电子厂工程师培训图片

协调公司项目的实施、检查、指导、调试、验收交付，保证项目实施计划的完成。

1、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好。

2、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行。

3、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

5、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

6、配合安消部搞好消防、安全工作。

7、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

电子厂工程部主管工作职责

1、向副总经理负责。

2、对负责产品工程资料、样板的制作以及确认工作。

3、负责工程部日常工作的监督和管理。

4、负责对BOM物料清单、排拉图、作业指导书的修正、审核工作。

5、负责对产品的成本核算、生产工价的审核。

7、负责合理分配工程人员的工作任务，并给予全面的工作指导。

8、负责评估下属员工的工作表现，跟进工作进度及工作业绩。

9、对产品技术性的修改、更新跟进和处理。

11、及时完成上级交付的其它工作。对下属员工有安排权、任免建议权、奖惩建议权。

电子厂技术员一般都需要有高中或中专以上学历，且从事相关专业管理工作满一年就可以做一名技术员，现场技术员是一名受项目经理委任由具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目技术负责人。

技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。

电子技术员是干什么的

简单分别说明是以销售，研发，生产为例，销售包含售前技术服务或者在外企叫做现场应用工程师（FAE）或者现场技术支持，其实主要工作就是向客户展示自己的产品，这样的电子产品一般都有特殊的应用领域，大多为仪器仪表而非消费电子类，正确把握客户需求，切入正题。

跟客户保持良好的沟通，并具备一定的相关电子基础知识，能够独立完成设备的安装与调试，并对常见故障问题能够进行设备维护。研发就比较多了，可以分为好多的专项，主要分软件，硬件，软件多半是指嵌入式平台的底层软件开发，包括设备驱动和协议栈。

硬件主要是指模拟和数字系统工程师。生产主要是指电子类的技术工。一些电子厂底层员工都是这一类的，PCB焊接什么的，比较底层的手工劳动者，对知识要求不多，但是必须很熟练。

电子厂的工程部的工作人员多半都是电子工程师，其主要工作内容如下：

1、研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件；

2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等；

3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用；

4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

5、科技研究。

扩展资料：

电子工程师技术水平考试：

全国电子工程师技术水平考试是在信息产业部领导下，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心组织实施的，面向从事电子及相关类专业的企业工程技术人员、企业技术工人、各普通院校学生及技工学校学生。

全国电子技术水平考试按照市场对电子专业人才不同岗位的需求，将认证由低到高分为三个级别：一级对应能力水平相当于电子助理工程师；二级对应能力水平相当于电子工程师；三级对应能力水平相当于电子高级工程师。

内容包括了电力电子器件、模拟电子技术、数字电子技术、现代通信技术、CMOS数字集成电路、单片机应用系统、信号与系统分析基础七门课程，涵盖了电子技术应用人才所需的理论知识、技能水平和项目设计实施能力。

参加考试合格后，学员可获得信息产业部颁发的相应级别的认证证书和成绩单。

证书中对通过该级别考试后所掌握的知识和具备的能力进行了详细的描述，既可作为学员职业能力的证明，也可作为企事业单位选聘人才依据。

参考资料来源：百度百科--电子工程师

参考资料来源：百度百科--工程

拿最低工资3000和最高工资2万进行对比，这要怎么比？要对比，也只能拿公务员的工资和大学毕业进工厂人员的工资进行比较。刚毕业的人多少能当上工程师。

公务员的工资3000是最基本的工资，还有其他的福利，最后到手的就远远不止这些了，而且还有升职的机会。

2万的工程师，刚进工厂能拿到2万吗？这个数字一般都是厂里招聘人员标出的最高工资，不一定能拿的到。

现在很多年轻人经济压力不大，找一份轻松、稳定的工作何乐而不为呢，反正不管怎么算，总体来说还是考公务员比较划算。

1、收入稳定性、工资福利

考上公务员，只要不是违法乱纪，每个月的收入都非常的稳定，这碗饭基本上是可以吃一辈子的。而且出了最低工资，其他福利各方面都比去电子厂。

工程师也不是说毕业就能当上，主要靠经验和技术堆积而成，没有谁能那么轻松的就拿到俩万。能拿到这个工资的人大部分都已经在电子厂做了几年，甚至十几年。

工厂的工资还不是很稳点，万一哪天工厂的效益不好，或者倒闭了，一个三四十的人再去找工作就不是那么容易了，虽然技术是越老越吃香，江山代有人才出，被取代的几率也很高。最怕的还不是被人给取代，而是被机器取代。

2、工作时间、工作压力、环境

公务员的工作时间比较少，每天8个小时，朝九晚五的，每个星期放假俩天，有周末，平时加班时间少。公务员的工作压力不大。环境舒适，都是在空调下办公，不用风吹雨打，日晒雨淋。

工厂的工资基本还要靠加班费进行堆积，经常一个月放个2天假，舒服点的，一个月4天假。平时晚上还要经常性的加班，加班工资又不高。环境就没有那么舒适了，很多工厂为了利益做大化，往往把这些环境成本算的很精。很多工厂每天都和机器打交道，干的都是累活，又脏，最怕的就是有些工厂空气有污染。

3、其他额外福利

这其他福利就包括人才房、住房公积金、还有额外收入、信息资源等。这就不额外的说了，自己去体会吧。

4、社会地位

这是不是很多人家庭聚会的场景，这就是社会地位的不同。包括在外面办事，公务员也比其他人简单的多。

逢年过节的时候，家族聚在一起，只要有个人是公务员，可以看到长辈各种夸奖。“你家小子太争气了，真有前途。”然后可能就是其他人家对这家人各种巴结。

另一个年轻人即使工资比这个公务员高，可能还要受到指责。“我家这个小子，说了多少遍，让去考公务员，就是不去，拿那点工资有什么用……"回家之后还免不了一顿数落。这就是地位的不同。

就连相亲结婚都有所不同，相比之下，很多家长希望自己的子女能找个公务员的对象，也许觉得更有面吧。身边就有好多对，工资挺高的，自己做点小生意，一个月上万就是小意思，可是对方家长就是觉得不好，硬生生的拆散。

这是不是很多人家庭聚会的场景，这就是社会地位的不同。包括在外面办事，公务员也比其他人简单的多。

5、退休金、退休生活

等老了，退休金非常的可观，相比之下，公务员交的比较多，退休金拿的也多，等老了，生活更有保障。我国普遍退休金平均水平在在2800左右，事业单位的退休金平均水平在5000左右。职务高一些的就不只这个数了。

即使年轻的时候工资是一样的，到好了，退休金这一块就差很多了，退休金就决定老年的生活水平，很多单位还有老年人退休中心，经常都有活动。

现在内卷这么严重，干哪行都不容易，天天996，算下来还没有公务员划算，最少公务员能保证最近的生活水平，能保证身体健康。

所以现在年轻人更喜欢去考公务员，即使是千军万马，也一点要争取。又有哪个好的行业，好的职位不是一样要千军万马过独木桥。

找工作一直是大家比较关注的一个问题，而最近网络上却曝出了工厂月薪两万，但仍然招不到人的现状，而那些月薪只有3000的公务员，却被大学生挤破了头，究竟是为什么才会变成这样的情况呢？

最近央视财经的记者了解到，在东莞市有一家电子产品企业负责人，每天都在不停的打电话，请朋友帮他寻找一名有经验的技术工人，而且对于这名技术工人给出了相当优厚的待遇，这些工人只需要在托盘上敷一层软胶，防止托盘的物品滑动，虽然这个工作比较简单，但是也需要一个合格的技术工人才能让每件产品都做到完美的地步，而一个废品的损失大概在30元左右，好的，产品利润也非常低，所以这家工厂对于好的技术工人要求是非常大的，据了解，这个车间里面需要大量的技术工人，基本工资已经开到了8千到1万左右，而对于那些技术特别上乘的，甚至已经开到了15000，但是一直都没有找到合适的人选。

而对于这样的现状，这些企业的老板也感到万分的焦急，同时我们每年的高校毕业生都打到了900万左右，这些大部分大学生都找不到工作，面临着非常大的就业压力，而这些技能人才市场上就算是已经开出了上万的月薪，仍然没有人去做，这样的结构性矛盾，也让很多人大为吃惊，大学生比较难就业，以及这些中小企业招一个合适的技术工人非常困难，这样的情况也侧面的反映出了一定的问题。

现在我们国家对于特殊人才的培养还是做的不够到位，尤其是就业观念也出现了很大的改变，很多家长只是一味的想让孩子找一个体面的工作，而大部分人的心里都始终保持着这样的想法，那么就会造成那些技术岗位没有人去劳作，也就造成了这种长期以往持续不断的局面。

电子厂的工程部的工作人员是电子工程师，主要从事电子方面的设计开发等工作。

1、负责公司产品电路设计、开发、样品制作，以满足产品性质的要求；

2、负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档；

3、在部门经理的指导下，负责整机或部件的电气改进；

4、协助机械工程师完成整机产品的开发；

5、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作；

6、认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本；

7、及时向上级汇报产品设计状况的工作；

8、完成领导交办的其他任务。

电子工程师的职业要求

要求具有扎实的理论基础、丰富的电子知识，具有良好的电子电路分析能力。其中硬件工程师需要有良好的手动操作能力，能熟练读图，会使用各种电子测量、生产工具。

还应了解各类电子元器件的原理、型号、用途，精通单片机开发技术，熟练各种相关设计软件，会使用编程语言。另外良好的沟通能力和团队精神也是一名优秀的电子工程师必不可少的。

以上内容参考：

百度百科—电子工程师