总监理工程师学习考试

总监理工程师考试有这些科目：《建设工程监理基本理论和相关法规》《建设工程合同管理》《建设工程目标控制》《建设工程监理案例分析》。前两个科目为基础科目，后两个科目为专业科目。

1.《建设工程监理基本理论和相关法规》

这个科目主要有五十道单选题和五十道多选题，做单选题时建议大家先做比较有把握的题，把正确选项选好，遇到不确定的题目可以采取排除法，先排掉错误选项，排掉一个选中的概率就多一点，尽量不要丢分。

2.《建设工程合同管理》

这个科目的考试题型也是单选题和多选题，单选题有五十道，多选题有三十道。该科目内容侧重实用，篇章结构合理，详略得当，通俗易懂，可操作性强，对建筑工程施工现场专业技术人员有一定的指导意义。

3.《建设工程目标控制》

这个科目也只有单选题和多选题两种考试题型，题量相对《建设工程合同管理》有所增加，单选题有八十道，多选题有四十道。这个科目的考试内容主要以工程施工过程中的目标控制为主。

4.《建设工程监理案例分析》

这个科目的考试题型与其他三科有所不同，主要以案例分析为主，主要考建设工程实践方面的内容，题量为六道。大家做题的时候不要急于下笔，一定把题读懂读透，确定了解题意再结合实际去进行分析，尽可能拿更高的分数。

监理工程师的考试一共有四门科目，考试难度排名从难到易为：《建设工程监理案例分析》、《建设工程目标控制》、《建设工程监理基本理论及相关规定》、《建设工程合同管理》。下面我就来分析以下考试考点。

建设工程安全生产管理条例

1、总则：(1)立法目的；(2)调整对象；(3)安全方针：坚持安全第一、预防为主；(4)责任主体；(5)国家政策

2、建设单位的安全责任

3、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任：工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理工程师应当及时向有关主管部门报告。

工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。

4、施工单位的安全责任：施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，不得挪作他用。

施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，有专职安全生产管理人员进行现场监督：(1)基坑支护与降水工程；(2)土方开挖工程；(3)模板工程；(4)起重吊装工程；(5)脚手架工程；(6)拆除、爆破工程；(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

5、监督管理

6、生产安全事故的应急救援和调查处理

7、法律责任：工程监理单位未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接负责人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任等处罚。

注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下;情节严重的，吊销执业资质证书，5年内不予注册;造成重大安全事故的，终身不予注册;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

1、《建设工程合同管理》：四个科目中难度最低，涉及的是合同的基本知识和相关的法规，比较考验记忆能力和整理归纳能力。

2、《理论和相关法规》：记忆类科目，需要考生掌握考试范围内的基本法规内容，比较注重理解知识点。

3、《建设工程目标控制》：专业性强且有一定难度，三控包含了质量、投资、进度，需要学习的内容较多且涉及到计算题，要形成自己的解题思路。

4、《建设工程监理案例分析》：四门中最难的一个科目，主要是综合类的主观表述题，更加考核专业知识，与三控部分的知识点联系紧密，可搭配复习。

合格分数通常来说达到每个科目总分的60%即可。

《建设工程合同管理》满分为110分，合格标准为66分。

《建设工程监理基本理论与相关法规》满分为110分，合格标准为66分。

《建设工程目标控制》满分为160分，合格标准为96分。

《建设工程监理案例分析》满分为120分，合格标准为72分。

监理工程师的考试通过率高达30%，但是，各科目通过率有所偏差，四门科目，每个科目考试难易程度不同，每年控制通过率的科目也不一样。通过率只能作为我们的参考值，最后能否通过考试获得证书还要看考生的准备情况。

监理工程师的备考攻略大家有去了解过吗?如果没有的话，快来我这里瞧瞧。下面是由我为大家整理的“监理工程师备考攻略是怎样的”，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、循序渐进

考生一开始备考监理工程师切勿心急，因为目前监理工程师的备考时间还很充足，不需要你一目十行，囫囵吞枣，但也不是过于拖沓，浪费时间，最基本的是一定要踏踏实实的按计划完成每天的任务量。基础知识对监理工程师备考至关重要，考生在复习过程中稳步前进的同时一定要把基础知识根基扎牢固，把每一个知识都落到实位，这样到后面的巩固复习阶段速度自然就提上来了，甚至可以达到事半功倍的效果。

二、制定合理的计划

考生需要理性地评估自己的学习能力，制定合理的学习计划，不可妄自菲薄，也不可好高骛远。比如时间方面，每个考生可支配的学习时间段不同，在不同的时间段里学习效果也不同，考生可以摸索出自己的时间利用规律，找到自己哪个时间段学习效果好，哪个时间段学习积极性高，再合理利用这个时间段，让时间发挥出最大的价值，这样学习计划也能按时完成。

三、发散思维

学习的重点就是学会如何思考。在监理工程师的复习过程中我们应注意新旧知识之间、学科之间、所学内容与生活实际等方面的联系，不要孤立的对待知识，养成多角度地去思考问题的习惯，有意识地去训练思维的流畅性、灵活性及独创性，这对我们后期背诵记忆知识点和做习题都是非常有好处的。

四、饮食健康、作息规律

监理工程师考试复习过程是长时间的攻坚战，而不是短时间的突击战，临时抱佛脚的妄想不切实际。应对长时间的复习过程最基本的是健康的体魄，这就要求考生在备考过程中注意饮食健康，作息规律，用良好的精神状态应对考试，最后一定能交上满意的答卷。

一、对个人，要注意自我修养和自我提高

总监作为监理部的头头，必须注意自己的修养。首先应当摆好位置，放下架子，不要高估了自己，低估了别人，要以普通监理人员的身份和心态与大家共事;思想上要与监理人员沟通，工作上多与大家交流;处理问题多听取大家的意见，避免主观武断;有错就主动自我批评，不要光顾面子;多关心与照顾监理人员的个人问题，生活上与他们打成一片，与他们同甘共苦。同时，还要在工作中不断的积累经验，向别人学习、向实践学习、向书本学习，这样才能逐步提高自己的知识水平与工作能力。

二、对内要善于团结和带领监理部所有成员一道工作

监理部的监理人员，来自不同的单位和岗位，有老有少，他们的思想素养、道德水准、技术业务水平、工作作风、工作方式方法、生活习惯和利益追求等都有差异，而且会以不同的方式表现出来。如何抑制他们的短处、发扬他们的长处、化解消极因素、调动积极因素、克服矛盾、消除隔阂，把他们团结成一个有战斗力的小集体，确保圆满完成监理任务，是总监应当随时观察、思考和面对的重要课题。如何做到这些，实现这样一个愿望，既是一门学问，也是一门艺术，都需要发挥自己的智慧和才能，也是我们要不断学习和积累的工作经验。不管经验有多少条，但有两条我认为总监必须努力争取做到。一是以身作则，做好表率作用，身教重于言教。工作上，自己要有责任心，该总监动手的要亲自动手，多到工地作业面发现解决问题，不能光说不做，瞎指挥乱指挥;劳动纪律上，自己要遵守各项制度，不要违规;名利分配上，要能谦让，注意廉洁，不搞“吃、拿、卡、要、占”，要拒贪拒贿。对己要严格、注意影响，对人要真诚、有宽容之心，办事要讲原则、要公道、不偏心、决不可有小心眼、抱成见、搞小动作。二是多与同志沟通，重视思想工作。监理人员综合素质有差别、水平有高低、加上各种外部原因，人与人之间出现各种矛盾，造成思想隔阂，是经常的事情。这种思想上的隔阂不解决，对团结危害极大。唯一有效的解决办法就是做当事人的思想工作，以坦诚之心，进行思想沟通，摸清情况，了解真相，该自我批评的就主动自我批评、主动道歉;该批评的就批评，要敲警钟，如不分原则、光照顾面子、搞一团和气，最终还会是面和心不和，是假团结。至于对搞小动作、煽风点火、有意制造矛盾、唯恐天下不乱的个别人，无疑将另当别论，除了坚持原则，严厉批评外，该向上级领导建议采取组织措施的就采取组织措施进行处理。想靠一时的思想工作解决问题是不现实的。

三、对已要熟知总监理工程师的权利和职责

作为一个总监，你的权利和职责，已规定得很清楚，如何执行权力和履行职责是非常实在的，不是虚的。一个有责任心的总监和头脑清醒的总监，他不能只凭自己的感觉或普遍的经验开展工作，而必须明白自己身上责任的重大和担子的份量，在此基础上，他才能可能将权力作为手段，依据合同条款、设计文件和法律法规，去认真思考和计划自己的工作思路，去规范自己的思想和行为，从而才能按部就班地、有条不紊地完成自己的工作任务。

四、对工作，在施工监理中，对不同阶段的监理工作程序、环节和监理工作内容必须心中有数

无疑，总监是一个综合管理者的角色，既要管工程项目的监理技术服务的业务，又要管项目监理机构的行政工作和思想政治工作。因此，从项目监理机构组成进入工地开始，直到工程竣工验收，监理人员撤出工地为止，对施工监理的前期准备阶段、施工准备阶段、施工阶段和竣工验收阶段，甚至保修阶段等，每个阶段监理应当处理和完成的具体工作内容、环节及其实施程序，不光总监应当清楚，各位监理工程师和监理人员也都应当清楚，做到心中有数。这样才能做到工作主动，监控到位，避免出现漏控、失控或盲目跟着施工单位走的被动局面，也避免导致工程施工技术资料与施工不同步、质量控制资料和监理资料不全的情况出现。

五、对外正确处理好与建设、施工和各参建单位管理人员的关系

1、建设单位是监理的委托单位，是我们的服务对象，我们与他们建立了合同关系，全面履行合同条款、严格按监理规范和程序办事，是我们必须遵循的工作原则与目标。但建设单位的类别、性质、内部组织管理机构、管理水平以及人员素质等都千差万别。我们如何与建设方交往，除了双方建立起的合同关系外，如何处理好双方的人际关系，显然是能否顺利完成监理工作的重要环节。我认为，主要也应注意以下几点：

①一开始，就要在建设单位面前展现出总监的良好形象。外表上，要注意有端庄的仪表，要展现出成熟稳重、积极向上、有品位有修养的形象;在言语上，话要说到点子上，该说的能说到，不该说的不要画蛇添足;在注意谦虚不浮躁的前提下，对自己的简历和特长，在合适时机可向对方作自我介绍，以给对方一个良好印象，帮助建立起信任关系。

②要注意展示自己的工作表现和工作成绩

除了言语上要体现出总监有一定的水平外，更重要的是要展示出自己能独立工作的能力和让建设单位放心的工作能力，并要能拿出工作成绩。在职责范围内，该管的管到位、该协调的协调到位，碰到问题和困难能果断拿出处理的办法，不要碰到什么问题都去找建设单位。如工作中出了差错，要能敢作敢当，要高姿态，主动做自我批评，并接受别人的批评。在监理业务运行过程中，该由监理出具的文件和资料，既要能拿得出来，又要有一定的水准，不能马虎，不能应付。工作中，既不能只说不做、夸夸其谈耍嘴皮子，也不能光做不说、无人知晓。做了不但要有记录，而且要想办法、找机会让甲方了解你在做什么，做了什么，以展示出你和监理人员的工作状态与工作业绩，这决不是好表功、不谦虚的问题。

③注意多与建设方人员交流沟通

交流沟通是改善和建立良好人际关系的最有效方法。首先，我们宜将建设单位人员当成同事一样，为着一个共同目标，坦诚与他们交往，轻松、愉快和从容的与他们交谈，不要有意回避;其次，交谈要真诚，但也要注意分寸，要尊重对方，不要抬高自己，贬低对方;其三， 要为建设方多想好办法，多出好主意，多为建设方排忧解难，从而建立与巩固双方的'信任与友谊。

④注意有效的缓解和化解与建设方人员的矛盾

与甲方人员发生矛盾或争执，无疑是个敏感话题，有时也许不可避免。原因是多方面的。如一旦出现，只要不是监理方的原因，只要你不离开此岗位继续工作，就必须要尽力去缓解和化解双方的矛盾。首先，对分歧点，要就事论事，讲道理，如发生争执要能自我克制，不能任性，扩大矛盾。既要坚持原则，维护监理的独立性和权威性，也要注意言语的轻重与分寸，不要直截了当地指责对方，出口伤人;事后，进行冷静思考，找机会与甲方其他同志沟通，通过第三者作桥梁，在适当时机，再与争执方真诚谈心，坦率的说出自己当时的想法和认识，该做自我批评的地方主动自我批评，表示歉意。尽量以高姿态的气质、宽阔的胸怀、以不计前嫌、不另眼相看的风格，以当没有发生过矛盾的心态，正常地进行工作，正常地与争执方和所有甲方人员交往，从而达到缓解或消除矛盾和误会的目的。

2、施工单位作为被监理单位，尽管与监理没有直接的合同关系，但他们是工程建设项目最主要的主体单位。建设项目目标的实现，主要靠他们来亲手完成，监理服务能否按委托合同圆满完成，与施工单位的整体素质及其在所建工程项目上的实际表现和结果息息相关。因此，在业务工作上，监理与施工分工不同，职责不同，双方处于监理与被监理的关系，必须按国家规定办事;但在建筑行业上看，双方的地位是平等的，目标是一致的，不存在领导被领导的关系。既然如此，我们就应当通过各种方式使他们理会到，监理人员的严格要求对他们是帮助，是促进，决不是有意找岔子，添麻烦。在平时的具体工作中，既要按规定、按原则严格要求，又要讲究方式方法，愿望要真诚、态度要和善，真正把他们当成合作伙伴。在不失原则的前提下，只要对完成共同工作目标有利，同样也可给他们提供建设性的口头建议，灵活处理某些非原则问题，有助于他们改进工作。对他们发生的违规操作行为，批评要有依据，要严肃认真，说话要注意语气，但态度要诚恳，不能简单粗暴，盛气凌人，更不能随便打着建设单位的招牌，以势压人。在平时我们同样也要注意多与他们的管理人员沟通和交流，对具体问题的处理多采用讨论式或商量式的方法，多尊重他们，少用命令式、训斥式做法。在涉及甲乙双方的权益上，尤其要注意公平合理，按原则规定，有理有据的维护双方的正当权益。否则，监理的权威性和公正性将严重受损。

总之，无论是建设单位、施工单位还是其他参建单位，我们都必须与他们搞好人际关系，才能保证监理任务的顺利完成。如何搞好人际关系，既是一门艺术，更是对我们的素质和能力的一个检验。