执业医师去卫生院的待遇

新医改对于乡镇卫生院的定位比较明确，就是提供基本医疗和公共卫生服务，政府给予设备设施、人员培训等专项补助，人员待遇实行绩效工资或收支两条线，保障基本待遇在当地事业单位水平在个人发展上，目前倾向于对基层长期工作人员在职晋升等方面给予一定优惠政策。。

您好，调查结果显示：最低工资3K-7K，最高工资。数据是根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。

乡级医院二三千，县级医院三四千，市级医院四五千，一般如此，但还是有区别的。

国家要求同工同酬，应该有档案工资与绩效工资或奖金，档案工资全国都差不多，就看绩效工资或奖金的数额了，各家医院的规定、效益不同而定。

一、取得乡村全科医师资格可以享受卫生院职工待遇在2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。鼓励45岁以下的在岗乡村医生与基层医生进入高等医学院校(含中医药院校)接受基层所需的医学专业学历教育，提高整体学历层次。对按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，区(市)政府可适当补助其在校学习期间的学费。二、乡医年满60岁办退出手续，享受退休待遇

你闹呢，医生能和教师比吗？教师一开学，光收礼，顶一两年的工资了，一个月还开3—4千，乡村医生谁给送啊，还一个月能开多少，谁给你开呀？