灯火阑珊那人在何处
中级工程师级别。根据工程师级别查询显示,美的集团中级工程师12级是中级工程师级别。美的集团()是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链、芯片产业、电梯产业的科技集团。
谁是我独守的暖
抱着吸取面经的态度投了美的集团的后台开发工程师,今天去面试出乎我的资料,竟然是群面,12人无领导小组讨论,11男1女,全程都很尬,可能大家都是工科出身吧。然而讨论题目是关于公司沟通。协作、管理的一段材料,我是第一次经历群面开发岗,完全出乎意料,技术问题没问,项目问题没问,公司是不是搞错了。
写这篇文章时,正值七月,又到了一年一度的“最难就业季”。据教育部统计,2021届高校毕业生总规模909万人,再创历史新高。年年高喊最难,其实没有最难,只有更难。颇受毕业生青睐的互联网大厂多会在这个月(甚至更早)启动2022届校招提前批。
据58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》,IT通信电子互联网(占比19%)是最受毕业生欢迎的行业,其税前薪资水平(10815元)也是最高的。由于经历特殊,我有幸参与了2021届校招以及社招。
本科毕业后,我做过几年产品管理工作,然后辞职出国读研。2020年回国,随后开始找工作。在此,复盘了去年的经历分享出来,供有志于从事产品岗的同学参考。从0面试到CEO164分钟面试概括来说。
我找工作的经历极其曲折。分为两个阶段:在第一个阶段,主要投递了数据分析和项目管理岗,0面试,在另一篇文章里面写了;在第二个阶段,主要投递了产品岗,先后进入了下表所示的34个公司的面试环节。
在第一阶段,主要投了数据分析和项目管理岗。目的是想拓宽能力边界。读研前,做的是产品管理工作,需求分析、项目跟进、数据分析等工作内容都涉及过。那时觉得产品岗的职责宽泛,学到的技能多却样样不精通。
于是,冒出了个想法:专门做一两年数据分析或项目管理,以间接提高产品能力。血淋淋的一通碰壁后,我认识到这个想法不实际,并返投产品岗。现实是:大厂在招数据分析师时,更喜欢代码能力强的同学。
在招项目经理时,则更青睐有多年研发经验的人。而我虽然在以前的工作中,涉及过这两块,却不精通,这意味着简历关都过不了。于是,转投产品岗,陆续收到了多个公司的面试邀请。这其中有几段挺有意思。
收获很大的面试。流程最短的是序号18的某制造业公司。HR把我的简历给到老板后,他对我运营商+辞职出国读研的经历很感兴趣,本人直接、亲自面了100分钟,并当场给我发了薪酬蛮不错的offer。
钱很重要,但钱不是一切。尽管待遇还可以,但公司所处的赛道跟职业规划不太符合,最终决定不加入。时间最长的是序号23的某雇主品牌创业公司。在经历了业务面(63分钟)、HR面(54分钟)后。
CEO花了164分钟跟我交流。CEO发现我性格里有长期主义倾向后,特意拿出电脑向我展示,公司的价值观是“成就他人、挑战新我、拥抱变化、长期主义”。企业招人的最高标准是价值观一致。小结。
调整定位,并持续迭代后,我实现了从数据分析、项目管理岗0面试,到产品岗CEO164分钟面试的转折。