培训工程师标准

伴随数据库连续发展，企业都需要创建数据库来管理和利用信息。而数据库是要有专业人士去进行维护的。北京电脑培训认为数据库开发工程师重点进行软件研发工作，并且要优化和处理生产环境问题。数据库开发工程师的技能要求：1。熟练掌握一种编程语言，明白主流的框架、库使用和原理;2。掌握计算机数据结构和算法设计，具备Linux操作系统基础知识;3。精通基本网络编程知识，了解多线程编程及技巧;4。精通Linux、webserver、数据库、缓存相关技术的使用;5。精通数据库的原理和知识，了解SQL规则和特点;6。精通Linux系统IO、锁等调优技术;7。自主学习能力和较强的动手能力;8。工作认真细心，敢于担当，勤劳稳重，善于思考问题;9。时间观念强，独立，沟通能力强，有团队协作精神;如今数据库开发工程师是非常紧缺的。它们工作领域广，大企业都有自己的数据库，都要有数据库开发工程师进行管理。知名企业、政府、学校等是一些非常好的去处。没有基础不要紧的只要关注北大青鸟你的方向就会非常清晰明确学习方法：只是自学是没用的，并且使你感到投入多收益少后失去学习兴趣，一定要理论结合实践，否则是纸上谈兵。

工程师职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。云南住建厅2915年评审条件如下：一、评审范围及对象建设行业各规划、设计、结构、施工、工程管理、市政工程、园林绿化、监理、房地产、装修装饰、工程检测、工程造价、给排水、建筑电气、暖通、燃气等专业的省属企事业单位（含非公企业），具备申报评审中、初级专业技术职务规定学历的专业技术人员。二、评审条件（一）工程师评审条件1.省属公有制企事业单位专业技术人员申报条件建设工程或相近专业毕业，获得硕士学位，从事本专业工作3年以上；大学本科毕业或大学专科毕业，获得助理工程师资格并从事本专业工作4年以上；中专毕业，获得助理工程师5年以上，且从事本专业工作15年以上，职称外语和计算机应用能力符合《关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》（云人社发﹝2011﹞289号）文件要求的，可申报评审工程师。 2.省属非公有制企业专业技术人员申报条件建设工程或相近专业毕业，获得硕士学位，从事本专业工作3年以上；大学本科毕业，从事本专业工作5年以上；大学专科毕业，从事本专业工作7年以上；中专毕业，从事本专业工作15年以上，可申报评审工程师。（二）技术员、助理工程师评审条件1.技术员评审条件建设工程或相近专业毕业，大学专科毕业或中专毕业，从事本专业工作1年以上。2.助理工程师评审条件大学本科毕业，从事本专业工作1年以上；大学专科毕业，从事本专业工作3年以上；中专毕业，从事本专业工作5年以上。三、申报材料（一）申报评审工程师提供如下材料1.省属公有制企事业单位专业技术人员申报评审工程师提供的材料：（1）《专业技术职称申报评审表》一式两份，详见“附件1”；（2）毕业证书原件和复印件一份；（3）助理工程师证书原件和复印件一份；（4）单位聘书或聘用证明(大学本科毕业或大学专科毕业聘任在助理工程师岗位满4年以上，中专毕业聘任在助理工程师岗位满5年以上)； (5)经省、市劳动执法部门鉴证过的劳动合同原件和复印件各一份。（6）职称外语和计算机应用能力考试合格证或成绩通知单； （7）论文2篇；（8）2015年资格评审名册（工程师）.xls（点击下载）；2.省属非公有制企业专业技术人员申报评审工程师提供的材料：（1）《专业技术职称申报评审表》一式两份，详见“附件1”；（2）毕业证书原件和复印件1份；（3）单位聘书或聘用证明；（4）经省、市劳动执法部门鉴证过的劳动合同原件和复印件各1份。（4）论文2篇；（5）2015年资格评审名册（工程师）.xls（点击下载）;（二）申报评审助理工程师、技术员须提供如下材料：1.《专业技术职称申报评审表》一式2份，详见“附件1”；2.毕业证书原件和复印件1份；3.经省、市劳动执法部门鉴证过的劳动合同原件和复印件各1份；年资格评审名册（助理工程师和技术员）.xls（点击下载）。四、评审材料报送时间（一）工程师每年评审1次。具体安排为2015年6月1日至6月20日为报送材料时间，2015年7月评审。（二）助理工程师和技术员每年评审1次。具体安排为2015年5月2日至5月22日为报送材料时间，2015年6月评审。 五、评审材料要求（一）报送评审材料时，需同时提供相关证书的原件和复印件，原件经审核后返还，只留复印件。（二）专业技术职务评审政策性强，标准条件严格。申报人员要实事求是地填写申报材料和提供各种真实有效的证书，严禁弄虚作假，伪造各种证书，一经发现，取消评审资格。（三）流动人员和实行人事代理的非公经济单位专业技术人员由人事代理机构负责相关申报材料的审核签章，并代理推荐申报事宜；人事档案在本单位的由单位审核签章申报评审。（四）申报人员须按《云南省专业技术职务申报材料一览表》（详见“附件2”）要求认真组织和装订材料，材料准备完成后，再将“一览表”粘贴在资料袋封面； （五）请相关单位或申报人员自行下载相对应等级的2015年资格评审名册（Excel电子表格），按标准要求填写后用U盘报送电子版。（六）《专业技术职称申报评审表》打印装订请用A3纸正反面打印、中缝骑马钉装订。（七）评审工作结束后，评审通过人员的材料只清退《专业技术职称申报评审表》，请申报人员做好所需相关材料的备份工作；未通过评审人员材料不清退。

测试专业技能 测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。 2. 软件编程技能 “软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。 此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。 3. 网络、操作系统、数据库、中间件等知识 与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。 在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。 操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。 数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。参考资料：百度百科

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