回答数
7
浏览数
7763
年少不该多情
二级建造师现在在建筑口里面一般都不太稀罕了,建议你还是先找工作,然后把证挂出去,每年能多收7000-8000的收入。机电、市政专业的二建证挂靠的话一年也就8000元吧,水利的能达到9000元,其它的基本在7000元上。如果你是做机电专业的在建筑口里面还是比较好找工作的,但是一般是个技术负责人,不会重用,比土建的能吃香些。找工作还是看能力不看证件的
钟情的他
二级建造师一般月收入跟许多方面都有挂钩,比如建造师有无证书、工作年限、建造师工作经验、工作地区等等。二级建造师一般月收入与证书有无注册密切相关,首先二级建造师只是从业资格证,说明你有资格可以从事相关工程的项目经理的工作,只有取得二级建造师证后并且注册才算有用。注册后可拿年薪,薪资的数目不定,需要根据个人的业绩指标来看,如果考核不通过一样拿基本工资。二级建造师一般月收入还跟个人所在地区相关,不仅一级和二级建造师的收入不同,且不同地域的收入也不一样,北上广深一线大城市,相对来说建造师的收入相对也就高一些,大概在八千以上,部分甚至更高;二线城市的二级建造师一般月收入也有五千左右。此外,二级建造师的收入还跟个人工作经验相关,同等条件下有资历的要好些,薪资也会更胜一些。二级建造师年薪这块,还要分专业的,如果是全职那就看个人的工作能力了,如果是挂靠的话二建一年在一万左右,一建在二万左右。现在国家命令禁止挂靠,所以切莫以身试法!
小黑
一般来说,应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候,没有证书,没有经验,工资大概会在3000--4000左右。 工作一年之后,可以准备建造师考试,同时也有了一定的工作经验,工资会提升到5000左右。 两年后,工作经验积累足够,建造师考试也准备的差不多,可以考虑考一个二级建造师。有了证书之后,持证上岗,工作单位一般会给,5000--20000的工资调整,但是并不是作为项目经理的工资。 三年之后,判断自己是否有能力做项目经理,担任项目经理后,工资会大幅上涨,初期会达到8000左右,再算上各种补助和奖金,月入上万轻而易举。刚毕业工资一般在3000左右,考下二级建造师证书也就是工作两年后,算上奖金,补贴等若在大城市,可达到8000至1万,小城市也可到5000。二级建造师一般月收入,还要看个人的工作性质或是能力,如果已经做到项目经理的位置,则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。 有高额的年薪, 2017年国务院取消了,400多项职业资格考试,但是工程领域的热门证书,一建,二建,造价,消防等都被列为高含金量的资格证书。 国家设立了,二级建造师准入类职业资格,并将其列入国家职业资格目录,你认为拥有二级建造师,这样的证书工资还会低吗?, 提高专业技能, 在工作中,要干一行,爱一行。如果你选择了建筑行业,就要把自己的专业学到极致,才能做得最好。 只有做得最好了,才不会被社会淘汰。对工程从业人员来说,进行像二级建造师这样的综合考试,能显著地提高自己的专业技能,让自己越来越优秀。 有晋升机会, 二级建造师具有广泛的就业方向,同时又具有较多的工作经验和较强资质的人才,在职场上同样具有极高的竞争力。 对懂管理,懂技术的高素质复合型人才来说,二级建造师既有理论水平,又有丰富的实践经验和较强的组织能力,当然可以获得更多的晋升机会。 一个有二级建造师证书,一个什么证书都没有,但他们水平是一样的,假设你是老板,你会用哪一个?是不是会优先考虑有证书的呢? 改善生活质量, 二级建造师证书,对于个人生活质量的改善是非常大的,在进入更高的职业层次之后,生活质量同时也得到了很大的提高,也将会有更多的资源和机会来不断地提升自己。
天下大同
数据显示,目前国内建筑业施工企业有10万多家,从业人数多达3600万,但是,其中取得一、二级建造师证书的总人数却不超过36万,可见人才缺口有多大。也许你会问,虽然很多人没有二级建造师证书,但是人家有工作经验。证速通小编并不认可这个看法,且不说二级建造师,放眼任何一个行业,你见过哪个有证的求职者会输给没证的?更何况住建部对企业的建造师人数还有要求。所以,想考证的尽全力去考吧,而且越早越好。另外,二级建造师各专业哪个就业前景更好一些?其实都不错,主要看你想要的从业方向,目前,市政和水利专业的二级建造师更为紧缺,虽然人少,但是难考,建筑专业人多但更简单。一、二级建造师建造师报考人数逐年增加,但是通过率却逐年降低,如此严格的监管足见其重要性,未来的发展必然是大有上升空间的。考到二级建造师证书,不仅仅意味着好找工作,取得证书更容易升职加薪,提升竞争力。说了这么多,证速通认为不管是为了挂靠,还是就业,拿下二级建造师证书都是相当划算的一件事。
妓院
公路工程施工总承包二级资质标准:1、企业资产净资产4000万元以上。2、企业主要人员(1)公路工程专业注册建造师不少于15人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有公路工程相关专业高级职称或公路工程专业一级注册建造师执业资格;公路工程相关专业中级以上职称人员不少于50人。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、安全员、造价员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。3、企业工程业绩近10年承担过下列3类工程的施工,工程质量合格。(1)累计修建三级以上公路路基200公里以上;(2)累计修建四级以上公路路面(厚度5厘米以上沥青混凝土路面或20厘米以上水泥混凝土路面)200万平方米以上;(3)累计修建单座桥长≥100米或单跨跨度≥40米的桥梁4座以上。4、技术装备具有下列机械设备:(1)120吨小时以上沥青混凝土拌和设备2台;(2)60立方米小时以上水泥混凝土拌和设备2台;(3)300吨小时以上稳定土拌和设备2台;(4)摊铺宽度8米以上的沥青混凝土摊铺设备2台;(5)120千瓦以上平地机3台;(6)1立方米以上挖掘机3台;(7)100千瓦以上推土机3台;(8)各型压路机10台(其中沥青混凝土压实设备4台,大型土方振动压实设备2台);(9)扭矩200千牛•米以上的钻机1台;(10)80吨以上自行式架桥机1套;(11)50吨以上吊车1台;(12)水泥混凝土泵车2台;(13)隧道掘进设备1台,水泥混凝土喷射泵2台,压浆设备1台。
优质建造师问答知识库