深圳罗湖内科执业医师招聘

说实话，进一般的正规的医院连正规的大本也难进的，招聘医生的都是全日制的大本以上，很多还有研究生以上的（报上登的，招聘网上，人才市场上都可看到），那么还有一种社区医院，乡镇医院或疗养院是否可多看看

医生待遇之所以这么高，这和他们的付出是成正比的。一方面，医生的教育成本本身就要比普通的大学高。一般的大学都是四年，本科专科的话才三年，但是医生的话有一些医学院是五年本科。这就意味着医学院毕业的话要比普通的学生多读一年。另外在有些地方，医生如果是本科的话，就很难在大城市留下来，需要是研究生以上才留得下，再读两年到三年的研究生，那花的教育成本也就更大，因此医生待遇好，也和教育投入高有很大的关系。另一方面，医生的风险大。医生的薪资水平高，但是医生是一个有风险的行业，一旦出了手术事故，也许终身都不能再拿手术刀，因此这个代价是很大的。深圳近年来强力补齐医疗短板，对医疗卫生人才“求贤若渴”，不过高房价下“招医难”问题尤其突出。为缓解医护人员缺口，深圳11月将赴全国集中招聘859名住院医师和全科医师，其中住院医师711名，全科医师148名。为加快发展全科医生体系，深圳市政府明确要求保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于医院同类同级医务人员的平均水平。2015年以来，深圳市罗湖医院集团招聘了30名优秀全科医生，起薪30万元，上不封顶。2016年9月，深圳市坪山新区人民医院也以年薪60万招聘社康中心主任，以年薪30万招聘优秀全科医生。总之，医生的待遇好，一方面是因为教育成本投入高，另一方面，医生也是一个有风险的行业，高投入和高风险是成正比的。

有执业医师证在手，其实还是挺好找工作的，但是不要眼光太高，可以先找个工作然后慢慢再提升自己，一点点地发展与进步，再去考取一些证书，祝你找到个好工作。

各行各业都不同！~人有一技，总算是好的