回答数
7
浏览数
4274
几世望青岭
下面的那个回答的不全面,ASE到M是埃森哲CDC部门的级别划分也就是软件开发部门的级别划分。楼主想问的Level:H或者Level:D是埃森哲非CDC部门的,比如BPO的级别划分。大概是这样的。从上往下级别增高:LEVEL H 相当于 Intern (实习生) -- 在校生LEVEL G 相当于 ASE(助理软件工程师) -- 刚毕业到工作一年左右LEVEL F 相当于 SE(软件工程师) -- 一年到三年LEVEL E 相当于 SSE(高级软件工程师)-- 工作三年到五年LEVEL D 相当于 TL (TeamLeader)--六七年,LEVEL C 相当于 AM(助理Manager)LEVEL B 相当于 M(Manager)LEVEL A 相当于 SM(高级Manager)有表现非常突出的,会晋级比较快。我见过好几个都工作五年就到了AM的位置,或者工作三年到SSE的。希望能得分啊,这个回答非常全面了,亲
小先生
你是东北师范的吧,我现在已经入职了,跟你的岗位一样,待遇这个事儿众说纷纭,说是根据11年行情走。谁知道到底咋回事儿,就大连今年的行情华信能给到2800,海辉2600,作为有头有脸的名气这么大的埃森哲应该比他们两家高,但是看你做什么职位了,助理软件工程师可有好多职位呀,不同职位不同薪水,薪水应该不高,因为公司给你智力投资远远大于别的公司多给的三百五百的。但是话说回来了,埃森哲的福利这方面很不错,尤其是给员工提供语言强化,我觉得特别舒心,这里的同事都很和蔼,喜欢照顾像我这样刚来公司的新人,虽然我也没毕业,但是感觉已经能上手工作了,能融入到这个大家庭了。本人日语一级,英语六级,专业软件工程。以上个人在埃森哲一个月,的感受,希望对大家有帮助。