特岗教师笔试面试成绩比例

笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、版教育心理学知识。

1、无免权笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

2、仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。

3、既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

扩展资料：

2020年特聘教师不设教师资格限制条件。实现的具体要求应按照有关规定通知阶段性措施来实现部分职业资格，然后得到一个证书出具针对COVID－19流行病的影响七部委，包括人力资源和社会保障部、教育部（人力资源和社会保障部［2020］经过）。

专任教师的日常管理和考核工作主要由各县各职学校和教育行政部门负责。每年年底，任职学校应当对学校教师的思想政治工作情况进行全面考核。考核考核后，应报县教育行政部门审核，并存入工作档案。

吉林省特岗教师笔试120分满。

特岗教师中考生的笔试成绩和面试成绩是按照5：5的比例计算个人总成绩。在笔试中，教育学和教育心理学的得分按6：4的比例计算在笔试总分中。面试分数的50％将计入总分。虽然笔试和面试的比例是一样的，但是各科的分数越高，总成绩就越高。

特殊岗位教师考试在知识点分布上也有一定的特殊性。考点分为教育学、教育心理学、法律法规、职业道德和教师专业能力四个部分。

其中教育学和教育学心理学部分比较常规，大家可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以查阅书本进行讲解和背诵。

需要特别注意的是，教师专业能力考核具有相当的特殊性。除了要求的教学设计题外，主观题也在这一部分进行考察，这需要在理解相关知识的基础上进行一定的背诵和记忆。部分法律法规经常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识；

除了一般的法律知识外，法律责任的区分是重点内容，我们可以回顾过程，自己组织，分类记忆效果更好。

扩展资料：

特岗教师考试报名要注意事项：

1、首先，教师资格证书的主体与岗位必须一致。

2、其次，根据具体岗位，确定岗位的一些刚性要求。

3、如年龄限制、户籍限制、学历限制、专业限制等要求，专业必须全部符合要求才能进入。

4、不要错过时间。早报名。建议提前3天完成注册，之后几天的审核比较慢，很容易导致注册失败。

根据应聘人员笔试成绩，按照1:3比例由高分到低分确定参加面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。

参加面试人员名单在市教育局门户网站公示。陕西各地市面试时间及面试形式有所不同，具体查看各地市的面试公告。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

扩展资料：

2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定执行。

符合招聘岗位要求。以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。