高级android工程师招聘

中电金信在上海有招聘Android系统开发工程师，主要岗位职责包括1.负责基于安卓系统的的开发、调试、维护工作;2.配合需求团队，完成客户需求的评估，功能的研发;3.确保项目管理团队，按时达成研发目标;4.主要针对Android系统应用Launcher、SystemUl、Widget进行自定义开发5.负责输出技术文档或者功能设计文档等等。

据卓跃教育的数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、 Android中间层开发工程师等。 从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求最大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。

这要依据个人兴趣选择，两者都具有很好的职业前景：

1、Android应用开发：

a、进入2010年之后，Android的应用开发进入了一个爆炸式增长的状态，从09年的不到1万款应用程序增加到现在的9万，而且即将突破10万，这也从开发者这一方面展现了用户不断增多的现象。不过需要注意的是，虽然数值的增长速度很快，开发公司还得做好相关的审查工作，尽快提高Android电子市场整体的应用质量，改善应用的盈利环境。

b、在目前的国内手机市场当中，Android操作系统占据了80%的市场份额，是毋庸置疑的王者。如此大的市场带来的非常强劲的需求，在各大招聘类网站上，Android开发工程师无疑是最炙手可热的职位。

c、随着高配置Android手机的上市，全3D手机游戏也将会在更多的手机上运行，而版系统也将会给低配置手机带来效能上的提升，开发公司也公布了更多的新API给开发者使用，这也保持了其应用持续增长的趋势。

d、到了2012年，Android遇冷加上全球经济过冬，只会四大件的Android程序员基本上很难找到好工作了，很多公司都高薪求"Senior"，拿来就能用的人，这就要求我们对android体系的认识要更加全面和深入。

2、Android软件测试工程师：android软件测试人员的主要职责是对android软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。而且就现在Android市场正在如日中天的扩展，据市场研究公司IDC最近发布研究报告称，预计今年中国智能手机市场在全球市场上所占份额将会从去年的上升至，而美国市场所占份额则将从下降至。相信在不久的将来会有更多的用户选择Android系统的手机或是无线终端设备。随着android市场的迅猛发展，相信android软件测试人员也会是重公司需求量较大的职位之一。

安卓开发的前景是非常好的。安卓行业近年发展较好，以目前安卓开发就业行情来说，安卓开发行业在就业率和就业薪资上是超越其他行业的，可以浏览相关招聘平台看看。企业对于安卓开发工程师也是非常需要的，相应的给出的薪资待遇都是在万元左右，根据个人能力的提升后期会更高，因此在未来的5~15年间安卓开发的前景依然比较乐观。安卓开发学者只要学好这门技术了，技能与实战的同步进行使其拥有一定的项目开发经验，在求职过程中具备更大的竞争优势，在前景比较好的行业中找工作，高薪自然会很容易。

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最近几年内，Android开发工程师将成为3G行业炙手可热的岗位之一。3G人才全球紧缺，实用人才培养已迫在眉睫!在国内三大运营商如火如荼的3G营销战持续升温，再加上3G的推出对整个行业的巨大推动作用，无疑将引爆3G手机Android开发工程师这个黄金职位。Android开发工程师就业行情之人才需求方向：1、硬件驱动方向；2、软件应用。就目前人才需求来看，偏向软件应用岗位的需求更多，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，具某求职网站数据显示目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的70%左右。据不完全统计：目前热招的Android技术相关岗位约有5120个，而一个月内的有效岗位量在3070个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。人才供应：由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。