一级建造师需要跳槽吗

一、二级建造师的前景怎么样？ 二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。 建筑公司对二建需求量大，全国建筑企业10W+，建造师数量远远不够市场需求。 凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。鉴于这种要求，建造师的刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。证书与职称挂钩，升职必备证书专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是大家升职的必备证书。

项目经理必须具有建造师资格的人担任，一级建造师能担任大、中型工程的项目经理。现在的工程一半以上都可以归为大、中型工程所以一建的需求量一直大于通过人数。根据市场原则供小于求的东西都会比较值钱。就算抛开钱不说，有了一建在早工作的时候会有比别人更大的选择空间，更高的收入。一般人证合一在项目上工作的话年薪上15W是很轻松的事情。而且现在建设部发了个试行文，大致意思是以后的工程不仅项目经理要具有建造师资格，项目技术负责人也要有。也就是说先阶段一个工程需要1个建造师，以后至少需要2个！这样建造师特别是一建会更加紧俏。

没有一级建造师证书，无法成为的项目经理，二级建造师 是担任项目经理的资格证书。只有获得 二级(一级)建造师 资格证书，并且成功注册以后，才能在工程项目里面担任项目经理　　1、建造师管理规定建造师需求增大　　建造师管理规定(征求意见稿)中提到，今后不只项目经理需要具备建造师，项目负责人、技术负责人、施工单位技术负责人均需要建造师证书，且一岗一证，项目负责人和技术负责人不得用一个证书。　　从这个需求量来说，以前是一个项目上，项目经理需要有建造师资格，那么现在由“项目负责人”扩大到“施工单位技术负责人”、“项目负责人”和“项目技术负责人”都需要注册建造师执业。　　《征求意见稿》中将原《规定》由“大中型建设工程项目”修改为“建设工程项目”，去除“大中型”，即所有项目都需要注册建造师证书执业;一个项目，至少得有两个人，这样一来至少增加了一倍的市场需求量。一级建造师执业担任工程项目经理是有法可依的，是国际化的管理模式，是大势所趋。　2、证书代表了你的专业知识　　建筑施工工作最看重的是经验，是实务能力，但是实务这种经验是建立在扎实的专业基础之上。无论是怎样的面试，笔试都无法真实地展现出你的专业　　但是有了一级建造师证书，你的专业知识相当于得到了最直观权威的认可，在一群求职者中你会脱颖而出。　　我国建筑业施工企业有12万多个，从业人员3600 多万，而取得一级建造师证书并注册的人员只有68万人，在此情况下，一级建造师证书在手，会帮你在最快时间脱颖而出，你的升职加薪之路一定是比普通人更快。　　3、证书的作用和职业前景　　从国家层面来说，《建筑法》 规定:从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内丛事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的资格证书。　　从行业来说国家对建筑行业的不规范，建筑行业对高素质人群的需求逐步增大，建造师证书的需求越来越大。　　根据目前的《建筑业企业资质管理规定》，建筑企业施工资质对建造师证书有明确数量要求，使得建造师证书在行业中成为刚性要求上　　4对于开非从事建筑行业的个人来说，建造师证书可以提高收增加额外收入一对于有志于在建筑领域取得较高起点的大学生或者改行者来说，建造师证书就是敲门砖、引路蜂。

一般公司都签的有合同，合同到期前一个月就可以办理转注手续了

解除劳动合同之后就可以申请变更，《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条 聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的，注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。

一级建造师薪资待遇，主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，

找个能接收一建的单位变更就行啦。变更注册~

一般公司都签的有合同，合同到期前一个月就可以办理转注手续了，初始注册是要满一年才可以转出