招教跟教师资格证哪个难考

不一样的。教师资格证是全国统考，教师招聘根据各个地方的不同而异，有些省份每年有一次全省统招，如安徽、江西；有些地方是各个市县单独招考的，还有和事业单位考试一起招考的。教师资格证考察的内容是综合素质、教育知识与能力，中学的还要在家一个学科知识与教学能力。而像安徽实行全省统考的考察内容是教育综合知识和学科专业知识两门，各市县单独招考的就比较复杂了，具体看下当地的招考公告；和事业单位一起招考的，主要是事业单位的公共基础知识加上教育综合知识的内容。从考试难度上比较，教师招聘考试的难度要比教师资格证比较高。教师资格证是证书类考试，门槛要求比较低，不限制专业且只要及格就可以。而教师招聘属于选拔类考试，不仅各种条件限制比较多，而且报考竞争压力比较大，属于择优录取。

教师资格证和教师入编考试考试是不一样的，教师编的考试难度要比教师资格证大很多，题目类型重点也不一样。

一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件，可以说教师资格证是考教师招聘的敲门钻。难度教师招聘会大很多。

教师资格证是通过性考试 。教师招聘是选拔性考试 所以教师招聘相比较教师资格来说是比较难考的

性质不同：教师资格考试是一种资格认定考试，非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)。就必须获得教师资格证，现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。陕西省属于地方自主考试，笔试的科目为“教育学”、“教育心理学”。教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施。