税务师考试有面试吗

通常前者要考的比较多，不仅有笔试还有面试。但后者只有笔试。两者概念不同，你需要考两个书。一本是会计学，一本是经济学。

税务师事务所面试,不要想的太复杂 行政专员的工作没什么太难的 如果没有法律相关经验的话 学起来需要个过程，面试的时候给人感觉一定要谦虚，好学。阳光自信。就够了。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

你可以上会计师事务所。税务师事务所这个你新去的，你要是没学过税法的，你根本就不理解。你联系一下会计所吧。实习的，他们是非常爱要的。

薪税师是一个对于大部分人来说比较陌生的行业，它来源于2018年的个税改革，随着各种所得税的计量方式越来越复杂，这个岗位也是逐渐进入了大家的视野之中。与传统的税务师不同的是，薪税师除了要有丰富的税务知识之外，还需要灵活掌握这种人力资源管理手法，是一个创新型、复合型的岗位。也可以说，薪税师是在适应新时代薪酬税务领域发展改革创新发展的背景下从注册税务师演化而来的，相比于全面的税务师会更加深入研究薪酬税务这一方面的处理。

想要成为一名“执证上岗”的薪税师，那就必须要通过薪税师考试。虽然薪水师的职业比较新颖，但这门考试与其他的职业评估考试类似，也是分为了初级薪税师、中级薪税师和高级薪税师三个等级，只要考过了初级薪税师的测试并拿到证书，就可以算得上是入行了。

初级薪税师的考试比较简单，仅仅考察例如薪酬、考勤休假、职工薪酬编制与表单制作等人力资源部门常规的业务操作，很适合人力资源管理专业、薪酬专员、会计专员或从事薪酬行业的其他工作人员等报考。而中级薪税师则在此基础上增加了例如职工薪酬个人所得税、职工薪酬企业所得税、职工薪酬预算和成本管理等财税法律类知识点的考核，更推荐企事业单位人力资源部或财务部经理等报考。最最有含金量的高级薪税师则是需要结合企业经营、战略等方面进行综合的案例分析，针对人群主要是企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。总体上来看，初级薪税师和中级薪税师的难度并不是很高，非常适合有志于从事这一行业的朋友报考。

一、招考人数介绍

2018国考国税系统招录职位9284个，招录人数17657人，各省市普遍招录人数在500至600人区间，其中广东、山东、四川招录人数最多，均在1000人以上。

根据招录机构层级来看，县(区)及以下是招录的重点，招录职位9231个，人数为17585人;市(地)以下招录职位为53个，人数为72人。可以看出2018年税务部门基层的需求较大，占到了九成以上，是招录重点。

二、国税结构化面试考情

(一)总体分析

1.考查要素较多。在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素都有涉及。

2.考查重点突出。重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。

3.有专业背景。部分国税面试题涉及到税务专业知识。

(二)命题特色

1.漫画题

(1)近三年国考中，每年会出现2-3道漫画题。

(2)提问有一定难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。

(3)漫画题目重点考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。

2.情境沟通题

(1)从考查类型看，主要考查安抚劝说类和沟通协调类，往年主要考查安抚劝说类，2017年出现2道沟通协调类，2道安抚劝说类。

(2)从设置情境看，包含工作情境和生活情境，重点考查与工作实务相关的情境。工作情境往往会设置特定身份，如市场管理人员、同事、朋友、新人等，要求通过沟通解决问题。

(3)从设问方式看，较为常规，通常为如何劝导、如何沟通，请进行现场模拟。

3.心理调适能力

(1)从考查形式看，通常同人际交往的意识与技巧、情境沟通结合考查。

(2)从考查内容看，主要为对领导的负面评价无法正视，对工作状态不满，因工作忙碌而焦虑，对工作条件不满，对群众投诉无法正视等。

(3)从考查情境看，通常设置在工作情景当中，且出现表示心态的关键词，如委屈、苦恼、情绪低落、抱怨、不适应等。

(4)从设问方式看，较为灵活。2017年考查中为“你会如何进行劝导?请进行现场模拟”，除此以外，往年也考查过“你会怎么办”、“会怎么帮助他”。

4.统筹协调能力

(1)近三年共考过6道统筹安排能力题目，其中2017年考查3道，2016年2道，2015年1道，整体呈上升趋势。

(2)从考查内容看，主要考查在题目限定的条件下，如何统筹安排手头事项。如时间冲突时事项如何进行安排，资金有限时待办事项如何进行分配等。

(3)从设问方式上看，通常直接询问“你会如何安排”，也出现过“你如会何排序”、“你将怎么处理”，“你会如何向领导提出资金使用的建议”等。

5.税务专业知识

(1)体现在多种题目类型中。社会现象题目、计划组织题目、人际题目、应变题目较常见。

(2)往往以国税工作人员角色、国税办公服务大厅为背景依托，考查国税基本税收知识。

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侧重点不同

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要我怎么说你呢,明知那个老师对你将来有帮助,你就应该早跟他打好关系麻!还有面试你有什么好担心的?你还是正规全日制的学生呢.我是读夜大的都敢跑去自荐!当然,还要看运气的,不过我自荐成功了,过年后正式上班!不过也是从实习生做起,关于会计证我认为实习生有没有证都无关系吧,又不是做主要的工作,只是跑跑腿而已(不过我是有证的),关于审计我都是一样好迷茫,我主要都是学会计,审计那科我都无看过,而那间事务所的所长已经叫我现在开始就要到公司预习了(是预习底稿,叫我看不明就问他),因为过年后工作就正式开始.你面试时一定要拿出自己的自信,面试官的观点你如果觉得不对你可以反驳的(我的是所长面试,他对夜校学不到知识的观点我已经反驳了N次了),不有你快点考一个会计证吧,你无证毕业了怎么做财务方面的工作呢?还有关于会计师事务所,现在实习生都差不多招满了,我想如果不是认识人的话,机会不大.最后,祝你成功吧,成功了我们就一起努力哟!!

你连会计证都没有还去税务师事务所面试？我都中级职称了都没敢去！不过没关系，你只不过是去实习。翻出注册会计师的税法来看看，主要是国税和地税的相关税种，增值税营业税所得税啥的看看，别人家一问啥也不知道就行了。去了多学点知识，这个机会很珍贵，我都想去没机会。祝你早日成功！