助理医师有编制

回答您好，中央一号”文件出台后，乡村医生入编标准似乎也逐渐明朗化，不少地方将“执业助理医生资质”设为最低门槛，以此激励更多的村医去提升自己综合能力。今年很多地区的报名通知中都有明确说明，取得乡村全科助理医师资格的，符合年限要求可以考执业医师。所以大家并不要觉得考乡村全科助理医师没用。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。完善村级医疗人才激励，“乡聘村用”当前村医队伍现状是付出的越多回报的越少，一句“劳无所得”形容毫不过分。针对这一问题，《意见》强调：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫生人才一体化配备和管理，在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。

没有。乡村医生目前大部分是受乡镇卫生院管理，但是却没有编制，卫生院按照工作量给予一定的工资，但是没有五险一金。定向委培学生取得毕业证书后，由县卫健委在县域医共体内实行“县管乡聘村用”。县卫生健康委负责行政区域内乡村医生管理工作，由乡镇卫生院分配到指定村卫生室工作，按照“乡聘村用”招聘人员享受所在事业单位岗位待遇。乡村医生定向委托培养毕业生的服务期限不少于6年，每年考核一次。取得执业助理医师以上资格的乡村医生服务期满后，可继续签约在村卫生室工作，乡镇卫生院或者县域医共体牵头医院公开招聘编制内人员时，同等条件下可优先聘用。