执业医师工资待遇低的原因

我给你说，赚的都是辛苦钱，我是医生家属，我再混的好点，我准备让她辞值了，每个月固定工资2千多，其它奖金部分按手术发吧，具体算法不清楚，太辛苦，风险高，医患关系紧张。唉，一言难尽。国家确实应该实实在在的从制度上提高医护人员待遇和被尊重。

不了解情况别说医生工资待遇好，医生工资待遇可以的是各种省级大型医疗单位及沿海发达城市，轻松的是县级以下医疗单位，最累最苦的是夹在中间的市级医疗单位，工资奖金没多少，全年无休，医疗以外的事情多。我们的口头禅是“劝人学医，T D L P”

如果是职业的助理医师和执业医师的退休工资，那区别肯定很大的。首先他们的职称不同，取得的相应的职称补贴就会不一样。

医生的收入一般来自于他们个人的工资，他们拿到的额外奖金还有部分灰色收入。他们的工资本身并不高，基本上会按照他们在医院的级别和他们的资历来拿工资。而扩张这部分收入的主要是他们的奖金一般和他们所在的科室业绩有一定的关联，如果在县级的人民医院或者是普通的医院，一年下来收入在10万元左右是很轻松的，如果在三甲级以上的医院工作，每年的收入可以达到20万到30万。而如果是在一些省级以上的城市中的重要的大医院任职，并且本身又是副主任医师乃至副主任医师以上的职位，那么每年能够达到40万元到60万元左右的收入。虽然医生的工资本身并不是很高，但由于他们在做手术的时候各种状况是非常复杂的，所以会根据他们平时的辛苦程度额外给他们发放奖金，而奖金就是他们收入的一大组成部分。除此之外，医生也是非常在乎实际工作中是否会有患者对他们的工作进行投诉的，这关乎他们能否拿到奖金，是不是会扣掉绩效。所以能够拿到中上等收入的，一般都是工作了有6-7年的医生，许多医生在工作的最开始几年工资基本上都是最基础的，所以医生这个行业其实并不像大家想象的那样高薪。其次奖金和他们本身的职称是挂钩的，如果职称等级比较低的话，拿到的津贴也会比较少，除了奖金之外，平时逢年过节各种节假日的时候也会发放福利，如果是在全国数一数二的医院工作，年收入上百万也是有可能的。而针对医生的灰色收入这方面的问题，不得不承认在这个行业内确实有些医生会收取一部分灰色收入，有许多地方的医生存在着随意收取患者红包的陋习，甚至在部分地方不给医生好处费，这些医生在给病人做手术的时候就会刻意伤害病人，导致病人的身体出现问题，造成不少的麻烦。不过绝大多数的医院都是很少存在这种现象的，因为医院内本身审查的非常严格，同时对于医生的个人素质的要求也在逐步提高，所以现在我们很少看到这种医生收受贿赂的情况了。

执业助理医师和职业医师的退休工资的区别有多大呢？当然是没有职业医师的退休工资高啦

每月6000多元把自己卖到医院，一个月都买不起一平米的房子。不只是我们的医院我市各医院的内科系统已经不能保留男医生了。我们得养家糊口。有太多的医生在逃跑，这是一个失误。第一附属医院消化科学系是最夸张的,小医生跑了出去,5一线医生45岁以上副高,谁也拒绝接受,他也升不上去,奖金2000每个月,总统无用的工资,每天早会拍拍表战争!心脏某一科只有4名一线医生，80多张病床。他们向领导问好，并要求研究生们停止轮流上课，组成1人班，迫使他们聚集到5人班。隔壁的某三甲医院呼吸科还是省重点学科，已经失去了所有男医生，做镜只能做最简单的，有技术的去南方的私立医院。另一件奇怪的事情是，每个医生在计算奖金时，如果他接收了一个以上的病人，他只能收到50多个奖金。我不知道如何分配奖金，导致各部门和同事之间的病人晋升，各部门同事和本科部门之间的关系冷淡甚至紧张。到了一个肠胃科的医生去院长那里开了个无果的晨会，大院长说:你的薪水低吗?看看这是谁。你的头衔都副高了，挣6000，奖金还有2000，快拿到了，医生是救死扶伤的，哪里有那么多要求。住院医生小声逼问:我怎么只有1500还没有奖金??半年试用期后，我会给你奖金。导演继续说:中国有越来越多的单身人士买不起房子，也有越来越多的人买不起儿子的房子。医生也是普通人。为什么他们不能成为其中一员?你的研究生们抱怨你的时间和努力与你未来的收入不成比例有什么用呢?是积极的!医生应该是自我牺牲的!此外，普通医生有一个试用期3000，然后慢慢上升，煮沸希望十多年聘请副高翻倍，但也不满意!这段话没讲完两天，消化科就失去了新两个小医生，一个新升两个月的副主任骂回了一句。为什么我，一个卑微的农民家庭，决定学医?瞎了!因为当我在省立医院的时候，我看到了很多好东西!很多钱，好医生，所有部门都很开心。省会和我市的发展差不多，想当然地认为我市三甲也应该不错，考研后发现只能是差力。

事实上，这与其他行业一样。它还应划分为具体职位，因为具体职位的工资必须不同。例如，可以上手术台的外科医生的工资不能太低。因此，灌溉的关键在于位置。根据上述理论收入，我朋友的年收入应该超过50万，但实际收入不到上述收入的一半。首先，关于所谓的灰色收入。我不知道。人们说得不太清楚，所以我就不多说了。然而，我的朋友说他不接受病人的红包，并问他为什么？答：主要原因是风险高，不值得。如果你收到红包，你的临床工作将受到极大的限制。他们部门老板的原则是：除非政策规定，如果可以使用进口药品，则不需要国产药品；如果可以使用进口设备，则不需要国产设备。（据说他们的老板被国产器械严重伤害，给病人损失了很多钱）根据医院医务部给他们部门的用药统计，辅助药物的比例只有1%，99%是治疗药物。业内人士必须明白，如果你想赚钱，你必须使用更多的家用药品、辅助药品和家用设备。相反，进口产品没有退税，只有学术支持。工资：公共机构的工资几乎相同。月薪加补贴约4000元，但四金和税金都是从工资中扣除的，所以只有几百元。据他说，自2016年以来，医生的工资没有增加。奖金：据朋友说，他们医院的奖金不是按科室收入支付的，而是按科室级别支付的。根据临床和科研水平，医院将每个科室分为五个级别：A、A、B、B和C。每个级别支付不同的奖金。他们的部门是奖金最高的A级部门。

执业助理医师和执业医生的退休工资区别大吗？现在退休了，区别不大的，现在退休都不要职称的，就要你工龄和你的基本工资，所以现在什么职称啊，都没必要再去考，我们退休都有待支撑退休的，现在全部消灭掉了