培训项目工程师招聘要求

我就是搞C++的，也负责过C++的技术面试。这个要看企业做的是哪方面的应用了。基本的：1、C++的基本常识：比如引用和指针的区别，const的各种情况的含义，面向对象的编程的多态，C++的RTTI等，这些基本内容要有了解。2、看看是否有C++的开发经验，开发过什么项目，会希望给出一些描述。3、配套的操作系统方面的知识。4、我们公司STL用的非常多，所以也会问问应试的人对STL的掌握程度。5、一般会出一些算法题，如何用最小空间或者最少时间来完成一些题目，比如链表的倒置。加上时间和空间的限制，并非很容易可以写出来的。。。。。不同公司会根据自己的需求进行安排，基本的都差不多，其他的就看你面试的公司了，可以网上找找对应公司的面试情况。

电子类专业，也就是说你的简历已经过了HR的初筛，在技术面试阶段发生的事情了。先从最基础的要求说起，一、一些模数电的基础知识，具体可以多百度一下硬件工程师面试题二、单片机编程能力，很多大公司虽然分工比较明确，有专门的嵌入式软件工程师，但你作为硬件工程师你也要至少看懂程序不吃力吧，能独立写程序的话会更受一些小公司欢迎三、要有一定的焊接功底，最好可以熟练焊接贴片的器件，本科用面包板做实验巨多，熟练焊接贴片器件算是个小小的加分项四、最好在校的时候独立画过PCB板，哪怕只是单层板也没关系，面试官看重的是这个过程五、毕设选题要有含金量，别搞那种超级简单的，一听就是个课程设计级别的题目。简单的题目即使你全程自己完成也不会有太好的印象分；比较复杂一点的，即使你是找学长或者老师帮助完成的，只要最后你能完全搞懂，讲清楚，面试效果会更好六、还要自检一下是否真的喜欢做硬件，由于需要很多的学习积累时间，所以兴趣还是比较重要的，如果没有兴趣来支撑，多半坚持不长七、面试的态度，比较重要的点是诚实和谦虚，不懂的就说不懂，应届生大家也不会太为难你。毕设中或者比赛中，不是自己完成的部分不要都说到自己身上，面试真问到你具体细节，你回答不出来会很糟糕八、英文能力，最常见的用处是看器件的datasheet，如果外企可能还会要求听和说的能力因为毕竟同学们的学校和专业都不同，说的都是最基础的东西。做过项目多的，主要把项目讲清楚就可以，项目少的话多看基础。最主要的还是态度，虚心肯学就值得培养

工作职责： 1、按照软件需求进行业务需求分析和软件设计； 2、进行软件详细设计和编码实现，确保安全、质量和性能； 3、维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业，三年以上J2EE项目开发经验； 2、精通J2EE及其设计模式、熟悉OOAD及相关原则、熟悉UML、Linux、HTML、JavaScript等； 3、熟悉软件过程及良好的团队精神和沟通能力； 4、熟悉基于DB2等数据库的设计和开发、Linux操作系统和某种脚本语言编程（如Shell等）； 5、符合如下条件者优先： （1）有大规模并发系统的开发经验优先； （2）有金融、电子支付系统相关设计开发经验者优先

主要资质：信息系统项目管理、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。包括：J2ME程序设计，包括J2EE程序、J2ME；Java高级程序设计（J2EE），包括J2EE体系结构和J2EE技术、EJB；Weblogic使用、 JBuilder开发；Java和XML，包括Java Web Service，JavaXML, 业界主流XML解析器程序设计；软件企业规范和软件工程，包括UML系统建模型和设计(Rational Rose 200x)软件工程和业界开发规范；CVS版本控制、Java Code书写规范；