护士资格培训行业现状

还不错。你要是拿到学历和资格证书还是好找工作，比如象一些社区服务站，敬老院，私人护理这些，未来几年护士需求量还是相当大，同时学好对自己及家人也有好处，工资都是按级别和地域来分，基本工资很低，不过杂七杂八的加起来还不错，工作量相对较大。

现状1、行政管理体制2、医院管理体制3、护士管理体制发展趋势1、护理的现代化2、护理的科技化3、护理的专精化

一、我国护理人员存在的问题是：　　护士人数短缺问题：我国每千人口护士为0人，在全世界排名倒数第三。　　在我国护理人员学历偏低：护理队伍，中专生唱主角；高等护理教育仅占55%，教育层次偏低。　　护士的平均年龄偏低：我国护士平均年龄偏低（<35岁），意味着高年资护士的流失较严重。而西方国家由于护士短缺问题，临床护士的普遍年龄偏高：美国45岁，澳大利亚4岁。　　护理内涵理解不全面，护士具体工作没有明确规定。　　护士的管理方式、方法仍以经验型为主，缺乏科学化管理。　　二、资深护士目前的发展方向护理人才作为科技人才的一个组成部分，是医疗机构的一种重要战略资源，充分调动护理人才的积极性和主动性，尤其是资深护士。　　现实工作中资深护士的工作是如何安排的呢？她们大多有两个去向：一是在工作中表现出色的可能被提拔为护士长，从事护理管理工作，但有时其从事的专业没有护士长的空缺，只能调到其他的专业去做护士长，这样放弃自己已经积累了丰富经验的专业，又要面临对新的专业的重新学习。　　二是部分人对夜班工作感到格外吃力，逐渐分散到一些如门诊或供应室等没有夜班、医学教。育网搜集整理但专业性也比较低的岗位上。但这样的岗位也是有限的，所以出现了40岁以上的护士很难安排的问题。由此产生的问题就是在我们这种专业性很强的工作单元，资深的、经验丰富的护理人员不能在她们喜爱的岗位上长期发挥骨干作用，造成人才的浪费。 参考资料：

别给他们分，就在那载抄

【导读】很多人在报考执业护士资格考试前，尤为关注的问题就是执业护士行业的发展前景怎么样，这显然是多虑了，从目前市场的数据来看，我国对护士的需求是特别大的，尤其是能进一个公立的医院，不管是否在编制内，福利待遇都是非常好的。护士专业的就业方向是非常广泛的，在学校还可以报考营养师证、育婴师证、助产士证、心理咨询师证，包括出来参加工作后还可以报考药师证，很多机构都是需要招护理专业的，学成出来考个护士资格证，进个普通医院没问题。不过刚毕业的第一年都是没什么钱的，只要熬过去第一年，都可以拿到绩效奖金的时候就苦尽甘来，总之，一门专业学出来了总是有用武之地的，关键看自己，等每个月到手1万+的时候也就不觉得晚夜班很累了，毕竟还是钱多来的让人心里踏实。晚夜班确实让人很崩溃，不过随着工龄的增长，可以通过报考职称来提高基本工资，考到主管护师就不用上晚夜班了，休息同公务员，一个月有多少个周末就有多少天休息，只不过是调休，要是护士长欠你的假，你可以积假一次性休息一周。累还是累的，不过女孩子能找到稳定、体面、养活自己、还能补贴家用的工作还是不容易的，能有自己的小金库还是很满足的，共勉。从事护士这个行业，首先要达到护士专业技术要求，首先拿下两个证：执业护士证和资格证。没有执业护士证没有好的医院和单位愿意要你的，这是护士这行的基本证件，如果符合报考条件不要拖了，尽早拿下执业护士证，不了解考试大纲的去“执业护士考试助手”APP了解一些历年真题。就业前景当然是好的，医院怎么能缺少护士，男护士是比较少，比较吃香的，女护士有竞争一些，护士资格证就能显示作用了，等级越高越有竞争优势，薪资也会比较高一点。像在国外护士更是紧缺，收入也是很高的。以上就是小编今天给大家整理发送的关于“执业护士行业的发展前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。同时值得注意的是护士证注册流程也需要注意，免得做了无用功。