精装修工程师考试

报考条件：

一、助理建筑装饰工程师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

二、建筑装饰工程师：

1、已通过助理建筑装饰工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级建筑装饰工程师：

1、已通过建筑装饰工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

拓展资料：

工程师工作职责

1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。

2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划；下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。

3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程；并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系。

4、负责对施工合同履行的监督和动态管理。

定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场，督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况；

检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，监控各项管理指令闭合；

监控质量保证体系保持良好的动态运行；监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工；

对照下达的实施计划对施工进度进行监控，并针对具体问题分析原因和采取措施；监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位。

参考资料：百度百科：工程师

装修工程师不需要考，是职称评定的。

申报装修工程师必须具备下列条件之一：

(一)获得本专业或相关专业以下学历(学位)，经考核合格，可初定工程师(建筑师、城市规划师)资格：

1、博士研究生学历(博士学位)。

2、硕士研究生学历(硕士学位)，从事本专业技术工作3年以上。

(二)大学本科学历(学士学位)或大学专科学历，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上。

(三)取得助理工程师资格后，业绩显著，具备下列条件之一：

1、市(厅)级科技进步(及相应奖项，下同)二等奖1项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

2、省优秀设计(及相应奖项，下同)三等奖1项以上，或市(厅)级优秀设计一等奖1项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

3、省优质工程奖1项以上，或市优质工程奖2项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

扩展资料

装修工程师是室内装饰行业在装饰工程监理工作中特指的一个专业名称，它与建设工程所称谓的监理工程师只是叫法上不同，所从事的专业仅限于装饰工程，其工作方法、原则一样。

具体从事装修工程的工程人员，不仅要有一定的工程技术或工程经济方面的专业知识、较强的专业技术能力，能够对工程项目进行监督管理，提出指导性的意见，而且要有一定的组织协调能力，能够组织、协调工程项目有关各方共同完成工程任务。

参考资料：百度百科-装饰监理师

报考条件及时间如下。一、助理建筑装饰工程师：1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、建筑装饰工程师：1、已通过助理建筑装饰工程师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 三、高级建筑装饰工程师：1、已通过建筑装饰工程师资格认证者；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月报考建筑装饰工程师系列，最对口的专业是建筑装饰工程技术。其核心课程，包括设计制图、建筑构造、表现技法、建筑装饰材料、室内环境与设备、计算机辅助设计、建筑装饰设计原埋、建筑装饰构造与施工、装饰预算与招投标等。就业领域，是建筑装饰单位的设计、施工与管理岗位其实真正做得好的设计师，并不一定拥有这个证书，主要还是自身能力和经验的总结不过在有些项目和对于有些客户来说，这样一张PASS还是能起到不小的作用的

一般地产公司要好几轮面试，最初是人事、然后用人部门经理、副总、最后总经理。人事最关心的是学历、前服务的是不是知名企业、经验、工作年限等，他们是巴不得连扫厕所都招个重本的在领导面前显示他们的能耐，开始你就先自我介绍，一般会问问你这个岗位工作中有什么重点啊、有什么工作难点啊，有什么规划啊，他们不是建筑这个专业的你要简单回答，不然他们会在你的话语中挑刺，他们就是干这个的，顺便也要检验你的反应能力。第二轮比较简单，部门经理主要是看你和他合得来不，交代的事服从情况。最后的副总和总经理问的问题就不一定了，他们主要是根据公司的实际情况，和他们关注的问题问你，看你有没有更好的方法，每个公司都不一样，但问的问题不会很多，随和就好。另祝好运。

1。吊顶的工艺做法？2。卫生间的防水常用材料和施工工艺？3。强弱电的安装距离及相关规范？