华为培训存储工程师招聘

这个公司为招工条件如下：1、通信、计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历。2、对无线通信、数通、传输、云计算等精通。3、具备扎实的JAVA基础知识，熟悉常见的数据结构和算法。

1、应聘资格（普工）：高中或中专（起），最好有1年以上装配、焊接、品质等专项工作经验（面试时考到的哦），思想道德修为、仪容仪表也很重要哦（面试时暗藏杀机哦（小心））（跟我一起面试时有个同仁就载在了思想道德不过关这里：他说上一个厂的伙食很差跟猪吃的一样.....结果....嘿！嘿！嘿！）。2、招聘方式：99%社招（除从学校直接招聘以外的招聘）普工都属于派遣员工（派遣公司有：红海、中南、聚信等等）不过以后表现好可以转为正式员工。华为招聘一般于正月初八到正月三十（其他时间也招，主意留意华为公司的招聘信息）在各大正规的人才市场（如：龙观人才大市场、三和人才市场等）设柜台招聘（本人于龙观人才大市场应聘的）。3、面试流程：（1）初试，人才市场查看证件（毕业证、身份证等）——简单提问工作经验与专项知识（组装、焊接、品质（看你应聘哪个职位））——合格者复试。（2）复试，到培训中心（华为基地）验证证件（怕你拿假证或代替别人应聘）——要求自我简单介绍（关键哦，说是简单其实笑里藏刀，最好准备充分）——专项知识提问（重点这里，举例：“焊接”：焊接温度是多少？不良焊点表现有哪些？烙铁温度过高时烙铁头是什么颜色？等等等等多积累一些本钱吧，华为的面试官不是菜鸟，你忽悠不了他）——经理交流（心里测试）（小心陷阱，很多人在这里被刷掉），他会问一些“无关紧要”（你觉得真的是无关紧要吗）的问题，比如：你教女朋友了没？以前工作开不开心？父母都在哪里工作？你对我们的薪资理解不？你们都属于派遣员工，有什么想法？你以前的公司是做什么的？为什么要离开以前的公司？以前的工资是多少？为什么要选择华为？等等的一系列“无关紧要”的问题。（主意：这里是心理测试，最好不要出现一些低俗、辱骂和难听的语言，不然你就Over了）——过了这关基本OK了（恭喜恭喜）。 4、体检（自费哦，要在华为指定的医院体检（我是在百草园体检的）——派遣公司专员培训——等待录取通知（心理有些激动）

是个正常人都可以进的

备高中、中专技校及以上学历（有毕业证），年龄18-35周岁，身体健康，男女不限，有无工作经验均可。

松山湖原本是位于东莞市大岭山镇境内的一个大型天然水库，后被政府部门以湖泊为中心，将大岭山、寮步和大朗三镇靠近松山湖的部分边缘地带划分出来与湖泊区域重新组合形成新的国家级高新技术产业开发区。

东莞松山湖科技产业园区（以下简称松山湖）位于大朗、大岭山、寮步三镇之间，地处东莞市的几何中心，控制面积72平方公里。2004年，松山湖科技产业园区管委会紧紧围绕“一城三创五争先”的发展战略和工作思路开展工作，坚持“一手抓产业，一手建新城”， 积极招商选资，促进产业聚集；落实工作重点，完善配套设施，促进新城建设。

园区规划面积72平方公里，坐拥8平方公里的淡水湖和14平方公里的生态绿地，是一个生态自然环境保持良好的区域。