软件高级测试工程师考试

中高级软件测试工程师需要考的内容考试内容： 一、软件测试的基本概念 1.软件质量的概念。 2.软件测试的目标和原则。 3.软件测试的心理学。 4.软件测试的经济学。 5.软件质量保证。 二、软件测试的类型及其在软件开发过程中的地位 1.软件开发阶段。 2.规划阶段的测试。 3.设计阶段的测试。 4.编码阶段的测试。 5.验收和维护阶段的测试。 三、代码检查、走查与评审 1.桌面检查。2.代码走查。 3.代码检查。4.同行评审。 四、覆盖率（白盒）测试 1.覆盖率测试。 2.逻辑结构的覆盖率测试。 3.路径覆盖率测试。 4.数据流测试。 5.程序变异测试。 6.基于覆盖的测试用例选择。 五、功能（黑盒）测试 1.边界值测试。 2.等价类测试。 3.基于因果图的测试。 4.基于决策表的测试。 5.基于状态图的测试。 6.基于场景的测试。 7.比较测试。 六、单元测试和集成测试 1.单元测试的目标和模型。 2.单元测试策略。 3.单元测试分析。 4.单元测试的测试用例设计原则。 5.集成测试基本概念。 6.集成测试策略。 7.集成测试分析。 8.集成测试用例设计原则。 七、系统测试 1.系统测试概念。 2.系统测试方法。 3.系统测试的实施。 八、软件性能测试和可靠性测试 1.软件性能的概念。 2.性能测试的执行。 3.软件可靠性的概念。 4.可靠性预计。 5.可靠性分析方法。 6.软件可靠性测试的执行。 九、面向对象软件的测试 1.面向对象软件测试的问题。 2.面向对象软件测试模型。 3.面向对象软件的测试策略。 4.面向对象软件的单元测试。 5.面向对象软件的集成测试。 6.面向对象软件的系统测试。 十、Web应用测试 1.应用服务器的分类和特征。 应用系统的特点。 应用系统的测试策略。 应用系统测试技术。 应用系统安全测试。 十一、其他测试 1.兼容性测试。 2.易用性测试。 测试。 4.构件测试。 5.极限测试。 6.文档测试。 十二、软件测试过程和管理 1.软件测试过程概念。 2.测试组织管理。 3.测试计划的制定。 4.测试步骤的确定。 5.测试环境管理。 6.软件测试风险分析和成本管理。 7.测试文档管理。 8.测试的复用与维护。 十三、软件测试自动化 1.测试自动化的原理、方法。 2.测试用例自动生成。 3.测试执行自动化。 4.测试结果比较自动化。 5.测试工具的分类和选择。 6.测试工具的主流产品介绍。 十四、软件测试的标准和文档 1.软件测试的标准。 2.软件测试的文档。十五、软件测试实践 1.软件测试过程管理。 (1)软件测试过程管理概念。 (2)测试的设计。 (3)测试的准备。 (4)测试的执行。 (5)软件问题报告和软件问题生命周期。 (6)测试的总结。 (7)QESuite软件测试过程管理平台。 2.白盒测试实践。 (1)被测程序说明。 (2)静态分析。 (3)被测程序的插装和动态测试。 (4)QESATC++白盒测试工具

软件测试工程师：软件企业中的质量管理

考试流程包括:

（1）软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。

（2）软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

考试科目：

"PC技术"、 "信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"。

一、考试要求

（1）熟悉计算机基础知识。

（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识。

（3）熟悉计算机网络基础知识。

（4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法过程。

（5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识。

（6）熟悉软件测试标准。

（7）掌握软件测试技术及方法。

（8）掌握软件测试项目管理知识。

（9）掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术。

（10）了解信息化及信息安全基础知识。

（11）熟悉知识产权相关法律、法规。

（12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。

二、通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。

三、高级程序员考试和软件工程师认证考试区别：

（1）软考主要是以教程和希赛出版社的教辅为主，历年考点重复考，所以要多做历年试卷，很有规律性。

（2）如果是想进外企：微软认证或思科认证。费用比较高。如果是以国内企业为主，参加软考就够了。

扩展资料：

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分：助理，初级，高级工程师。

报考条件

由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，计算机软件资格考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

考试时间

计算机软件资格考试原则上每年组织两次，在每年第二季度和第四季度举行。上半年考试与下半年考试的种类不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。具体的考试安排中国计算机技术职业资格网网站上公布的本次考试安排。

发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《软件工程师职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

职业定义

软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。

参考资料：百度百科-软件工程师资格证

⑴ 软件测试工程师证件都有什么

1、外国搞软件开来发的自年岁大了吃香，中国就不行，但搞软件测试中外都是越老越吃香，因为软件测试技术门槛不高，要求的是经验和耐心细致。 2、现在软件测试的认证就两个比较值钱，一个是QAI一个是Mercury，Mercury主要注重他那个工具软件的使用，普适性不好，而且学费比较贵，那阵子是5万元，现在不知道多少了，相比之下，QAI性价比就比较好了。

⑵ 软件测试工程师都有什么证书

可以考软件测试评测师，属于中级资格，拿到这个证以后在测试行业就很好混了！版不过要努力才权行，这个证可不好拿的！一般软件评测师是5月份考试分为基础知识和应用技术两个部分，具体报名时间见当地的软考主管部门 。也可以参考以下网站：

⑶ 软件测试工程师证件都有什么...

全球最权威的认证是QAI颁发的CSTE证书．自己考也可以，但是通过比较低．有承办这种考试的学校，但是考前培训比较贵．基本上是6天共48小时，费用在二万五元人民币左右．你可以上网搜一下．如果你是大连的，或者方便来大连考试，可以拨打这个电话问一下：

⑷ 软件测试工程师需要具备哪些技能

按其级别和职位的不同，可分为三类：

高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估；

中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务。

初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。

(4)软件测试工程师资格证扩展阅读：

软件测试工程师的工作职责：

1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；

2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

⑸ 软件测试工程师是做什么的

软件测试工程师的工作职责：

1 、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；

2 、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

3 、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

4 、测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

5 、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6 、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。

7 、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

8 、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

⑹ 软件测试工程师有相应的证书吗

软件测试证书？如果你是想要证书来作为加薪的筹码的话，还不如做过几个项目的经验来的更好些希望采纳

⑺ 软件测试工程师应该考取哪些相应的证书

今年已经考过了，5月26号刚考完两本书：软件评测师教程（清华出版社）和软件评测师考试考点分析（电子工业出版社）看完就差不多了，我刚考过

⑻ 软件测试工程师考试

软考可以直接报考中级，考过了就相当于中级职称，在国有企事业单位就业和升职都还是挺有用的，在其他公司也是个不错的敲门砖。总之有比没有好，费用也不贵，还可以顺便提高一下自己。有个网站叫软考地带，上面有关于软考考试和报名方面的资料，还有上年的在线模拟考试，你可以去看看。

⑼ 软件测试工程师有什么考试可以考

看你要考什么，专业相关的话，你可以考下ISTQB,还有ITIL，QTP, LoadRunner等；如果是你所说的赚钱的，你可以去考造价师，一级二都有，这些挂靠就能赚钱；专业相关的挂靠能赚钱的有《信息系统项目集成工程师》，这个也有高级和中级，挂靠的钱你可以网络查一查。

⑽ 软件测试工程师有相应的证书吗怎么考

证书当然有了！ QAI软件测试工程师证书有两种： 1、国际：CSTE——QAI国际软件测试工程师证书（CMM） 2、国内：NITE——国家紧缺人才证书 如果你想考这两认证的话，建议你到下面这个QAI国际软件测试工程师培训网上研究一下，看一下他们考认证的流程。

高级软件工程师考试要求

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。下面是我整理的关于高级软件工程师考试要求，欢迎大家参考!

高级软件工程师考试要求

1. 具备软件开发工作所需的知识和技能，编码熟练度和规范性达到一定要求;

2.具备一定的项目能力(包括调试能力、文档编写能力、测试能力等)和综合技术素质(包括对软件生命周期的理解、对设计模式的理解、必备的行业知识和经验等);

3.扎实掌握客户端技术、面向对象技术、三层架构。

同时，需要在计算机、电子、通信、信息工程、自动化等相关专业方面，大专以上学历。具有三年以上的软件开发经验;具备扎实的计算机软件基础，熟悉汇编语言和数据结构，并对软件工程有较好的理解;熟悉.NETJavaC++VBDelphi等常用开发语言中任意一种;有Oracle、SQL-SERVER或DB2等数据库上的开发经验，熟悉SQL语言;具备良好的沟通能力，较强的分析、解决问题、领悟、归纳和逻辑推理能力和撰写开发文档;具有良好的计划性，团队精神，能承受工作压力并充满热情。

软件产业能够决定一个国家的信息产业的发展水平。而我国因为高级人才缺短则致使我们在国际市场上的综合竞争力一直不能提高。所以我国非常需要一大批具有高素质的.高级软件工程师。

工作职责：

1.负责项目前期的的需求分析, 以及设计和开发等各项工作;

2.能按时,独立,高质量地完成工作，对自己的代码要求严格;

3.能解决复杂的技术问题

4.指导初级程序员工作，并负责Code Review

职位要求:

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、5年以上金融，物流，电信，或互联网行业大型企业应用系统开发相关经验，扎实的基础知识;

3、熟悉Java EE相关技术和框架(包括Java语言StrutsSpringiBatis等);

4、熟悉Web及前端技术(包括 Javascript，ajax，json，jQuery, ext等开发框架);

5、熟悉Oracle或MYSQL等数据库的使用，精通 SQL语句的书写;

资深Java开发工程师

岗位要求：

年以上软件工程师或系统工程师经验

2.精通Java下的开发与调试，深入研究过常用的开源框架(SSH等)者优先

3.对远程通信，异步消息，数据存储，分布式缓存等技术至少有一项能有深入了解，有相关实践经验者优先

4.熟悉海量数据处理，深入研究过MapReduce，Hadoop框架者优先

5.对技术痴迷，有强烈的责任感

岗位职责：

1、公司核心系统设计与研发;

2、团队任务安排和进度监控。

任职要求：

1. 有较深的JAVA基础根底，三年以上Java及J2EE研发经验，熟悉NIO、多线程，反射技术以及网络编程,

2. 熟悉流行开源框架，如spring、ibatis、struts2等，熟悉tomcat、apache;熟悉常用开源组件，如quartz, logback等

3. 精通SQL语言,使用过MySQL、PostgreSQL、Oracle等数据库中的一种或多种;

4. 能使用linux操作系统，有面向linux操作系统的J2EE项目经验;

5. 对新事物能有较好的理解力，并乐于执行，敢于建言;

6. 有熟悉常用网络协议者优先;

7. 有面向互联网或移动互联网开发经验者优先;

8. 有搜索引擎、内容聚合等经验者优先;

9. 有基于Android的研发经验者优先;

10.我们尤其欢迎技术Geek。

无经验者，请勿投递简历，以免浪费您的宝贵时间。