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再也不会偶尔遇见你
在这个行业工作十年了,说实话挺累的,加班都不算啥,主要是这个职位没有话语权,枯燥,容易让人有悲观情绪;更重要的是,等到35岁,职业瓶颈期以后,会很尴尬;工资都会碰到天花板,提升空间有限;十年测试两茫茫!
本想哑忍
9:00-17:30。根据查询华为测试工程师的时刻表得知:9:00-17:30,12:00-1:30和17:30-18:00算休息时间,不计入工作时长,也就是说,9:00上班的话,19:00下班就可以满足基本工作时间8小时。
弹不出贝多芬的悲伤唱不出他独有的情殇
首先,我认为软件测试岗位的前景还是很大的,因为以前我在培训公司呆过,那时有个课程就是软件测试,软件测试这个概是近几年才引进的,人才缺口还比较大。之前,看过一篇文章说的是,一企业委托猎头公司去挖一名资深的测试经理,结果啊,由于该职位待遇优厚,没有人想跳槽,后来,负责该事务的猎头公司同事说:再找找看吧,大不了,我改行做软件测试也许会比现在滋润的多。 关于你能否在该公司立足的问题。我想你由于无从下手,已经感觉到很大压力,这是好事儿,有压力你才会有动力去想解决问题的方法。首先,这个公司通过面试聘用你,说明你多少都有些基础的,所以你不应该整天烦恼不知道该如何去做,而是应该把时间花在搜寻资料上,在学习上。其次,你想在这个公司呆下去,你必须得跟你的上司保持好的沟通,向他坦白你的情况,并希望他能对你的迷茫指明方向或给出方法。除了工作能力,态度也很重要。 刚刚毕业不是借口,我认为大学最重要的是在培养一个人的自学能力。自学能力强,哪怕你现在是从C开始学起也为时不晚。再想想,别人行,你为什么不行,你一定行!
失在追逐你的长途里
①测试和发现软件中存在的软件缺陷;②测试工作需要贯穿整个软件的生命周期;③ 测试用例报告形成:测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告。④测试计划制定:测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。⑤ 缺陷报告编写及提交:测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。⑥软件质量分析:在测试完成后,测试人员需要根据测试结果来分析软件质量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
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