采购工程师培训内容包括

（一）采购市场调查、采购需求确定（二）采购计划编制、采购计划调整（三）供应商选择、商务洽谈、采购合同签订（四）订单管理、货款支付、商品质量管理（五）供应商关系管理、供应商绩效评估（六）采购流程规划、采购物流管理、采购成本管理、采购组织管理（七）采购信息管理、采购管理信息化方案设计、采购管理信息系统建立高级采购师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师（二级）考试分为：理论知识考核、专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

国家职业资格考试中有采购师和高级采购师的课程。课程包括：1、采购需求分析2、采购计划制订 3、采购过程控制(一)采购过程控制(二)采购过程控制(三)4、供应商管理 5、采购信息管理 6、培训与指导。采用的是 中国劳动社会保障出版社的教材。如果需要，可以找当地的培训机构，参加培训和考试，通过以后，发国家认可的职业资格证书。

采购需要知识培训内容：

1、了解与供应商的各种联系方式；

2、要随时知道自己催货的订单内容；

3、掌握采购心理必备的知识，以便在谈判中发挥作用；

4、掌握采购项目管理的基本常识、方法及与传统采购的主要区别；

5、如何为公司降低成本又保证质量，如何合理有效的降低成本，去除不必要的成本开支，也是采购人员争取公司利益的必修课。

采购要具备的四大核心能力：-1.为什么选择这个供应商？-2.为什么是这个价格？-3.通过合同管理控制采购风险-4.双赢的谈判能力如何打造供应链竞争优势小批量多品种解决方案

国家人社局颁发的采购师证书现在已经取消了，所以不用考虑了。

高级采购师职业资格证书是高级技师职称，作为优秀技能人才（技师）证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；企业也将对在聘的高级工、技师、高级技师，给予与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。对从事采购行业人员行“资格化”管理，是对采购人员管理的重要举措，有利于提高采购人员本身的业务素质水平，同时按照采购师职业资格标准，来整治现有的采购队伍，以进一步规范采购管理，使采购人员的操作技能技术更加趋于正规化、规范化。