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世界纷纷扰扰喧喧闹闹
市场缺口大有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上才能基本满足我国建筑市场的缺口。虽然一建报名人数年年攀升,但是考试难度大,通过率始终不高。整体通过率大概维持在5-7%之间,即使是相对简单的建筑专业,通过率也才7%。根据历年数据统计得出,目前全国一级建造师人数大概在60万左右,因此目前市场还是没饱和的。另外,今年以来,多地发布资质核查情况通报,从中可以看出,施工单位面临注册建造师不足的问题,原因有多种:严查“挂证”、疫情冲击、临时建造师取消等等。四川:644家企业不符合资质标准,存在建造师严重不达标等问题。其中成都414家、绵阳25家、南充31家、宜宾47家、自贡17家、遂宁7家、资阳4家、内江8家、雅安10家、凉山81家。苏州:172家企业的206项资质不符合资质标准要求。核查中发现部分企业注册建造师、职称人员配备不足,人员社保未按规定缴纳,企业净资产及技术负责人业绩不达标等情况。常州:204家企业涉及228项资质核查不合格,70%为建造师不足。太原:147家资质不合格,60%为建造师不足,其中17家无建造师,67家缺建造师。合肥:37家企业的主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件。基于以上,企业为了多接工程必须做出选择:① 鼓励自己的员工考取证书,给与相应奖励;② 从外部引入有相应证书的人才。在此背景下,一段时间内建造师证书的需求会有增无减。那么考取一建建造师证书还有哪些好处?与职称挂钩中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》中提出:推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,支持用人单位打破学历、资历等限制,将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前,一级建造师证书=工程师职称,二级建造师证书=助理工程师职称。领取相应的技能补贴国务院《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》明确:取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。现在距离2022年一建考试就剩5个月时间了,如果你还在观望,迟迟不动手,今年内拿下证书几率就会更小,如果打算长期在这个行业发展的小伙伴,考试100觉得拿下证书是很有必要的!
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建筑行业的,一建证书很有用!有证没证的区别很大。建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书。一建证书等同于工程领域相应层级的职称。当你跳槽、往上走时,一纸证书非常直观、关键。
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1、增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升,考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看,优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求,必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说,证书含金量很高。2、加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级,应配备一定数量建造师注册人员等,若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时,不同施工面积、工程投资额,要与相应企业资质挂钩。因此,不管企业大小,都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看,目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间。3、升职随建筑业转型升级,工程项目建设标准与要求越来越高,虽然我国的建筑行业也在不断发展,但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏,而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越,更是升迁的前提,有一建虽然不等于当上项目经理,但没有一建,项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。
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