一级建造师就业前景好吗

现阶段全国性一建拥有总数90多万人，二建早已达到200万，为何仍然不能满足建筑招聘市场的要求呢?原因很确立，国家在发展趋势中必须基本建设，便会有许许多多的新企业陆续成立，而注册建造师的要求也在持续提升，缺口仍然在扩张。在现阶段管理方法整体规划中，只能取得一建证书后，才还有机会出任基本建设建筑项目工程施工的工程项目经理、从业其他工程施工主题活动的管理方法、从业法律法规、行政规章或国务院办公厅基本建设行政部门主管机构要求的其他业务流程。而且规定全部施工队伍均是持证，没证工作人员不可报名参加新项目工程施工。一级建造师是要懂管理方法、懂技术性、懂经济发展、懂政策法规，外行来看注册建造师发展前途挺大，轻轻松松薪水又高，但实际上既必须有扎实的专业能力，又必须有灵巧的思考工作能力。

现在我国对一建的需求很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求，一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名，其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名；一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来，建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前，为了激发本单位人员的积极性，不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说，这对持证人员来说也是实实在在的好处。只有取得施工工程师的专业资格，才能认定其具有工程师、助理工程师的职称，并作为申请高级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。一建证书非常值得考！

高顿一建提醒各位一建考生，如果是从事该行业，或者想要提升自己的收入，那是有必要考的，该证书是建设工程行业执业资格、担任大型工程项目经理的前提条件，是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员。我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一级建造师证书一级建造师证书。只有拿到证书后，才可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。为什么要考一建的几个原因1、一建造师前景：目前全国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，持证建造师却只有45万人。基本所有的企业建造师数量都不达标，至少95%的企业自己的建造师不够，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年以上的时间。2、竞争优势只有取得一级建造师、二级建造师职业资格，才认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，成为相关行业从业人士升职的必备证书。一级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力。3、技术能力的提升：对于建筑工程从业人员而言，选择报考一级建造师这样的综合性考试，可以快速提升自身的专业技术水平。一建的备考，需要系统地学习专业知识，在考证的同时也提高了日常的工作技能，一级建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对工作大有裨益。4、更大的晋升机会职称对应后，专业技术人员取得一级建造师、造价师等职业资格，可直接认定其具备工程师甚至高级工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。更多一级建造师前景待遇相关信息请文章来源页面：对于懂管理、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，加上证书在手，能够获得更多的晋升机会，并且未来会有很好的职业发展。更多关于注册一建建造师考试的问题，可以进入高顿未来建工网高顿未来建工网进行咨询。

建造师的发展前景怎么样？

一级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。我国各类施工企业有60万多家，国家对企业资质有硬性要求，必须要具备一定数量的建造师人员，这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万，而在这么庞大的队伍中，取得一级建造师执业资格证书的却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。目前对工程项目的管理更加规范化，法制化，从业项目经理必须要持有建造师资格证书，更加剧了对一级建造师人才的需求。总的来说，一级建造师证书对个人职业发展或者是收入提升都是不错的选择。

一级建造师就业前景还是非常好的，一级建造师相当于工程项目经理。

一建的就业前景还是比较客观的，有了证书之后，对自己的事业发展也是很有优势的。我国的基础设施行业仍然有巨大的需求，对认证人才的需求也很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求，一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名，其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名;一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来，建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前，为了激发本单位人员的积极性，不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说，这对持证人员来说也是实实在在的好处。