黔南州评工程师中级职称报考条件

评中级工程师职称的条件：

一、学历与资历

1、中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称。

2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称。

3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称。

4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工。

5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。

二、按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格（教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考）。

三、中级职称资格申报者须有二篇论文；高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文；教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。

评中级工程师职称申报方法

其一是单位统一组织申报，这种最为省事省钱，但公司统一帮忙组织申报的情况较少。

其二则是自行申报。好处就是同样省钱，也是唯一的好处。因为尝试过自行申报的人就会知道，职称申报的流程有多么繁杂以及严格。

第三种就是委托有经验的职称评审机构协助申报，这种方式的好处在于基本上不用怎么麻烦到你，流程会有人帮你处理，材料方面也能给你专业的指导。

职称问题，现在有两大类，一类是公务员和挂靠公务员管理人员的职称，属于国家承认的在职职称。另一类是非公人员职称。前者，由于是国家编制的，所以，有固定的职称津贴和干部终身待遇。后者，是非公人员，且不一定在职，虽然，经过职称机关确认，但无法聘用职称。因为，非公人员并无国家干部编制，所以无法享受职称津贴和终身待遇。其职称，只用于应聘时，单位作参考。中级工程师职称，是一个系列，比如，电气类、建筑类、桥梁类、运输类、地质类、航空类、航运类、铁路类等等的工程师，每一个系列的考评条件都不同，甚至相差万里。你原来初级（助理）工程师属于什么系列，就找原系列的考评单位。考评单位，看证书上的确认单位和盖章就知道。该系列中级工程师，需要的条件，是考评单位制订的，不但要考，还要有工作岗位经历、年限，或业绩或论文或利润或产值等等，五花八门，只有考评单位才知道。考不考计算机，也要看考评单位的要求，不用计算机的工程师，可能不要求计算机等级证，非计算机不可的单位，可能要求等级证三年五年有效，超过必须重考。所以，条件是变化万千的，需要你耐心的去相关部门具体咨询。

申报中级工程师需要的条件1、具有理工类相关专业博士学位，从事本专业工作。2、具有理工类相关专业硕士研究生学历，从事本专业工作满2年，助理工程师满2年。3、具有理工类相关专业大学本科学历，从事本专业工作满5年，助理工程师满4年。4、具有理工类相关专业大学专科学历，从事本专业工作满7年，助理工程师满4年。5、对于先评聘助理工程师职务，后又通过在职教育取得中级专业技术职务规定学历的申报对象，除聘任助理工程师必须满4年以外，其取得规定学历后的资历不得少于1年。6、学历验证：申报人员需提供申报学历的学历复印件和学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。早期的学历学信网不能验证的，需提供学籍档案复印件。7、对已评聘为其他相关系列中级专业技术职务的人员，因工作需要，转到本工程系列专业技术岗位上工作满一年以上，并经考核能履行现岗位职责，可转评本工程系列专业中级专业技术职务任职资格。8、未取得助理工程师职称资格证书，但符合国家或本市相关申报条件的，能提供企业《专业技术职务聘任表》的在职专业技术的人员也可申报。注：以上内容仅供参考，由于不同地区要求不同准备上可能稍有差异，具体以申报当地政策文件要求为准。

【法律分析】：评中级工程师职称需要的条件有：1、具有理工类相关专业博士学位，从事本专业工作；2、具有理工类相关专业硕士研究生学历，从事助理工程师满2年；3、具有理工类相关专业大学本科学历，从事本专业工作满5年，其中助理工程师满4年；4、具有理工类相关专业大学专科学历，从事本专业工作满7年，其中助理工程师满4年。工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高）。中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。【法律依据】：《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》 十一、各地区、各部门应重新组建评审委员会，评委会应由包括中、青年专家在内的具有本专业较高专业技术水平的专家组成。中、初级评审委员会应由上级人事（职改）部门批准。高级评审委员会由省、部级人事（职改）部门批准组建，报人事部备案。一些国务院部门设在地方的直属单位不具备组建某些系列评委会条件的，不能自行组建，可以委托当地的有关评委会统一组织评审。评委会的评审工作每年举行一次。评委会成员应遵守职业道德，办事公道。在评审评委本人或其亲属专业技术职务时，实行回避制度。要改进评审方法，实行考试（含答辩）、考核、评审相结合，对不同系列、不同层次各有侧重的办法，客观公正地测定申报人的任职条件和履行职责的能力、水平，具体内容和方式由各地区、各部门确定。评审结果应报相应的人事（职改）部门审批备案。