培训机构出去的测试工程师

首先，就软件测试这个行业来说，目前的现状是，近年来，各软件行业都出现了偏重开发轻于测试的情况，导致软件问题频发，而企业对软件测试人员的需求越来越多。而中国的软件测试人员本身就偏少，岗位缺口及大，因此，一大批想要转行的工作者和刚毕业的应届生都想加入这个行业中。也就是说，一个真正技术精湛的测试者，是一定不用担心找工作的问题。

但是，你最近可能会听到说培训出来的不好找工作的消息。的确，软件测试前景很不错，薪水也很高，因此产生了一大批想要加入这个行业的人。而参加培训的，大多又是自己学习能力不强，不够直觉的学生，因此，就产生了一大批无经验、技艺不精的测试员，他们往往只学会的一些皮毛，就不再深入，这样的测试者显然是企业不需要的。

总得来说，任何一个技术精湛，能力强的工作者，无论在哪个企业都会是香饽饽，好不好找工作，一定是跟自己的能力挂钩的。

一般培训机构都会先用高薪作为诱饵，诱导大家去学习，其中确实有很多通过学习软件测试高薪上岗的同学，但也有学完不好找工作，或者面临第二次转行的同学。如果你不想成为后者，建议一定要好好看完下面的文章。软件测试工程师，在近些年是真的火了一把，因为特殊的工作性质又多金，被贴上了各种标签“简单易学”，“高薪”，“压力小”等等，引起各界人士纷纷转行软件测试。每年参加软件测试培训的同学不计其数，如果都能顺利，那么这个行业早就饱和了，但在各大招聘网站上不难看到，这个岗位还在大量招聘中。其中缘由不难想象，参加培训的人很多，培训完没能上岗的人也有很多。这是为什么呢？其一，虽然软件测试的学习门槛并不高，但是并不是适合所有人学习的，这也是为什么有很多培训完，找不到工作的原因之一。学技术是为了提高职场竞争力，但是努力的方向选错了，一定是事倍功半的。想知道自己是否适合学习吗？可随时私信留言！其二，培训机构的师资在教学岗位多年，脱离企业需求已久，陈旧的测试技术已经无法满足企业要求了。所以选择一家靠谱的培训机构尤为重要。一定不能只听招生老师的一面之词，也要看他们那里的实际情况，如果能试听的话，建议可以实地试听看看，跟已经报名学习的同学交流交流，问问他们的学习情况，这些同学跟你的立场是一样的，绝不会包庇，或者夸大什么，说的话可信度也会更高一些。如果聊得不错，还能加个微信，跟踪下他们的就业情况，最多两三个月的时间，他们是不可能拿虚假信息忽悠你的。相信对比之后，你会有答案的。如果想知道自己是否适合学习软件测试，或者有其他任何疑问，可随时私信留言，或者评论，希望可以帮助到每一位想转行软件测试的同学！

好不好找工作并不完全是培训机构决定的，和你的个人学历背景、技能掌握情况、沟通表达能力等等多方面都有一些关系，霸哥也是做软件测试培训教育的，只专注做测试开发培训，这里就不自荐了，给题主推荐一些选择软件测试培训机构的方法，选择一家靠谱的机构对于成功转行至关重要。

emmm...就这么说吧，企业其实最看重的是个人的技术能力以及品行，当然还有学历也是很重要的啦~除了学历之外，不太会care你是不是培训出来的、培训了多久，培训2个月和培训1年和他们有啥关系？？

企业招聘的目的很简单：这个人是否能够胜任他们目前所需要的岗位，是否能够给企业带来价值，特别是技术岗，技能掌握情况、经验是否丰富都会影响到这个人最终能不能收到企业的offer~

咱们可以来逐一分析一下，首先基本上所有的企业在招聘的时候，都会先看学历背景以及专业是什么，科班出身的当然会更有优势一些，当然前提是学的也不错（不知道题主的学历是什么哈），测试岗位最低最低的学历要求是大专，如果没有达到这个条件，不管机构说的怎么天花乱坠，那也没有必要去学习了，学出来可能也就不了业，当然如果想去学习点知识什么的也不是不可~

另外就是个人技术能力和经验了，为什么现在大家觉得培训出来的学生企业会介意，那很有可能是因为学习的技术能力不够，经验不够，反而对企业的要求还高的不行，要求过高的薪资，还有过度包装简历，看简历觉得哇！这个人好厉害，面试的时候一问三不知，那么企业必然反感，必然会介意！之前霸哥已经说到了，技术岗最看的就是技能掌握情况是怎么样的，你对企业需要的能力是不是精通的，你之前有做过相关实战项目了没有，如果这些都OK，那企业也是乐于把你收入囊中的！有人才来他们为啥不要，又不是傻对不对~~英雄不问出处的！

所以啦，好不好找工作呢，和技术水平是有关系的~加油提升自己，未来肯定是美不胜收的！！

看你培训的内容是什么，以及培训机构怎么样。首先蓉妹必须要告诉你，别被一些培训机构忽悠了。零基础、非计算机专业、大专生，每一个培训出来都能拿高薪？保证培训出来最低薪资8k、9k？但凡多想想就知道其中的奥秘。（狗头保命），就此打住。其次，关于培训机构出来是否好找工作其他岗位不知道，但就软件测试和web前端开发岗位而言，蓉妹可以告诉你，是很好找工作的。根据最近一段时间咋们蓉华教育的就业情况分析，所有学员培训出来都成功就业，web前端开发平均薪资8548元（成都），软件测试平均薪资7803元（成都）。总结：培训出来不一定人人能拿高薪，毕竟你的努力，你掌握的技能和收获是成正比的。但软件测试和web前端开发的发展前景和市场需求是毋庸置疑的，好不好找工作，就看你掌握到的知识有多少。

挺好就业的，找工作还是比较容易的，薪资待遇也不错。目前国内软件测试每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求。很多人也是看重了软件测试的发展前景，也越来越多人入这行。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。众所周知啊，软件测试行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

目前互联网行业发展较好，软件测试技术人才缺口很大，所以只要通过系统的学习之后掌握了相应的知识和技术，是可以找到相应工作的，但前提是基础条件得符合软件测试的岗位要求

迷茫，要么是机构教的不好，学不到东西，要么是你自己没好好学，不知道你是哪种？我们这边毕业的学生，都没有你这种情况，没学好，免费重新学，学好了，专门的就业老师根据你的情况给你推荐工作，不存在找不到工作这种情况。