人工智能与二级建造师

我国目前就业前景非常好的专业有哪些？我觉得就业前景和专业有没有关系。 各专业都有就业前景，就业前景与个人选择有关。目前，社会各行各业、脏活累、工资低、技术含量高的岗位，人才匮乏、人才匮乏的岗位，就业前景可以说很好。 最不缺人才的是公务员岗位和高薪福利待遇好的岗位。造成这种原因的原因是与主要得到的不一致，无法管理。 无论应聘者是高是低，特别是民营企业和微利的中小企业、餐饮服务行业、家政服务行业等都需要人才不足。 他们利润微博，工资相对较低，所以招聘确实很难吗？人只要不选，就应该吃苦耐劳，应聘大部分岗位，说就业前景。 否则，应聘者会高估自己，拒绝吃苦，是细致的专业，如果有更好的就业前景，你就找不到自己满意的工作。 1 医药类专业医生工作稳定，工资高，比公务员和事业单位都高，所以越来越受欢迎，每年报考的学生非常多，国内大学医学专业的录取分数很高，要考个好学校不容易。 而且医药行业至今发展迅速，随着当前人民生活水平的提高，人们对药品、医疗设施、医务人员、医疗技术等的要求越来越高，整个行业也呈上升趋势，可以说是“朝阳行业”。 同时，随着全球老龄化问题的加剧，老年医学专家、护理人员、保健人员将来备受欢迎。2 机械类专业中国的大工业正在逐渐复苏，社会对精通现代机械设计和管理的人才的需求也在逐渐增加。 例如，上海交通大学机电控制工程学院近年来保持了90%以上的就业率，学生初级就业的结构和地域也未必总是好的。未来机械类人才仍有很大的需求，具有开发能力的数控人才将成为企业的目标。 的设计、制造、加工机械专业人才供需比越来越高。 另外，近两年来，国家政策不断加强装备制造业，社会对机械类人才有很大的刚性需求。 过程设备和控制工程机械专业的学生接受过正规的机电一体化训练。 他们有机械设计、电子控制、管理方面的知识。 他们是事业单位的第一人。就业率最高的五个专业，未毕业就被预约了，被称为金饭碗3 建筑类专业建筑类专业是目前就业前景最好的行业之一。 市场规律和市场价值也远远高于其他专业人士！ 在中国这样大兴土木的时代，建筑设计不是冷门专业！ 除在本专业从事相关工作外，还可获得以下证书：大专及以上建筑专业毕业的学生，多为一级建造师、二级建造师、监理工程师、咨询工程师、造价工程师、建筑师、结构工程师、安全工程师……等。 (证书考试后，员工可以领取单位工资，也可以依靠增加额外收入)工作能力建筑专业学历资格证书=成绩没有上限的你！4 外语类专业北京奥运会和上海世博会后，对外汉语专业人才的需求越来越旺盛，就业前景非常乐观，除英语外，日语、俄语、韩语、意大利语、德语、法语等专业的毕业生也有就业，除了传统的政治外交领域外，还有金融、法语等专业的毕业生。同时，语言基础扎实的人具备金融知识背景等专业的外语类毕业生，满足了目前领域对复合型人才的需求。5 经济类专业市场营销是招聘市场上非常热门的需求，特别是对销售人才的需求。 在一些调查中，金融业整体薪酬水平高于许多行业。 同时，一些新兴金融服务机构也在大力吸纳金融人才。 目前基金市场最活跃，技能型基金管理者3000人左右，人才缺口超过1万人。 目前，中级基金经理的年收入达到40万元。 高管年薪超过100万元，说明金融业是尚未开发的金矿。高考是人生中最重要的拐点，直接决定将来进入什么样的学校。 选择什么专业，我个人认为是人生的第二拐点。 因为它直接决定了你未来的发展方向和就业方向。 特别是男孩子，不能走错路。 选择错误的专业会影响今后四年的整体发展，就业后也会有影响。 别人走平坦的路，自己郁闷得不得志，很多时候没有选择专家。

这个没有办法比较，两个都是毫不相干的专业，一个是建筑一个是财务不可同日而语，但作为财务我可以告诉你中级会计挺难的。

前景好的专业就是要符合国家未来发展需要的行业，如大数据互联网人工智能5G工业0等等行业。专业主要集中在工科类专业：大数据云计算互联网计算机通信工程电子信息工程电气工程及自动化等等。人们都需要有一个好的专业，才能更好施展自己的才华。想要一个前景好的专业，首先要有总体思路，要弄清现在、把握趋势、规划未来。目前经济发展的大趋势是向“新工业”发展，即第四次工业革命，就是以人工智能、机器人技术、量子讯息技术、电动汽车、虚拟现实技术、生物技术以及金融行业等的全新技术革命。这些技术需要用到的专业基本有；①数据科学和大数据技术专业。②计算机科学与技术专业。③软件工程专业。④车辆工程专业。⑤智能科学与技术专业。⑥电子信息工程专业。⑦智能识别与智能系统专业。⑧通信工程专业。⑨金融专业。⑩精算专业……。其实不论哪种专业首先要自己喜欢，那怕只是会一种手艺，也能有光明的前程，譬如餐饮业……。各专业均有就业前景，就业前景与个人选择有关。现在社会各行业，脏活累活，工资低的岗位，技术含量较高的岗位，可以说都缺少人才，缺人才的岗位，可以说就业前景都好。最不缺人才的就是公务员岗位和薪水较高福利待遇好的单位。这种原因的造成，主要是付出与得到的不匹配，管理不到位。应聘者高不成低不就，特别一些私企或微利的中小企业，餐饮服务行业，家政服务行业等等都急需缺人，由于他们利薄，薪水相对低，招人确实很难？人只要不挑不拣，肯吃苦耐劳，差不多的岗位就去应聘，应该说就业前景都可以。否则，如果应聘者把自己评估过高，又不肯吃苦，斤斤计较，再好的专业，再好的就业前景，你都无法去找到自己满意的工作。对于这个问题，我们先来看一下数据调查的结果： 据领英中国数据显示，近几年最热门的新兴职业分别为：新媒体运营、前端开发工程师、算法工程师、UI设计师、数据分析师。（1）新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广和营销的一系列运营手段。（2）前端开发工程师是Web前端开发工程师的简称，。Web前端开发技术是一个先易后难的过程，主要包括三个要素：HTML(标准通用标记语言下的一个应用)、级联样式表和JavaScript。（3）算法是一系列解决问题的清晰指令，算法工程师就是利用算法处理事物的人。（4）UI设计师是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。（5）数据分析师指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。 BoSS直聘发布的《2019人才资本趋势报告》呈现类似趋势：跟人工智能、大数据、云计算、区块链等新兴技术相关的岗位，薪酬总量正以倍数级速率膨胀。（1）人工智能：指由人制造出来的机器所表现出来的智能。通常人工智能是指通过普通计算机程序来呈现人类智能的技术。（2）大数据：指的是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。（3）云计算：是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。（4）区块链：是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。了解这些之后，我们可以根据这些专业结合自己的兴趣选择一至两个今后重点发展的方向。具体怎么做呢？（1）目前数据调查给的都是大的方向，下面还包括许多具体的岗位，查看下面还有哪些具体的岗位。（2）查找这些岗位的招聘信息，看看每个岗位的具体要求是什么？需要具备哪些技能、证书以及经验之类的。（3）评估自己的能力，兴趣和爱好，选择最适合自己的就业方向。

环球网校的云私塾Pro课程不错，现在都流行人工智能AI教育了，云私塾Pro的智能平台技术和内容两方面都很不错，我当时就是在环球网校报了这个课，跟内容比起来更重要的是教会我怎么学，怎么记，怎么能做对题，就是这个方法很重要，学习效率能很大程度的提高。

智能建造师是以土木工程专业为基础，融合计算机应用技术、工程管理、机械自动化等发展而成的工程建造+数字化、智能化、信息化的新型高度融合型人才，是智能建筑 、 智能交通 、 智慧工地 、 智慧建筑 、 智慧城市 、 智慧消防 等智能智慧建设项目的建设者和实施者，是既懂传统工程建造技术和项目管理知识,又懂BIM技术、 装配式建筑 技术、绿色建筑技术、建筑大数据等新建筑技术的高度融合型、复合型专业技术人才。智能建造师能够应用现代化技术手段，进行智能测绘、智能设计、智能施工和智能运维管理；能胜任传统和智能化 建筑工程项目的设计、施工管理、信息技术服务和咨询服务，同时能胜任一般土木工程项目的智能规划与设计、智能装备与施工、智能设施与防灾、智能运维与管理等工作,是具有创新能力和领导意识的社会栋梁与专业精英。在未来的传统建筑行业以及新型的BIM建模技术、 装配式建筑 、全过程工程咨询、工程总承包等工程建设行业和模式中,智能建造师都是必不可缺的一环。2020年7月3日， 住房和城乡建设部 联合 国家发展和改革委员会 、 科学技术部 、 工业和信息化部 、 人力资源和社会保障部 、 交通运输部 、 水利部 等十三个部门联合印发《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》，指导意见提出加大人才培育力度。各地要制定 智能建造 人才培育相关政策措施，明确目标任务，建立 智能建造 人才培养和发展的长效机制，打造多种形式的高层次人才培养平台。鼓励骨干企业和科研单位依托重大科研项目和示范应用工程，培养一批领军人才、 专业技术人员 、经营管理人员和产业工人队伍。加强后备人才培养，鼓励企业和高等院校深化合作，为智能建造发展提供人才后备保障。

不是。社保只是挂靠费的其中一种表现形式。若你不需要社保，可直接兑现为现金。一般是市级的社保。