报名软件工程师面试题目

说明： 1. 本试题分可选题和必选题两部分。必选题需要根据题目要求回答。 2. 本试题考试时间为小时。 3. 本试题完成后，请标明你的姓名以及联系方式(包括：Email、联系电话)。 注意事项： 1、在规定时间内自行选题(在可选题部分中)，选题数目不能少于2个，难度不限，编程语言不限(除非题目中有特别说明)。 2、尽可能用代码段或函数完成，或自然语言来描述解题方法。 3、评分标准跟所选题目的数量和完成度无关，请尽可能展示自己的编程能力、思路、经验和风格。 可选题部分： (1) 请使用目录树遍历的方法统计出指定逻辑驱动器的目录总数及文件总数，并显示硬盘空间浪费的百分比 > 类别：系统类 > 难度：中级 (2) 列出局域网中的所有工作组和计算机名，并可显示每一个计算机的共享目录 > 类别：系统类 > 难度：高级 (3) 写一个类似OICQ点对点消息发送软件，仅实现发送和接收的功能即可 > 类别：网络编程类 > 难度：高级 (4) 为DataGrid(WinForm)增加ComboBox样式的数据列 > 类别：数据库编程类 > 难度：中级 (5) 一维数组iArray[10]，类型为int。请使用选择排序算法对其排序，并输出结果。 > 类别：数据算法 > 难度：初级 (6) 请新建一个类(名称为ClassA)，该类必须含有三个属性：姓名(字符串)，性别(布尔值)，年龄(数值)。 用该类建立一个链表，该链表有以下算法：创建、添加、插入、删除和查找，算法内不用 考虑内存的分配与释放 > 类别：数据结构 > 难度：中级 Public Class ClassA{ Public string name; Public boolean sex; Public int age; } (7) 在上题的基础上，实现以下两个功能： a. 保存该链表为二进制文件(存放在本题目路径之下) b. 读取生成的二进制文件到链表中。 > 类别：数据结构 > 难度：中级 (8) 你所知道有哪些操作平台，谈谈你对他们的见解 > 类别：其它类 > 难度：无 (9) 你所知道有哪些编程语言，谈谈你对他们的看法，你使用过哪些语言，熟练程度 如何，编写过什么样的程序 > 类别：其它类 > 难度：无 (10) 请用VBScript或JavaScript语言中任何一种，与CSS结合，编写出移动Layer的例子，具体效果与Windows窗体类似。 > 类别：Web > 难度：中级 必选题部分(必须用VS2003开发)： (1) C#回答题：请描述抽象类、接口、结构三者的区别： 抽象类当中的属性和方法不能被其子类重写,接口只定义其中的属性和方法,其方法的实现部分必须在其继承的子类中实现,结构和类比较类似,也有其属性和方法,但不能被继承和实例化. (2) C#编程题：在WinForm 中实现类似于Windows 资源管理器的功能，左边有目录树，点击目录树，在右边显示该目录下的所有文件。查看方式分：大图标、小图标、列表、详细资料等。 (3) 写一个简单的存储过程或触发器，要求能正确运行(数据库采用Oracle，自建测试表) Create table test (id int primary key, Name varchar2(10) not null, Address varchar2(50), Tel varchar2(18) ); Create or replace procedure InsertTest as Declare IDN ; Declare VName ; Declare VAddress ; Declare VTel ; Begin Select nvl(decode(max(id),0,1,max(id)),1) + 1 into IDN End When 4 更多相关文章推荐参考：安捷伦笔试真题中兴数据库笔试真题工商银行历年考试真题

软件测试工程师常见面试题及工作职责

简单的来说，测试工程师的工作内容就好比工厂中的质检员，通过多种的测试手段，检查软件有没有错误(Bug)，决定软件是否具有稳定性(Robustness)，确保产品的正常运作。如果你对这一岗位感兴趣，那不妨挑战一下自己。以下是我整理的软件测试工程师岗位职责及常见面试题解析，仅供参考哦~

软件测试工程师常见面试题

1、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么?

答：单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。

2、你觉得一个测试工程师应具备那些素质和技能?

答：首先掌握基本的测试基础理论，本着找出软件存在的问题的态度进行测试。其次可熟练阅读需求规格说明书等文档。最后，以用户的观点看待问题找出软件中的不足并给出修改意见。

3、软件本地化测试比功能测试都有哪些方面需要注意?

答：本地化测试需要注意翻译为目标语言后，是否符合当地人民的风俗习惯，文化风格。不要出现当地敏感的信息。如果看不懂目标语言，就很简单了，只需要注意该翻译的都翻译了，不该翻译的没有被翻译，然后没有图片或文字的`截断，翻译明显不合适的这些点就ok了。此外还要大体的点一点功能，没有严重的功能问题，就可以了。

4、你在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作?其中最擅长哪部分工作?

答：从事过write test plan，creation of test case，进行功能测试，性能测试，编写测试工具，文档的管理等，比较擅长与写测试用例和进行功能测试。

5、你所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系?

答：有功能测试，性能测试，可靠性测试，安全性测试，负载测试，压力测试，安装卸载测试，启动停止测试，兼容性测试，互连测试，文档测试，恢复测试，回归测试，可使用性测试，容量测试。 功能测试只对软件的功能是否满足用户需求来做测试。性能测试需要和压力和负载测试联合起来。

软件测试工程师岗位职责

1、编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成。

2、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确。

3、执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。

4、与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能。

5、完成上级及部门其他领导交办的临时任务。

我面的是上海交大，问了微机原理，数据库基础，，因为我本科是学通信工程所以问了学科交叉的内容，就是数字信号处理，很基础的问题，采样定律。因为非本专业，所以不会问的很深。具体就是中断啊，信号采样啊，之类的。建议看看软件设计师的一本应试教材，什么都有，比较全面。我就看了三天，笔试就过了

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：

1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。

2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。

3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。

4、性格方面：外向开朗。

先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。

复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。

技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。

面试官提的问题：

1、职业规划。

2、介绍你开发的项目。

3、数据库操作。

4、公司没项目的时候你在做什么。

5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。

主要是的图像处理，一些开发库opencv，算法很重要，你还要知道的，还有会MFC 和其他界面开发，C语言只是图像处理的算法的实现，还要知道CCD。。。

楼上的回答是错误的，正确解答是如下：外资公司在香港成立公司没有问题，在上海招聘软件工程师也是可以的，关于四金，关键问题是哪个公司为你缴，外资公司是可以交的，但是外资公司必须是在中国成立的外资公司，也就说在中国必须有正规注册的公司，才能够为软件师交四金。香港公司是不能够为工程师缴纳四金的，如果您想用香港公司为工程师缴纳四金，必须是，香港公司在国内有正规的注册的外资公司，代表处是不能够为员工缴纳四金的。回答完毕 ，回答得好，加分请，谢谢

java基础知识，看你熟练程度；项目经验，看你有没有工作的能力、潜力；兴趣爱好、沟通协助能力等深圳远标培训面试技能借鉴

主要是sql查询语句，再有就是SQL调优。至于问题和答案自己去翻相关教材吧，或是找别人总结的文章。网上搜下也是一大把，何必在这里答案呢

面试啊，一般不会问太具体的问题，语法会在笔试里考，然后一般面试分技术面试和综合面试。一般情况是，你过了笔试，然后去技术面试，然后综合面试。技术面试官一般是拿着你的简历和笔试试卷，一开始会问你那些写错的地方。然后问你有什么项目经验，如果有，会追问项目的种种，比如你开发了一个图书馆信息管理系统，会问你用了什么框架，比如你说用了struts，然后他会问你struts的基本原理，你大致讲一下对struts框架对servlet的封装和配置文件，然后他会问一些你数据库的东西，主要是你数据是如何设计的~。大致是这个流程。然后综合面试就是问你在学校干了什么 班干部什么 学校活动 学生会 还有 项目都可以随便说说，聊聊。有些技术面试官会问你一些智力题(通常这样的面试官都不是项目经理，是稍微懂点技术的人力资源，比较2的反正)技术题目可以在网上搜索，另外就是看程序员面试宝典这本书。技术面试官还会问你对其他技术，（你会的东西都应该写在简历上），比如你简历上说你会Hibernate，那他也会问你Hibernate的相关东西。OOP思想什么的，设计模式也会涉及的

曾经是否做过冲压工，如何安装模具，都加工过什么样的产品，以及冲压加工的安全操作规定等。

笔试是数据库的题，基本查询，存储过程什么的，考完就面试。

调研企业现状，需求分析，详细设计，软件采购安装，系统配置初始化，系统测试，用户培训。。。