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专一不二情
1、工资。工资基本不会改变,一般稳中有升,到手两三千居多,也有四千多的,基本全国差距不大。2、奖金。奖金浮动很大,某市级三甲医院呼吸科医生曾说:“低的时候三四千也拿过,高的时候小一万也拿过。”同一个科室同一个人能有这么大区别,不同医院不同科室不同级别,那就更别说了。光奖金这两个字,咱们就能探讨一年,还讨论不出结果。某些大医院,心内科一年收入以亿计算,他再穷,能穷到哪里去?但你像什么儿科急诊,收入低,利润率也低,就算赚的钱全给你们分,你们能拿几毛钱?搞不好还得赔钱呢。3、公立体系福利。医院归根到底算是事业单位,有些地区可以享受特殊福利。精神文明奖,年终奖,节假日花式福利,前几年有的小城市三甲,类似福利对标公务员,一年能发出去五六万。搞得很多医生一个月到手三千多,照样生活美滋滋。不过近些年好像没有了。
别用吻过别人舌的嘴吻我
主要的对口单位就是疾控中心和卫生监督所。如果是在疾控中心,公卫医师证就相当于我们平时所说的上岗证。疾控中心有很多个部门,比如说免疫科、 学校卫生科、 艾滋病科等。比如说去学校检查,你有了这个证你才可以算是一个合法的执行者去对学校卫生进行检查,但是这一点点被淡化,因为主要变成卫生监督所的职能了。考完这个就是初级,考过了五年之后考中级以此类推以后晋级中级、高级、副高、正高都需要这个证,而且有的单位会在个人考下医师证后福利会有所增加,当然幅度不会很大。
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