二级建造师挂靠整改通知

新管理规定取消了执业印章，必然用亲笔签名代替。亲笔签名必然别人难以模仿，就是模仿了也属于建造师本人的签字，只一方面是在保护建造师，堵死了用证单位钻规定的空子，平时用执业印章代替建造师本人的签字。

您好，我是昆山捷梯教育晋老师，说取消二级建造师肯定是谣言，建筑单位评资质需要，公司招投标的时候看一个公司有没有能力接标，首先看的就是他们公司拥有多少建造师的证书，所以说目前二级建造师肯定是不会取消的。建造师仍然是注册类的执业资格证。目前，国家已取消319项职业资格，占总数的近50%，未来还将取消30%，但同时，住建部发文规定，必须保留四种资格证：建造师、房产评估师、土木工程师、建筑师。不管取消多少资格证，建造师作为注册类执业资格不变。将来的建造师，含金量会更高。不仅是任职的资格，更会成为自我能力的证明和事业发展的强大助力器。尽管新规会促使“纯奔挂靠”考生的一定减少，但会促进有追求的同业职业人大量报考。一减一增，经过短期的阵痛，长期来看，不会对总的报考人数造成不利影响。望采纳

一、取消执业印章的影响新管理规定取消了建造师执业印章，其实，建造师挂靠的执业印章基本没有什么用，没有哪里规定了什么文件必须要盖执业印章。最主要的是执业印章很容易仿制，你拿走了执业印章，用证单位照样也可以刻个印章，并且您的执业证书就注册在单位，人家用您的执业印章也是理所当然的。新管理规定取消了执业印章，必然用亲笔签名代替。亲笔签名必然别人难以模仿，就是模仿了也属于建造师本人的签字，只一方面是在保护建造师，堵死了用证单位钻规定的空子，平时用执业印章代替建造师本人的签字。比人模仿的签字毕竟不属于工程师本人签字，用人单位冒用，也是要负责任的。二、有效期从三年变成五年的影响新管理规定将一二级建造师挂靠有限期从3年变成5年，这也是减少程序手续，简化手续，稳定企业建造师队伍的合理措施，对建造师挂靠没有什么大的影响。三、增加和明确了建造师需求的范围226文后一直对建造师使用和执业范围不清晰，本次管理规定进一步明确了建造师的执业范围。一个建筑企业的技术负责人是需要建造师挂靠的，最主要的是增加在项目上，项目上不论是项目负责人（项目经理），还是技术负责人（项目总工）均需要建造师担任，而且进一步明确了不论什么规模的项目均需要建造师挂靠。很明显，建造师挂靠项目的需求会大幅增加，需求的增加意味着建造师挂靠价格的上涨。但是让人担心的是，既然明确项目上需要建造师挂靠，会不会加大对项目建造师的考勤力度，如何加强，一些外行的建造师挂靠恐怕会受影响。四、二级建造师挂靠变革最大，挂靠价格将上涨本次最大的变革就是二级建造师挂靠可以全国执业，这样一来对那些挂靠价格比较低的省份来说是大大的利好，例如江苏二级建造师挂靠价格就比较低，全国执业后，价格低的建造师比如像挂靠高地点流动，那些价格高的如广东二级建造师挂靠价格高比如会受到其他省份的影响价格将降低。另外明确二级建造师用于小规模项目的挂靠，虽然本次没有明确那些属于小规模项目，不过不难推测，80%的项目都将属于小规模项目，二级建造师挂靠需求会进一步加大。挂靠价格整体将上涨。本次改革总体来说，是对建造师很有利的，会直接推动建造师挂靠价格的上涨。挂靠项目和行业内的人讲会大大收益。

回答原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调，要求原单位解聘关系，给你转出二级建造师或者注销，单位不服从仲裁结果的，你可以到当地法院起诉。提问我属于挂靠，没有劳动合同，现在如何注销，回答用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。更多8条

挂靠本来就是违反国家规定的，如果被查到了，证书吊销，还会录入个人征信系统，

建议继续协商，如果实在不行，可以到当地住建厅申请挂失或强制注销！！！