安全工程师的培训计划

眉眼淡如岚
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温柔执政人

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a悟空

发现不安全的行为,并采取措施指导别人

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太拥挤

注册安全工程师培训内容如下:

一、培训内容:安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术基础、安全生产专业实务。

二、注册安全工程师培训学习方式:线上直播授课,不限地点约束,随时随地均可参与学习。

三、注册安全工程师培训证书用途

1、升职加薪。证书含金量高,取得证书后企业会作出相应的升职、加薪等激励行为。

2、评职称。取得证书后进行中级职称评审,且注册达到一定年限,可申请安全工程副高职称。

3、自我增值。系统学习,提升自我价值。

四、注册安全工程师培训对象

1、在建筑、化工、矿山、煤矿、冶金等行业的工作人员。

2、安全管理人员。

3、需要评职称的人员。

4、安全专业学术人员。

5、转行进入从事安全工作的人员。

6、计划进入培训机构当培训讲师的人员。

五、简介

1、安全工程师是施工现场不可缺少的岗位,随着国家对安全要求越来越规范和严格,安全工程师的地位和作用越来越重要,各个领域都需要相当数量的安全工程师。

2、根据某招聘网站近3000条的注册安全工程师招聘信息整理、分析的数据得知,注册安全工程师的平均薪资为1w+,而随着从业年限的上升,所得薪酬也会相应提高,目前,越来越多人选择转行进入安全管理行业。

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一干为尽

安全工程师培训时间11月16号和17号。

一申请初始注册应当提交下列材料

(1)申请人向聘用单位提出申请,聘用单位同意后,将申请人的申请材料报送部门、省级注册机构;中央企业总公司(总厂集团公司)经安全监管总局认可,可以将本企业申请人的申请材料直接报送安全监管总局;申请人和聘用单位应当对申请材料的真实性负责。

(2)申请材料不齐全或者不符合要求,应当当场或者在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理,部门、省级注册机构自受理申请之日起20日内将初步核查意见和全部申请材料报送安全监管总局。

二培训考试时间

(1)安全监管总局自收到部门、省级注册机构以及中央企业总公司(总厂集团公司)报送的材料之日起20日内完成复审并作出书面决定。准予注册的,自作出决定之日起10日内,颁发执业证和执业印章,并在公众媒体上予以公告,不予注册的,应当书面说明理由。

(2)一般安全工程师培训时间为70天左右,安全工程师考试报名工作一般在4月至5月进行,具体报名时间请查阅各省人事考试中心网站公布的报考文件。

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观望他心

安全生产培训计划一、其他从业人员安全培训1、培训项目名称:从业人员安全培训;2、培训目的:丰富员工安全生产知识,提高员工安全意识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力;3、培训内容:安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程;消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识;安全生产法律法规及典型事故案例;4、培训日期:XX年X月—X月;5、培训课时:XX课时6、培训方式:集中授课;7、培训人员范围:其他从业人员(全员-专职安全生产管理人员);8、培训地点:培训中心;9、培训教师:XX(注册安全工程师)、XX(注册安全工程师);10、组织部门:劳动人事科;11、协作部门:安全技术科;12、考核方式:书面闭卷参考出勤率;二、中层干部安全培训1、培训项目名称:中层干部安全培训;2、培训目的:加强安全生产管理,提高整体安全管理水平;3、培训内容:安全生产法律法规及典型事故案例;4、培训日期:xx年x月至x月;5、培训课时:xx课时6、培训方式:集中观看光盘;7、培训人员范围:公司中层干部;8、培训地点:培训中心;9、培训教师:XX(注册安全工程师)、XX(注册安全工程师);10、组织部门:劳动人事科;11、协作部门:安全技术科;12、考核方式:出勤率;三、特种作业人员培训1、培训项目名称:特种作业人员培训;2、培训目的:提高特种作业人员安全操作能力,保证特种作业安全;3、培训内容:特种作业专业知识,及安全操作知识;4、培训日期:xx年x月至x月;5、培训课时:xx课时6、培训方式:出外培训;7、培训人员范围:起重工、电工;8、培训地点:AQ中心;9、培训教师:AQ中心教师;10、组织部门:政府专业职能部门;11、协作部门:安全技术科;12、考核方式:书面闭卷;四、专职安全管理人员培训1、培训项目名称:专职安全管理人员培训;2、培训目的:提高安全管理人员安全意识和安全管理能力;3、培训内容:安全生产相关法律法规及专业知识;4、培训日期:xx年x月;5、培训课时:xx课时6、培训方式:出外培训;7、培训人员范围:公司专职安全管理人员;8、培训地点:AK培训咨询有限公司;9、培训教师:AK安科培训咨询有限公司教师;10、组织部门:AK安全生产监督管理局;11、协作部门:安全技术科;12、考核方式:书面闭卷;

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