二级建造师注册用原件吗

正常情况下，通过建造师执业资格考试拿到执业资格证书以后，要通过注册成为注册建造师才能执业。而注册的时候是应该提供身份证原件、聘任合同和学历证原件的。不过，提供以上原件是给市级相应负责注册工作的部门查验，查验就退回了，注册案卷报到省级部门办理真正的注册手续。我在单位也是负责这个的，只要和市级管理部门熟的话，对身份证和学历证原件要求就不是特别严格，有没有没关系。至于聘任合同，随便签一下就行了没人比对。出现这种情况，如果你对此企业有意见并协商无果的话，有个办法。到当地的劳动人事管理部门（我们这里归劳动监察管），反映这个事情，他们会帮你把自己的证书要回来，百试不爽。但这样做的前提要冒和企业失去劳动关系的风险。

正常情况下，通过建造师执业资格考试拿到执业资格证书以后，要通过注册成为注册建造师才能执业。而注册的时候是应该提供身份证原件、聘任合同和学历证原件的。不过，提供以上原件是给市级相应负责注册工作的部门查验，查验就退回了，注册案卷报到省级部门办理真正的注册手续。我在单位也是负责这个的，只要和市级管理部门熟的话，对身份证和学历证原件要求就不是特别严格，有没有没关系。至于聘任合同，随便签一下就行了没人比对。出现这种情况，如果你对此企业有意见并协商无果的话，有个办法。到当地的劳动人事管理部门（我们这里归劳动监察管），反映这个事情，他们会帮你把自己的证书要回来，百试不爽。但这样做的前提要冒和企业失去劳动关系的风险。

您好：  注册流程是这样：  　　初审材料：　　《二级建造师初始注册申请表》；　　2．资格证书、身份证、学历证明复印件；　　3．聘用单位的劳动合同复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明；　　4．逾期进行初始注册的，应当提供达到继续教育要求证明材料复印件；　　5．同时申请多专业注册的，还应当提交《建造师专业类别考试合格证明》复印件。　　初审标准：　　1．审查企业注册信息是否上报；　　2．所提供的资料（身份证、毕业证、劳动合同）与原件是否一致。　　初审时限：　　10个工作日。　　（二）复审、公示：复审主体是市住房城乡建设委行政综合服务大厅专属窗口；公示主体是注册中心。　　复审材料：　　1．《二级建造师初始注册申请表》；　　2．区县审核意见表；　　3．区县汇总表。　　复审标准：　　1．查看复审材料是否齐全；　　2．查看申请材料需加盖企业公章处是否加盖齐全；　　3．查看区（县）住建委数据是否提交；　　4．查看申请表中区（县）住建委签字盖章处是否签字盖章；　　5．申请公路工程、水利水电工程专业的资料转注册中心。　　公示：　　由注册中心对复审合格人员进行汇总，并公示。　　完成时限：　　10个工作日　　（三）公告、制证制章　　公示无异议后，注册中心发出合格公告，对初始注册合格人员进行放号，并转行政综合服务大厅制证，同时向印章公司传送制章数据。　　转到制证区的材料为：《北京市二级建造师初始注册证书制作审批表》、空白证书、公告名单。

(1)初始注册需要个人提供的证件 　　身份证 　　学历证 　　执业资格证 　　报考单位的解聘证明(这个不一定，有的地方要求不严格，则不需要初始这个证明，到时直接问挂靠单位是否需要就可以了) 　　(2)转注册需要个人提供的证件 　　身份证 　　学历证 　　执业资格证 　　执业印章 　　与原单位的解聘证明 　　(3)注册时提供的证件是否必须是原件? 　　大多数情况下都是需要提供证书原件的

1:二级建造师初始注册申请表2:申请人的资料证书，学历证书和身份证明复印件3:申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件4:聘用单位资质证书复印件5:申请初始注册，同时申请多专业注册的，还应当提交注册建造师专业类别，考试合格，证明原件及复印件6:持外省（市）颁发的二级注册建造师资格证书，申请初始注册的，应当提交该省级注册管理部门出具的尚未注册证明。具体以证书注册地要求为准。

申请初始注册的，申请人应当提交下列材料：（一）《二级建造师初始注册申请表》；（二）资格证书、学历证书和身份证三证原件及复印件；（三）申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明原件及复印件；（四）逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求证明材料原件及复印件；（五）考试报名时的企业与注册时的企业不一致的，需提供考试报名企业出具的解聘证明原件及复印件。初始注册程序：聘用企业将《企业二级建造师初始注册申请汇总表》和申请人的申请表一式二份和附件材料一套报市级建设行政主管部门。

初始注册所需材料如下：1、注册建造师初始注册申请表;2、资格证书、学历证书和身份证明复印件;3、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;4、逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。

1、注册建造师初始注册申请表；2、资格证书、学历证书和身份证明复印件；3、申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；