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入木三分方知入戏太深
我去年考的天津公务员,但我报的是街道,竞争不是那么激烈,我106分就进面试了,面试一路也挺顺利的。我一个报地税局的同学考了138,进面试了但最终没考上。。。。。。建议你考虑街道把,也挺不错的。
不愛勿扰不囍勿喷
法律分析:2018年07月05日,全国各市级国税局、地税局合并,535个市级新税务局集中统一挂牌并对外履行职责。改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。
法律依据:《第十三届全国人民代表大会第一次会议关于国务院机构改革方案的决定》 二、关于国务院其他机构调整
(十一)改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。
国务院组成部门以外的国务院所属机构的调整和设置,将由新组成的国务院审查批准。
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税务师备考有疑问?高顿教育为您答疑解惑:新一年度税务师报考即将来临,高顿网校为大家准备了【税务师就业前景和发展方向】相关问题详细介绍,对此问题有疑惑的朋友,赶紧看过来吧!最全备考资料+历年真题解析,助您稳拿高分!税务师就业前景和发展方向对于涉税行业有所了解的考生应该知道,税务师资格证书在本行业还是挺吃香的。2021年税务师报考人数又迎来了一次大幅度增长,但年度报考人数已经超过了86万。税务师报考人数增长很大一部分原因是因为大家都看到了税务师的就业前景比较好,职业发展方向也比较多。以下就是税务师就业前景和发展方向的详细介绍:1、就业前景介绍税收作为国家财政收入最主要的来源,其重要性不言而喻。目前国家对于税制和行业不断进行改革,是想要在降低企业和个人税收负担的同时,将纳税更加规范化、精细化。税务行业作为国家与企业和个人之间沟通的桥梁,将会起到越来越重要的作用。但目前税务行业对于高水平人才的需求还是很大的,考下税务师资格证书,不仅可以到会计和税务事务所从事相关工作,更有机会到大型企业、事业单位或相关的政府部门任职,就业前景还是很广泛的。税务师以其高水平的薪资待遇、社会地位以及高性价比,赢得了许多人才的瞩目,也才使得众多考生竞相报名税务师考试。2、职业发展方向相比于会计岗位,税务师就业方向同样很广泛,而且起点要高于会计岗位。取得税务师资格证书后,可以在会计师事务所或税务师事务所就职,也可以在企(事)业单位中从事涉税岗位工作,还可以在政府税务部门从事相关工作。具体来说可以分为以下三个方向:(1)在税务师事务所会计师事务所从事纳税筹划、税务咨询、税务顾问等;(2)在大中型企业财务岗位、税务岗位,从事会计业务处理与审计等;(3)在税务机关(政府)从事纳税征管和税务稽查等。这些工作岗位的收入都比较好,而且越是经济发展迅速的城市,收入差距就越大。点我了解:2022税务师报名入口直达税务师考试报考条件介绍(仅供参考)中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,具有完全民事行为能力,并符合下列相应条件之一的,可报名参加税务师职业资格考试:1.取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位)(含在校应届毕业生);或者取得其他学科门类大学本科学历,从事经济、法律相关工作满1年。2.取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历,从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历,从事经济、法律相关工作满3年。以上就是【税务师就业前景和发展方向】相关的全部内容,想要了解更多税务师行业以及税务师考试政策信息,欢迎大家前往高顿教育官网税务师频道!
像月亮一样想念
国税局的公务员不好考。
第一、国考一般比省考难
一般情况下,国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看,最终的竞争比一般会在30:1以上,如果按照报名比例来算,那竞争比更大。国考是非常热门的,中央党群机关,每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。
省考的竞争比相对来说会小一些,除了一些特殊省份外,大多数的竞争比一般保持在20-30比1左右,相对于国考,竞争比小得多。
第二、不同省份的竞争不同
公务员考试之所以热门,那是因为公务员这个职业非常稳定,稳定的收入、中上等的社会地位,让公务员群体不管在任何地方,都处在社会的中等偏上的地位。
在不同地区,公考的热度不同,在发达的省份,比如广东、浙江、江苏等发达地区,就业机会多,在体制外发展空间大,公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。
但在西部欠发达地区,大学毕业生回到家乡,在当地很难找到满意的职业,进入体制成了他们首要选择,于是大幅提高了公考竞争比。
扩展资料:
收入属于政府部门,税局工作人员属于国家财政支持的人员,根据《中华人民共和国公务员法》的第二十三条,受雇为主要节头和其他相当等级的公务员,采取公开考试、严格检验的,平等竞争,最好的方法。
民族自治地方依照前款规定聘任公务员,应当依照法律和有关规定考虑少数民族候选人。
第三十一条《中华人民共和国公务员法》规定,招聘机构应当根据考试结果确定参加考试的候选人,进行考试资格复试、考试和体格检查。体格检查的项目和标准根据工作要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门制定。