长沙市工程师补贴申请时间

一、可申领技能提升补贴的证书有哪些可以申请的证书分为职业资格证书或职业技能等级证书两类。可申领技能提升补贴的职业技能等级证书有：企业人力资源管理师、健康管理师、公共营养师、保育员、育婴员、劳动关系协调员等。这一类职业资格证书是不能申请技能提升补贴，比如：会计证、教师资格证、一级建造师、二级建造师、经济师、造价师、监理工程师等。另外，自2021年1月1日起取得的专业技术类职业资格证书也不能再申领技术技能提升补贴。二、失业人员如何申领技能提升补贴2022年1月1日至2022年12月31日，在本市领取失业保险金期间按政策规定取得职业资格证书或职业技能等级证书，且同时满足以下条件的失业人员：1.申领技能提升补贴时，属于正在领取失业保险金的失业人员或领取失业保险金期满的失业人员;2.取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书;3.职业资格证书或职业技能等级证书核发之日(以发证日期为准)起12个月内。领取失业保险金条件失业人员申请领取失业保险金，必须同时满足下列条件：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人缴费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。三、企业在职职工如何申领技能提升补贴依法累计参加失业保险1年以上并按政策规定取得职业资格证书或职业技能等级证书，且同时满足以下条件的本市企业在职职工：1.申领技能提升补贴时，属于企业在职职工;2.依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含视同缴费年限)及以上;3.取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书;4.职业资格证书或职业技能等级证书核发之日(以发证时间为准)起12个月内。四、线上申领技能提升补贴流程申领技能提升补贴可在四川人社在线公共服务平台、“四川e就业”微信公众号、天府市民云、四川人社APP或直接通过电子社保卡进行网上申请办理。（1）选择【就业创业】→【个人网上经办】进入“成都人社公共服务平台”，没有账号的朋友需要先注册再登录。（2）选择【个人服务】→【失业保险】→【失业保险技能提升补贴申请】（3）如实完整填写“申领信息”和“申领人账户信息”。（4）上传材料：职业资格复印证书（必传）、个人基本身份证明、社会保障卡金融账户或银行卡号、网上证书查询截图。确认信息无误后点击【提交】。

中级注册安全工程师有补贴，一般可以申领1500元补贴。各地政策不太一样，具体以当地政策为准，申请需要满足一定的条件。

（一）申请

符合中级注册安全工程师补贴申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。

（二）审核

各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

（三）公示

省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

（四）发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将中级注册安全工程师补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

考中级注册安全工程师证书除了可以领取补贴外，可以申请减免个税、帮助落户等等，对于企业来说，企业的招投标及安全培训都需要这证书，有利于个人的升职加薪。

中级安全工程师证作用主要有用来评职称，用来升职加薪以及领取技能补贴等。这是由国家组织开展考试，然后颁发证书的，它的含金量比较高，在考试之后也有着较大的用途。

持证人可以直接受聘于生产经营单位。注册安全工程师的工作重点应该是在作业现场，为生产一线的职工提供保障人身安全和身心健康的工作条件。因此，大部分注册安全工程师可直接受聘于生产经营单位，在所聘用生产经营单位安全生产管理或安全工程技术岗位工作。

1、薪酬待遇 转正后享受七级管理岗位（相当于正科级）工资福利待遇；2、成长渠道 可则有提拔为科级领导干部；3、生活补贴 50万元人，分5年发放；4、购房补贴 10万元人；5、房屋配套 1年免费配套住房；6、配偶就业 可视情况根据相关规定随调，或优先推荐就业；7、项目引进奖励 带来科研项目并实现成果转化予以奖励；8、其他 对于紧缺急需、特别优秀的引进人才，相关待遇可视情况一事一议；一、对象。群过双一流建设高校32周岁以下具有博士研究生学历、学位的高层次人才（不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的人员）。二、管理。列入全额拨款事业编制，统筹安排至天心区相关事业单位或国企工作，最低服务期限5年。重点产业人才需求及待遇一、对象。高校全日制具有博士研生就生学历、学位的毕业生，重点面向人工智能、大数据地理信息、现代金融、商贸物流、文化创意、人力资源服务、智能生物医药及其他重点发展的产业方向（具体专业方向根据招聘企业需求确定）。二、管理。由招聘企业负责管理，产业主管部门对其进行动态跟踪。三、人才待遇1、购房、住房和生活补贴 按照长沙市最新政策执行；35岁以下新落户并在长沙市域内工作，首次购买商品住房的全日制博士毕业生，给予购房补贴；35岁以下毕业2年内的普通高校博士,每年发放租房和生活补贴万元，发放期限为两年；新进入企业博士后科研工作站、博士后流动站协作研发中心的科研人员，可申请生活补贴10万元，分2年发放。2、子女就学 结合相关文件，严格落实长沙市高层次人才子女招生入学政策，区教育局按照相对就近原则统筹安排入园、入学；3、项目引进奖励 引进人才带来科研项目并实现成果转化予以奖励；4、人才前置认定 对于拟从外地引进但还未签订正式劳动合同，且符合人才认定条件的，可进行前置认定；人才引进奖励对新引进的海外人才，最高给予10万元租房补贴、6万元购房补贴。对新引进的高精尖人才、高层次紧缺急需人才，按最高不超过200平方米标准给予全额购房补贴，补贴金额最高不超过200万元。对新认定的长沙市A、B、C类高层次人才，按其个人所得税实际税负超过15%的部分给予奖励，奖励金额最高不超过20万元。对海归小镇全职引进解决核心技术难题、带来重大经济效益的高精尖人才、高层次紧缺急需人才的企业，经评定，每引进1人给予最高200万元奖励。对海归小镇企业在国(境)外建立的孵化基地、离岸基地海外工作站，根据发展规模及引才成效，每年给予最高15万元扶持资金和最高10万元核心成员交通补贴。对海归小镇新引进高端领军科技人才“团队+项目”,最高给予项目团队1000万元奖励。鼓励人力资源机构引进人才、项目、企业,经评审对引进人才、项目、企业效果显著的人力资源机构，从引进的第2个年度开始，连续3年按照其当年地方贡献较上年度地方贡献新增部分的50%给予奖励。对新获评引才引智示范基地的海归小镇企业，给予最高不超过50万元奖励。法律依据：《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。