考编是教师资格证里的笔试吗

教师资格证是教师从业的资格证书，考编是考取教师编制考试，教师资格证书的取得需要经历教师资格笔试和面试考试合格，取得普通话水平证书，完成教师资格认定过程

教师招聘分为三种：第一种是公开招聘，也就是所说的教师考编。在山东近些年都是实行的统考，一般1月份报名，3月份笔试。第二种是考核招聘，这个面向应届生和免费的师范生。考核招聘一般是只有面试，没有笔试。第三种是普通招聘，这种的招聘一般是临时招聘，不是所谓的正式的。所以教师考编是属于教师招聘考试里面的一种，并不是全部。更多教师招聘信息，可以访问山东教师招聘考试网。

不一样，教师资格证的考试是没有考编的竞争大，考编是一个岗位好几个人去竞争，而且都是卯足了劲的往前冲，一不留神就被刷下来。

有了教师资格证之后，就可以等当地的教师招聘了，各个学校每年会发招聘老师的公告，可以看一下有想去的岗位就可以报名参加考试了。

一、考试难度相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。二、考试类型教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考;教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。三、考试流程教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后，就能拿到成绩合格证明;教师编制考试一般也必须经过笔试和面试，但它是按照排名录取的，微小的分数差距也可能造成机会的错失。四、考试内容教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大，但是深度和题型不同。总体来看，各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种：①公共基础知识+教综;②学科专业知识+教综;③教综;而招教面试的话，就和考证面试比较不同：招教面试的核心部分有可能是试讲，还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。当然，由于各地考情不同，具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。五、笔试题型教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题，客观题为单选题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。

性质不同：教师资格考试是一种资格认定考试，非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)。就必须获得教师资格证，现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。陕西省属于地方自主考试，笔试的科目为“教育学”、“教育心理学”。教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施。