执业医师去进修时发工资吗

住院医师规范化培训期间是有工资的。以“单位人”身份参加培训的人员，其学习期间工资待遇主要有3部分：　　1，是中央财政从2014年开始，为每位参加培训的住院医师每年投入3万元，大部分用于对本人待遇的补助；　　2，是地方财政的配套资金；　　3，是培训基地承担的夜班费、值班费等相当于绩效工资的补助，以及原单位承担的基本工资。　　以“社会人”身份参加培训的人员，其工资待遇主要来自中央和地方各级财政补助和培训基地补贴。研究生身份的参培人员，则主要按照国家现行研究生有关政策执行，培训基地也可给予一定的补助。

分地方的，有的是带工资的，但不是全薪。这个没有明确的法律规定，就算有，很多地方不执行，你还能跟人去较真不成？

员工日工资计算方式在《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中有明确的规定，其计算方式为：日工资=月工资收入÷75。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝5天季月工作日：250天÷12月＝83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）同时废止。

应该是没有的，不过进修回去医院以后，一般医院都会给涨工资，毕竟进修完了以后，医师资格证等级就不一样了，应该是医师资格证等级越高，医院给的工资就越高。

进修是有工资的，不管是上班还是进修你都属于工作状态，如果不是很清楚的话可以去当地的律师事务所咨询，不是请律师，是去咨询，咨询是不收费的