工程师职业发展教育考核大纲)。② 大专以下学历人员和获得其它工科专业大专及以上毕业者,必须参加工业工程的系统培训。(见附件2、工业工程培训课程、计划与组织工作细则;附件3:工业工程培训综合考核大纲)。三、申请资料及说明1.填报《工业工程师资格认证申请表》。2.学历证书复印件;对于大专以下学历人员需要提供从事15年以上工程工作经历证明复印件。3.外语水平证明复印件。具有:学位证书,或外语等级考试四级以上合格证书,或国家人事部门组织工程师外语考试合格证明,或中国机械工程学会备案培训机构组织的外语培训和考试合格证书予以认可。4.计算机应用能力证书复印件:具有:学位证书,或计算机等级考试合格证书,或国家人事部门组织的工程师计算机考试合格证明,或中国机械工程学会备案培训机构组织的工程师计算机考试合格证书予以认可。5.培训证明复印件。个人按照规定要求,提供相应的继续教育培训或工业工程系统培训证明的复印件。下列教育、进修和培训予以认可:参加过普通高等院校(含国家自学考试)的工业工程学习、进修;参加工业工程系统培训(学习时间一个月以上);在国外研修工业工程;通过学会指定的工业工程培训与考核。6.近二年从事工业工程工作的业务报告。要求:直接主管领导不少于20字的评价和单位认可;能够从提供的资料中体现出:申请人初步树立了系统的思想、效率的意识;基本上掌握了的工业工程理论和技术方法;具备发现问题、分析问题的能力和创新的潜能。对于工业工程硕士毕业者,本人提供毕业证书复印件和工作总结,可直接申请取得工业工程师资格。四、上报资料的注意事项报送的评审材料,要求内容真实准确,字迹工整,不得漏项。以上提供的资料一式三份。报送的申请材料每人一袋,材料的规格份数严格按本通知要求。凡不合标准者,予以退回。上报材料评审后不再退还。五、申请时间及费用1.申请人于每年5月、11月底前向中国机械工程学会暨中国机械工程师资格认证中心或各地分中心办理申请。于每年8月、次年2月底工业工程专家评审结束后,书面通知本人评审结果;审核合格,颁发《工业工程师水平资格证书》。2.申请工业工程师资格认证的人员,须交认证审核费400元(含报名费、审查,审核费、登记、证书制作工本费等)。六、认证后的管理1.已取得工业工程师资格证书的人员纳入计算机动态管理,并通过媒体(互联网)中国机械工程学会公布合格人员名单,便于查询和社会监督。2.已取得工业工程师水平资格认证的人员,每三年复核一次。在此期间,重点考察其技术工作业绩、参加继续教育情况。每年至少参加36学时的《机械工程类专业技术人员继续教育科目指南(试行)》课程的学习培训,以及36学时的技术交流、技术考察、实习参观和专业活动等。3.申请复核人员将工业工程师水平资格认证证书芯、技术工作总结、有效继续教育证书复印件及110元注册费;寄至中国机械工程学会暨中国机械工程师资格认证中心。注册后证书芯返回。

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你的模样挥之不去

工业工程免费网-IE门户网站-IE协会-有工业工程师认证的官方网站路径可详细查阅;并工业工程免费网有几十个工业工程相关网站的汇总分享。

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感谢小三让我看清了你

证书含金量并不高,工业工程更多的体现在你的专业知识在工作上的应用工业工程师资格认证工业工程师(Industrial Engineering Engineers 简称 IEEng)资格认证,基本条件目前是已取得工程师及以上专业技术资格,并且近二年一直从事工业工程工作;工业工程硕士,并且近二年一直从事工业工程工作;已获得工业工程专业大专及本科毕业证书,具备5年以上工程工作经历,并且近二年一直从事工业工程工作;已获得其它工科专业大专及本科毕业证书,具备5年以上工程工作经历,并且近二年一直从事工业工程工作;专以下学历人员, 具有15年以上工程工作实践经历,并且近二年一直从事工业工程工作的人员。其他技能要求能利用计算机进行辅助工作,最低达到会绘制车间平面布置图;掌握一门外语,最低达到能够阅读外文技术资料。对实践能力的要求是能独立完成工业工程的重点工作和课题或在其中起主要作用,达到能熟练使用单项或综合应用多项技术方法参与工业工程的设计、实施与评价工作;工作或课题的覆盖范围、创造性及实施效果。至少是在单一系统中得到应用,并能严格遵照工业工程的标准程序开展工作,得到实施并取得量化效果(例如有生产率提高、取得较好经济效益等证据);至申请日期止至少应完成三个以上的工业工程实践工作;工作或课题的社会影响程度,至少应达到应用单位的认可。

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心只爱她心只爱他

我的建议是如果有机会、有时间,那就先考了再说,至于含金量的问题,从来都没有明确的界定,有证在手,有没有你都没什么好吃亏的!供您参考!

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想哭就哭了

山东省人事人才管理信息系统平台官网:关于开展全省安全工程技术人员职称评审工作的通知各市应急管理局、人力资源社会保障局:为科学构建我省安全生产领域工程技术人才评价体系,畅通人才职称晋升渠道,根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕16号)《中共山东省委办公厅 山东省人民政府办公厅印发关于深化职称制度改革的实施意见的通知》(鲁办发〔2018〕1号),决定开展全省安全工程高级职称评审工作,并通过“以考代评”的方式,实现安全工程职业资格与中、初级职称有效对应。现将有关事项通知如下:一、总体要求深入贯彻************关于安全生产重要论述,认真落实省委省政府关于安全生产部署要求,坚持服务发展、遵循规律、科学评价、改革创新的基本原则,围绕打造高素质专业化安全生产领域工程技术人才队伍,建立健全符合人才职业特点的职称制度和评价标准,做好安全工程职称评审工作,激发和释放人才创新创造活力,为全省安全生产事业高质量发展提供强有力人才保障。二、健全评价制度在全省工程系列职称中增设安全工程专业,分设初级、中级、副高级、正高级四个层级,名称依次为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。山东省内从事安全生产相关领域的工程技术工作人员,均可纳入我省安全工程职称评审范围。根据我省安全生产领域工程技术和产业发展需要,安全工程职称评审范围将进行动态调整。三、完善评价标准依据国家工程系列职称评价基本标准,结合我省实际,制定安全工程高级职称评价标准条件。支持行业龙头企业、安全行业协会、行业人才培养基地等参与制定安全工程职称评价标准。坚持德才兼备、以德为先,把品德放在人才评价的首位,重点考察人才的职业道德。科学评价能力水平和业绩贡献,按照不同专业方向、不同层次、不同岗位职责安全工程技术人才的特点和成长规律,合理确定评价重点。对外语和计算机能力不作统一要求。建立安全工程高级职称评审代表作清单,代表作可包括专利成果、技术报告、设计文件、技术标准、专业论文、专著编著、技术转移转化服务合同等。注重代表作的质量、贡献和影响力。四、创新评价机制打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制,创造便利条件,畅通职称申报渠道。适应不同层级安全生产领域工程技术工作职业特点,建立考试、同行专家评议相结合的评价机制。安全工程初、中级职称实行“以考代评”的方式,通过我省初级注册安全工程师、国家中级注册安全工程师考试实施,取得初级注册安全工程师、中级注册安全工程师职业资格视为具有初级、中级职称,不再进行相应的职称评审或认定。高级职称、正高级职称采取面试答辩与评审相结合的方式。五、规范评审组织(一)省应急厅按照有关规定负责组建山东省安全工程职称高级评审委员会,报省人力资源社会保障厅核准备案后开展评审工作。(二)各设区的市应将安全工程职称纳入本市工程系列职称评审范围,也可委托山东省安全工程职称高级评审委员会代为评审。(三)省应急厅负责组建评审专家库,从高校、科研机构、安全行业协会、企业和相关部门遴选能力业绩突出、声望较高的同行专家和活跃在工作一线的安全生产领域工程技术人才进入评审专家库。(四)建立健全评审委员会工作程序和评审规则,加强评价能力建设,建立评审专家动态管理机制,严肃评审纪律,对违反评审纪律的评审专家,取消评审专家资格。六、衔接培养使用结合安全生产领域工程技术人才需求和职业标准,推动扩大安全工程专业技术人才培养规模。加强继续教育工作,加快安全工程专业技术人才知识更新,提高教育培养质量。强化协同育人理念,充分发挥安全生产相关领域企事业单位的重要作用,通过校企合作办学等方式,促进评价标准与培养标准深度融合。推动企事业单位安全工程专业技术人才培养使用制度和职称制度相衔接,对全面实行岗位管理、安全工程技术人才素质与岗位密切相关的事业单位,一般应在岗位结构比例内推荐参加职称评审;不实行事业单位岗位管理的用人单位,可根据工作需要,择优聘任具有相应职称的安全工程技术人才从事相关岗位工作,增强职称制度的吸引力和实效性。七、有关要求(一)思想高度重视。开展安全工程职称评审工作,有利于吸引、鼓励、培养更多高层次安全工程专业技术人员参与全省安全生产工作,对加强安全行业专业技术人才建设,补齐安全工程专业技术人才不足短板,实现以高水平安全服务高质量发展具有重要的支撑作用。各级应急管理部门和人力资源社会保障部门要充分认识安全工程技术人才职称评审工作的重要性、紧迫性,加强组织领导,密切协同配合,确保各项工作顺利推进。(二)抓好组织实施。坚持人才分类评价,聚焦安全工程相关领域专业技术人才开展职称评审,严格标准条件,规范评审程序,确保公平公正。优化工作流程,推行个人诚信承诺制度,精减申报材料,减少证明事项,减轻安全工程技术人才评审负担。(三)加强宣传动员。强化宣传报道,做好政策解读,引导全省安全相关领域企事业单位支持和参与职称工作,充分调动安全工程技术人才的积极性和主动性,营造有利于安全工程技术人才成长发展的良好氛围。山东省应急管理厅 山东省人力资源和社会保障厅2022年3月18日 一、山东省人事人才管理信息系统平台地址二、山东省人事人才管理信息系统平台:三、山东省人事人才互联网服务系统官网地址:四、山东省人事人才互联网服务系统入口:五、山东省人事人才互联网服务系统:六、山东人事人才互联网服务系统入口: 七、当今企业要加强人事管理以防人才流失八、同志在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话九、人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话十、在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话;

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