博世工程师待遇

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1、薪酬待遇：根据公司规定，给予合理的薪酬待遇，可以通过岗位衔接、绩效考核评定及个人绩效考核等形式综合考量，合理实施职位分级、年度调薪及按照市场及所在行业情况给予合理的薪资待遇；2、职业发展：公司支持优秀员工能够从芜湖分公司升任国内其他分公司任职的机会，活动定期提升职业技能，以帮助优秀员工在业务技能、职能技能及管理技能方面获得进一步发展；3、员工福利：向优秀员工提供包括但不限于交通补贴、社会保险、餐费补贴、带薪年假、婚育补贴、市场门店报销等one-time 及持续性的员工福利政策；4、其他：定期开展员工活动，包括但不限于体育运动、精神发展、文艺活动等，让员工在轻松的气氛中提高工作热情。

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