软件系统工程师考试

软考（软件设计师职业资格考试）考试内容包括以下方面：1. 软件工程基础知识这部分内容主要包括软件生命周期、软件需求分析、软件设计、软件编码实现、软件测试和软件维护等方面的基础知识。2. 程序设计和编程这部分内容主要包括C语言、Java语言、Python等编程语言以及面向对象编程、数据结构和算法等方面的知识。3. 数据库技术这部分内容主要包括数据库管理系统（DBMS）的基本概念、SQL语言、数据库设计和数据库应用等方面的知识。4. 网络技术这部分内容主要包括计算机网络、网络安全、网络协议以及互联网应用等方面的知识。5. 软件开发和管理这部分内容主要包括软件开发和管理的基本原理、软件开发方法和模型、软件测试和质量保证、软件项目管理等方面的知识。以上是软考的考试内容的基本框架，具体考试科目会根据不同的软考等级和考试类型而有所不同。需要注意的是，软考的难度属于中等偏上水平，需要考生做好充分备考。

软件水平考试全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。软件水平考试分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。初级资格：信息处理技术员、网络管理员、程序员、网页制作员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员。中级资格：网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师、软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师。高级资格：网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的"考试安排"栏目中查询每次的考试计划。除信息处理技术员采取笔试与上机操作考试相结合的形式外，其它各种考试都采用笔试形式。软考考试初级和中级考试科目为基础知识和应用技术2个科目。各科目考试时间均为小时。合格标准是各个科目都要求在45分以上(含45分)。只有在一次考试中各科目全部合格。只有单科合格不予颁发证书。软考高级考试科目多了论文。论文科目考试时间为2小时。中级、初级资格考试设基础知识和应用技术2个科目。笔试安排在一天之内。上机考试将分期分批进行。基础知识科目采用单项选择题，考试150分钟；应用技术科目采用问答题，考试时间150分钟；高级资格考试设综合知识、案例分析和论文3个科目。综合知识科目考试时间为150分钟；案例分析科目采用问答题，考试时间为90分钟；论文科目考试时间为120分钟。各个科目的满分均为75分。

中国的IT行业一直在发展，其就业形势也是一直呈上升趋势。中国软件市场的增长潜力巨大。而在技术领域，软件工程师也一直是各个公司极为需要的人才。那么，考软件工程师都需要考哪些科目呢？

考试流程包括:

1、软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。

2、软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。

软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师对技术的要求还是是比较全面的，除了最基础的编程语言如C语言、数据库技术等，还有诸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

1、 指导程序员的工作；

2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

3 、协助工程管理人保证项目的质量；

4 、负责工程中主要功能的代码实现；

5 、解决工程中的关键问题和技术难题；

6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。

目前来说国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试、二是从大学招聘的本科或者研究生、三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外人才的供应方式多以第三种为主，而我国尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口则更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。也注定该行业人才的前景无疑是非常具有潜力的，几乎不用担心就业问题。

软件工程师证书，是有社会培训机构通过培训考核发给的有关证书。与国家计算机软件水平资格考试不一样。

如JAVA如件工程师，其培训内容包括：初级部分：

面向对象程序设计、JavaAPI使用、数据结构及算法基础、Java高级类特性、异常处理；

及Swing图形程序设计、流、网络程序设计、对象序列化、Applet、多线程程序设计、Java应用国际化基础；

桌面系统项目开发；

编程基础提高课程：反射机制、设计模式（I）、正则表达式,新特性等；

5.基于Oracle的数据库开发及管理、数据库设计、标准SQL、PLSQL编程；

、、、JavaBean编程；Tomcat服务器使用、Jbuilder及Eclipse等集成开发环境；

操作系统中的Java程序开发、Linux系统管理；

编程提高课程：JDBC进阶、高效分页处理、过滤器使用技巧、Struts中动态表单验证、等；高级部分

设计模式、Struts架构核心工作机制、国际化、验证框架、StrutsTaglib、ORM基础、基于Hibernate的企业级应用；

手机游戏设计、界面程序设计、数据库程序设计、手机短信、多媒体短信（彩信）开发；

核心技术、XML、WebService、异构系统整合、分布式应用开发、WebLogic和JBoss等应用服务器；

、UML与系统建模和设计、RationalRose、软件工程和软件过程模型、版本控制及设计模式；

企业级应用开发提高课程：Hibernate使用技巧、设计模式（II）、Spring编程入门、提高JavaEE应用的性能；

NET程序设计

NET架构、.NET桌面和Web程序设计、.NET与JavaEE平台应用的整合；职业素质IT职业规划、沟通技巧、团队合作、专业技术规范、面试技巧等职业技能培训。

完成以上培训课程后，通过考核就可以获得培训机构颁发的合格证书。

现在比较吃香的是JAVA，特别是J2EE，未来3G出来后，手机编程将成为热点，J2EE当然就会很吃香了。

关于证书的权威性，建议你要去知名的培训机构去，最好是像SUN这类国际大公司有关认证所指定的培训机构，这样权威性高些。

一般来讲，软件公司是非常喜欢通过了软件工程师的人员，学历对他们来说并不重要，而重要的是能力。