店内优惠津贴税务师

1、会计师和税务师的区别会计师主要是记账，保证公司的账目正确的反应公司的运营效果。税务师，则专注在税务方面。准确的核算各项税金，享受应有的税收优惠，规避税务风险。通常来说税务师的重视程度比会计师强，因为一个企业税务师的人数选小于会计师，老板们关心的是能少缴税就少缴税。从职业发展的路径上看，税务师是专才，会计师则是通才。财务经理大多都是从会计升上来的。从会计转到税务要相对容易一些2、注册会计师和税务师的区别专业性差异在涉税领域，税务师更具有专业性。并且CPA考试与TA考试存在专业的差异，这种专业的差异也带来了税法考试命题上的差异。注册会计师考试的主科是会计和审计，税法在CPA考试中以一个科目出现，而且属于副科。税务师税法考试的主科就是税法Ⅰ、税法Ⅱ、涉税服务实务这三科，其中税法Ⅰ包括了我国商品劳务税的各个税种，这些税种的计税依据与销售额、劳务服务额等流转额直接相关，而税法Ⅱ包括了我国所得税、财产税、特定行为税的税种，计税依据与所得额、财产价值或数量以及财产收益等等相关。涉税服务实务科目则涵盖税收程序法、涉税会计、纳税申报具体操作、纳税检查、税务代理等内容。执业目的差异注册会计师的财务审计，是依据会计法律、法规，对被审计单位财务报表是否真实和公允发表意见，其执业行为的目的是对股东等投资者负责。税务师的涉税鉴证是依据税收法律、法规，对被鉴证单位涉税事项的真实性、合法性发表意见，从而为税收征纳双方提供合法、准确的涉税信息，其执业行为的目的是对国家税收利益和纳税人合法权益负责。由于执业目的不同，注册会计师同时提供“审计业务”和“非审计业务”,可能会造成审计质量的下降。根据管理学原理，管理决策行为与管理决策评价要进行比较恰当的分离，因为管理者很难对自身的决策行动效果作出公正和客观的评价；同样，如果注册会计师从事非审计服务中的管理咨询服务，则很容易置身于企业管理者的位置，导致其审计工作难以客观、公正。

一级行政执法员工资待遇：1、基本工资：按照国家有关规定，每月发放基本工资、津贴和绩效工资。2、津贴：每月发放津贴，综合津贴按照级别规定发放，具体数额按照实际工作量和职务级别确定。3、绩效工资：每季度发放，按照执法工作完成情况发放，具体数额按照实际工作量和绩效等级确定。4、其他补贴：根据执法工作的特殊性，可以发放一定的补贴。

就业或晋升

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不是。税务津贴只有300，其他项目所有公务员都有，因此，不是只有行政人员享受，但是各单位津贴不一样，税务津贴属于最低档的津补贴。

驻马店税务局一级行政执法员的待遇包括：基本工资、岗位补贴、技术等级津贴、定薪津贴等。根据《国家关于调整部分行政执法和司法行政人员薪酬制度的决定》，驻马店税务局一级行政执法员的月基本工资在3000-4500元之间，具体以当地税务局实施为准。

驻马店税务局一级行政执法员工资待遇根据《河南省税务局行政执法人员职务等级工资待遇条例》（河税发〔2015〕6号）规定，一级行政执法员的基本工资为每月3000元，其他津贴和补贴根据实际情况确定。