测试工程师培训完工资

长街清清
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斯烟

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从岗位薪资待遇来讲,软件测试是一个比较好的职业,比一般的内勤、文员这类工作,不论职位发展还是待遇都更好一些。毕竟属于是技术性岗位,拿到的是技术工资。那么软件测试工资一般多少呢?想必这是很多初学者比较关心的问题。下面小编就为大家简单介绍一下。刚入门的软件测试工程师,在北上广深一线城市,以及成都武汉杭州这些准一线城市,IT行业较集中的地方,大概薪资在8000元左右,如果工作个2-3年,有一定经验的话可以达到15K左右。再往后就要看个人的能力了,能力越高工资也越高,后期基本上能跟开发岗位待遇差不多。不过初级软件测试工程师的薪资也是有一个范围的,大体在5-10K之间。也就是说,有些小伙伴出来能拿到10K,有些小伙伴只能是5K,这中间的差距到底在哪里?为什么会有这么大的区别?主要就是不同岗位所对应的技术要求和职责不同,因此薪资标准会有所不同。

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掂量

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口,所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作,不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说,刚入行的软件测试小白,起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平,工作2-3年后月薪在9000-12000元左右,工作7年后年薪可达20万或更高,能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪:4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪:7~12万元左右

他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪:12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪:18+万

一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪:22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

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旧街旧事

一般软件测试

软件测试的薪资待遇因地域不同,薪资待遇也有所不同,以北京为例,符合企业条件的软件测试工程师的上岗工资基本在8000起,随着项目经验的增加,薪资会有很大提升,基本工作1-3年,工资是在12k-20k以上。

北京软件测试平均上岗工资在14k以上,这一点在职友集上就可以证实。正因为软件测试的高薪,得到广大转行人士的认可。

软件测试比较适合0基础学习的IT技能,工作内容是利用专业的测试工具、测试方法检测程序漏洞,然后提交给开发部门修改。 软件测试与开发是并行的,测试不是在编码完成后才开始介入的,而是贯穿于整个软件生命周期。所以说软件测试工程师的需求是很大的,前景也是可想而知很好的,具体现在以下几个方面:

1、人才缺口大:软件测试人才缺口大,中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

2、就业竞争小:目前市场上的软件测试工程师供不应求,就业竞争相对来说没有那么大。

3、起步薪资高:IT行业的起步薪资都是比较高的,软件测试也不例外,初级软件测试工资在7k-10k以上,中级软件测试工资在12k-18k以上;高级测试工程师在20k以上...

4、职业寿命长:软件测试人才更强调经验积累,所以说属于越老越吃香,职业寿命长。

关于软件测试有任何疑问,欢迎随时私信留言,或者评论,我们一起讨论。

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相思浅

软件测试的平均工资为10k-15k月。和其他IT岗位一样,只要你具备了相应的实力,才有底气向企业要求你期望的薪资。现在很多软件测试工程师都是通过培训入门的,当选择软件测试培训机构时,选择一个专业的机构打好基础,会让你在未来的职业发展中少走弯路。51Testing是软件测试人才基地,专注软件测试人才培训19年,累计开班1000+期,培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区,学员入学即配备就业指导老师,多方位辅导就业,而且符合条件的学员,入学就签订推荐就业相关协议,为学员的就业护航!网页链接

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