我国执业药师十三五规划

《“十三五”国家药品安全规划》确定的到2020年完成执业药师制度工作的目标和任务包括？医学

回答在人社部发布《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》指出：（1）取得《执业药师职业资格证书》。（2）累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上（现调整为12个月，有效期待定）。并且所在企业无欠缴社会保险费记录。职工登录申请提示信息为“社会保险欠费”，请咨询单位，单位补齐欠费后，再行申请。（3）企业职工所取得的职业资格证书是《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中的81项技能人员职业资格之一。执业药师职业资格属于国家职业资格目录中的准入类。（4）2017年1月1日以后取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并于获证后12个月内申请。根据《执业药师职业资格制度规定》第31条“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。”也就是执业药师可以按四级来进行申报，大约为1500元，以实际发放为准。人社部同意技能补贴标准初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书一般不超过1000元中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书一般不超过1500元高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书一般不超过2000元注意：同一职业工种（等级）只能申请并享受一次技能提升补贴。（5）本人需要拥有社保卡。没有社保卡的，先申请社保卡或补办社保卡才能申请补贴。（6）社保卡的金融功能未开通的，开通相关功能后才能申请补贴。一般在领取执业药师证书一年以后，就可以领取国家补贴。但是由于每个省的领取条件有所差异，所以在领证的时候要注意当地人事局的相关消息，去办理相应的手续领取。具体技能补贴申领可咨询当地人力资源和社会保障局感谢您的咨询，如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期特您的赞，您的举手之劳对我很重要，您的支持也是我进步的动力。最后祝您生活愉快!

【导读】国家药监局11月20日发布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》，执业药师差异化配备政策出台了!政策解读11月20日，国家药监局发布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》(以下简称《通知》)，规定各省级药品监督管理部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2025年。《通知》自2021年1月1日起实施。国家药品监督管理局执业药师资格认证中心有关人员表示，截至2020年10月底，全国通过执业药师资格考试合格人员116万余人，执业药师注册人数为56万余人。其中，注册于药品零售企业的执业药师51万余人，占注册总数的9%。已配备执业药师的药品零售企业约39万家，占药品零售企业的总数的4%，约70%的执业药师分布在城区。这一数字对比显示药品零售企业执业药师配备缺口在逐步缩小。整体上，目前我国每万人口执业药师人数为0人，已达到《“十三五”国家药品安全规划》每万人口执业药师人数4人的目标要求。但是，目前执业药师队伍发展不平衡、不充分，部分地区特别是县及县以下农村地区药品零售企业执业药师配备不到位的问题还比较突出。针对执业药师差异化配备使用政策，国家药监局药品监管司有关人员解释，该政策是结合我国目前执业药师总体数量不足、分布不均衡的国情提出的过渡性政策,前提是坚持执业药师配备使用的政策导向，目的是通过分阶段、分区域推进执业药师配备使用，稳步提升药品零售企业执业药师配备使用的比例，最终达到执业药师全部配备。此举，与新修订《药品管理法》中药品零售企业配备使用执业药师有关条款精神也保持一致。据介绍，《通知》中所指的其他药学技术人员包括从业药师、卫生系列的职称药师等，具有药学或医学相关专业背景，从事药品相关工作的专业技术人员。针对业界关注的部分省份允许执业药师开展远程药学服务，上述国家药监局药品监管司有关人员表示，鼓励各地坚持执业药师履行岗位职责的原则，对药学服务方式开展有益探索。国家药监局也将通过组织开展专题调研等方式，对远程药学服务的相关内容进行研究。为规范药师管理，《通知》要求，过渡期内，各市县负责药品监管的部门要加强对行政区域内药学技术人员的管理，对药品零售企业按规定配备药学技术人员的情况进行登记，建立相关信息档案。要落实“四个最严”要求，对新开办药品零售企业严格审核把关;加强对执业药师(或药学技术人员)配备和在岗执业情况的监督检查，督促其尽职履责。对于不按规定配备且整改不到位的药品零售企业，应当依法查处，并采取暂停处方药销售等行政处理措施。对查实的“挂证”执业药师要录入全国执业药师注册管理信息系统、撤销其注册证书并坚决予以曝光;还要将“挂证”执业药师纳入信用管理“黑名单”，实施多部门联合惩戒。《通知》全文如下。NEWS通知原文国家药监局关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知各省、自治区、直辖市药品监督管理局，新疆生产建设兵团药品监督管理局：执业药师是开展药品质量管理和提供药学服务的专业力量，是合理用药的重要保障。近年来，国家药监局不断加强执业药师制度建设和队伍建设，持续推动执业药师配备使用，积极发挥执业药师在保障公众用药安全有效方面的重要作用。但是，目前执业药师队伍发展不平衡、不充分，部分地区药品零售企业执业药师配备不到位的问题还比较突出。根据新修订的《中华人民共和国药品管理法》(以下简称《药品管理法》)有关规定，为规范执业药师配备使用，现将有关要求通知如下：一、坚持执业药师配备政策，稳步提高配备水平药品零售企业按规定配备执业药师是维护公众用药安全的基本要求，也是实现“健康中国”战略、促进行业高质量发展的现实需要。《药品管理法》规定，从事药品经营活动应当有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。药品经营领域依法经过资格认定的药师是指执业药师，依法经过资格认定的其他药学技术人员包括卫生(药)系列职称(含药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师)、从业药师等。要坚持和完善执业药师职业资格准入制度，坚持药品经营企业执业药师依法配备使用要求。原则上，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师;只经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备经过药品监督管理部门组织考核合格的业务人员。针对当前部分地区执业药师不够用、配备难的实际情况，省级药品监督管理部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2025年。二、细化落实执业药师配备要求，强化监督检查责任落实省级药品监督管理部门要根据行政区域内执业药师和药学技术人员队伍实际情况，结合经营品种、经营规模、地域差异以及药品安全风险等因素，制定具体实施方案，分阶段、分区域推进执业药师配备使用，稳步提升药品零售企业执业药师配备使用比例。省级药品监督管理部门制定的差异化配备使用执业药师过渡政策和实施方案应当及时向社会公开，并做好宣传引导工作。过渡期内，各市县负责药品监管的部门要加强对行政区域内药学技术人员的管理，对药品零售企业按规定配备药学技术人员的情况进行登记，建立相关信息档案。要落实“四个最严”要求，对新开办药品零售企业严格审核把关;加强对执业药师(或药学技术人员)配备和在岗执业情况的监督检查，督促其尽职履责。对于不按规定配备且整改不到位的药品零售企业，应当依法查处，并采取暂停处方药销售等行政处理措施。对查实的“挂证”执业药师要录入全国执业药师注册管理信息系统、撤销其注册证书并坚决予以曝光;还要将“挂证”执业药师纳入信用管理“黑名单”，实施多部门联合惩戒。三、切实发挥执业药师作用，持续加强队伍建设药品零售企业执业药师应当负责本企业药品质量管理，督促执行药品管理相关的法律法规及规范;负责处方审核和监督调配，向公众提供合理用药指导和咨询服务;负责收集反馈药品不良反应信息等药学工作。药品零售企业要严格执行《药品管理法》有关规定，在坚持执业药师配备原则的同时，更要充分发挥执业药师的作用。各地要高度重视执业药师队伍建设，制定相关政策引导药学技术人才积极参加执业药师资格考试，逐年提升本行政区域内执业药师的配备使用比例;要规范执业药师继续教育，促进执业药师持续更新专业知识，更好地发挥作用;要探索建立多部门政策联动机制，促进执业药师配备使用和执业药师队伍健康发展。本通知自2021年1月1日起实施。此前关于药品零售企业执业药师配备使用要求与本通知不一致的，按本通知执行。以上就是小编今天给大家整理发送的关于“国家药监局又一政策出台!执业药师差异化配备!”的相关内容，希望对大家有所帮助。总的来说未来医药行业发展趋势非常可观，所以建议有意向的考生，尽早学习报考，早日成为医药行业的一员，为祖国医药行业发光发热。

考试资格准入资格太低，导致大量非药学专业人员取得资质，整体素质下降，不如临床药师有发展前景， 社会 认可度一般 我在医院药房，又考了个执业药师证，感觉没什么用，又不敢拿出去挂证。每年还得交钱学首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇是多少，因为去年很多地方打出了万元月薪聘执业药师的招聘广告，让人看了确实心潮澎湃。 1、据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。 股市中有以下几点信号！散户注意被套 广告 2、另据薪酬数据显示：截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求 同比涨幅达6%。 而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为 7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上大城市的执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元确实已经成为事实。 3、2018年的全国执业药师平均月薪虽然不高，只有5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值，甚至超过万元，足见执业药师的待遇还是相当不错的。 再来看看现在执业药师的行情： 根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。执业药师薪资待遇前景： 1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师（政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！ （2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！ 原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。 而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算（17年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！ 再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！ 所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，考生需要担心的是你的专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师！取得执业药师证书！当前执业药师证在国内越来越吃香，执业药师含金量上升，新型肺炎疫情后该证书将更加重要。简单来说，对于药房以及药店，现在如果你要卖药，必须有具备执业药师证的人员，否则可能就没有办法从事这个行业。 所以报考职业药师证的人员也越来越多，但是考试难度越来越大，在2018年执业药师通过率仅为14%，仅为2017年通过率的一半。从报名人数上来看，2018年报考人数将近69万，2019年报考人数为120万。 但是，随着2020年新的法律法规实施和药品安全监管工作的发展，执业药师出现了一些新的情况，以前的政策已经无法适应职业药师队伍建设以及监管需要。随着我国药学教育的发展及公众用药安全的日益提升，当前职业药师准入条件已经无法适应当前形势的需求，二是针对职业药师管理中出现的突出问题，比如说证书挂靠企业并未按要求配备执业药师的行为，缺少惩罚条例，监管无法可依。三是现行制度的实施，行政主体已经发生数次变革，所以为了提升执业药师素质，对报考学历门槛进行了提高。 当前中专学历已经不被允许参加职业药师考试，这也就是说如果要参加执业药师考试，最起码需要是大专及其以上学历。另外对于不同的学历，参加考试需要毕业时间为:大专5年，本科3年，硕士1年，博士直接考。 执业药师证分为中药执业药师和西药执业药师证。以往执业药师证，两年必须把所有的科目考完，现在可以分4年考完，对于广大考生来说，但是考试难度却提高了，广大考生不要掉以轻心。具体考试科目如下： 中药执业考试科目：药师法规，中药专业知识一，中药专业知识二，药学综合。 西药执业考试科目：药师法规，西药专业知识一，西药专业知识二，药学综合。 我2017年考的执业药师，其中的心酸只有自己知道，白天上班没空学，晚上还要带孩子，孩子睡了才能开始学，通常都是学到凌晨两三点，拿到证书一个月给一千块钱补贴 执业药师前景广阔！执业药师证与职称有挂钩关系了 ，若是取得了执业药师的证书，但可以具备相应主管药师或主管中药师资格，在相应的工作单位来说，这是相当不错的职称的，对于日后的评定及晋升，都是要有利的哦。 还需要强调一点就是， 药师可坐诊、开处方 ，现在药品行业发展很快，药店买药人群很多，若是具备执业药师证的，则具备药理知识，对于一些慢性病或常见病用药，他们是可以具备开药资格的，这样更方便大家看病就诊。取得执业药师证书，可申请3600元专项扣除 ，对于这一项举措许多朋友应当格外重视，正是由于此证书的含金量上升了，越来越多的朋友想把此证书拿下来。无论是在医院工作或药店工作的朋友，或是想自主创业的伙伴，拥有执业药师证是有必要的。执业药师还是有用的！技多不压身，虽然现在的行情也就三五千元，但是执业药师也是越老越吃香的，随着我国老龄化时代的来临，会有越来越多的老年人，越来越多的人重视 健康 ，需要我们药师指导用药。你可以先考下来，可以自己开一家药店，也可以先找一家单位，总之，想办法发挥你的专业特长。让自己的专业素养逐渐强大起来！ 1、从职业方面来看(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。2、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师(政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称)，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了! 现在执业药师就业主要有几个方面：第一是在药店上班，待遇根据地址不同也不同，比营业员高点。第二是在连锁总部和医药公司还有医药物流企业做质量管理，待遇比在门店上班的执业药师高点。第三是在一些互联网，医药类相关公司，待遇的话在互联网公司相对来说比较高。医院类的药师跟执业药师是两个系统。 先是考了西药执业药师，后面在考了中药执业药师，考了双证也没有什么用现在放在那压箱底呢，每年还要继续教育还要发钱只有想在药店上班才有用到