白盒测试工程师报考条件

软件测试其实没什么要求的，一些大公司可能会要求一下学历问题，但也不是所有的又都要求，如果你有一定的计算机基础可以考虑一下自学，如果没有的话就有点困难了，毕竟从入手到实践自学的话没有那么的系统，近些年软件测试行业越来越受到重视，据统计，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，很多大企业打出高薪招聘软件测试人才的启事。以北上广一线城市为例，目前北京平均入职月薪在8-10k，1-3年可以达到中级10-15k，3-5年高级15-25k，5年以上管理或者资深测试20-25k甚至更多，技能越精通，薪资越高。（大厂薪资）而且互联网公司福利待遇相对也不错，五险一金，双休，带薪年假这些都是基本，补充医疗，津贴补助，年终奖，年终奖普遍2个月，多的4-8个月都有，而且越大公司福利越好，股票，期权更是隐藏福利2020年，软件测试平均薪资更是历史性地达到了9K，较去年增长2%；高于目前全国的求职平均薪酬（据智联招聘的最新数据显示，全国38个主要城市的2020年秋季求职期平均薪酬为8688元月）。未来，软件测试行业仍具备广阔的发展空间。

学软件测试需要满足学历、年龄等要求，同时你也要看看自己是否真正喜欢，真的适合这个工作，如果不了解，可以在网上找一些视频看看，或者到培训班里去试听一下

【热心相助】软件测试工程师需具备的主要条件：开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大 测试工程师应该具备的三项基本素质：1.计算机专业技能。计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可从事测试工作，但一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能必不可少。2.测试专业技能。现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 3.软件编程技能。“测试人员是否需要编程？”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。