不培训无经验找测试工程师

一般的公司都要求经验，如果没有你就out了。不过就算你刚从学校里出来，也不至于没有做过类似的工作吧

软件测试工程师一般需要有专业的理论知识，同时工作经验也是很重要的，因此那些无需经验的工作最好是慎重选择！

也看文凭的名牌本科容易些 因为很多大些的企业都有培训计划和应届生的名额，对应届生要求较低 计算机相关基础知识熟悉就行 硕士一般肯定能找到只是可能你不愿意干 大专以下很难

这样我如果你觉得自己还是有点底子的话，可能是面试技巧不行，每当面试的时候你都要有针对的准备，假如工作岗位要求一些一些基本的基础知识，你就要把基础看看，类似于测试都有什么类型啊，或是测试分为多少种，软件生命周期或是什么的，总而言之就是针对岗位的要求做充分的准备，这样你的面试成功几率会增大很多，机会都是留给有准备的人。在平时你也可以自己在网上多学习一些测试知识！如果有收获的话 不要忘记采纳 哈！

培训一下培训一般都有项目实操都是后期工作中能用到的方便找工作

Dotest--董浩编辑回答

首先不知道你的学历怎么样？专业、以往的工作经验、期望就职地？我知道这些才能判断你是否可以学、学完后是否能就业。否则别听别人瞎忽悠。要不可以加我，细聊。

当然你可以试试，软件测试可以自学也可以参加培训，以下给你自学的思路。当然参加培训的话咱们可以详聊下，我评估看看是否能就业。

很多自学的同学都会碰到一些问题：

1）我该学习什么？

2）学习的话需要学习多深？

3）是否能坚持下来？

说这三个问题之前先来聊聊软件测试面试的时候都会问到哪些问题？有针对性的学习和针对性的回答

最近正好总结了以往学生的面试软件测试岗位的时候所碰到的问题,希望对你有所帮助！（虽然我也是做培训的，但是分享的是纯干货，可以看看）

软件测试面试问题大全，真实面试的时候会问到的问题，当然有的时候会深挖你，那些就不再多写（自己整理的，会慢慢补充）

适合人群：零基础转行到测试行业、多年测试跳槽的人员

OK，上述是真实的 面试题

那么回答上述提到的问题

1:该学那些东西才能去面试呐？

最好的办法是看培训学校的培训大纲（当然我也是做培训的，哈哈）给自己一个明确的书单或者知识点，不要盲目的学很多（也可以学很多，但是你自己什么时候才能学完呀）

测试培训大纲：从这里也可以知道哪些是你该学的^_^

2:学到什么程度就能面试工作？

OK，这个我还真没法回答你，因为这个也就是自学的一大坑，如果不着急工作可以慢慢学。着急工作的话最好找个人带带你，做一个项目就可以了。或者找培训学校也是一种选择（当然找我也可以）

3:能否坚持？

自己问下自己

学习是一件很辛苦的事情，有的时候我也会半途而费，也会自恼！不过没关系，第二天还是要继续的，只能学习下去才能更好。

如果坚持不下来、根本不敢开始，是因为生活还没有把你逼到一定的份上！！

有这方面基础你还是可以去试试！记得上次我回答过一同学的问题，他呢是说进了公司后，对软件测试无从下手，一窍不通，觉得很迷茫，希望有人能给予指导。通过他这个例子，我想软件测试的门槛应该不高，但进去了我想你应该要付出更大的努力吧。希望你成功！

工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？刚进入测试行业，最好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。熟悉公司的开发流程和测试流程。培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。3.面试时的注意事项1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。